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「領導」真正的意涵,就存在這5個行為裡!優秀領導者都在做的事

2019-11-20 05:32:07
Managertoday
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很多人都期望在工作上有所成就,願意投注時間和精力在公司裡盡可能的表現、創造出好的績效,期待藉此獲得升遷,坐上管理職。但是在主管的眼中,績效並不完全等於

很多人都期望在工作上有所成就,願意投注時間和精力在公司裡盡可能的表現、創造出好的績效,期待藉此獲得升遷,坐上管理職。但是在主管的眼中,績效並不完全等於領導力!

所謂的領導,包含著行為、想法和態度等等複雜的面向,除了拿出卓越的業績之外,如果還能表現這5種行為,更能說服大家你是個有潛力的領導者:

1. 你說「我們」,多過於說「我」

做任何事情之前,你不只是在乎自己的需求,而是開始替「別人」想,思考你的所作所為會對別人造成什麼影響。具體的行為表現是,不管是工作上和生活上,你都會說「我們」多過於說「我」。

美國NBA的球員史蒂芬‧柯瑞(Stephen Curry)在得到MVP時,他的隊友德雷蒙‧格連(Draymond Green)說:「史蒂芬並不在意自己得到多少的關注。他一直希望讓外界清楚隊友才是贏得勝利的關鍵,所以總會說:『這是我們的榮耀,並不是只有我一個人的。』這就是為什麼球隊會成功,因為我們有一個像他這樣的人。」

2. 工作,不再只是工作

曾經,時鐘是用來提醒你下班時間到了,讓你趕緊收拾、離開辦公室。現在的時鐘卻變成你安排行程的好工具,努力擠出更多時間去完成更多任務。

對你來說,工作早就不再只是工作,而是一種挑戰和享受。這份熱情會傳染給周圍的人,讓他們更加依賴你,遇到問題會想要找你討論和解決。

3. 你對回饋和批評的接受度提高了

接受回饋和批評已經成為你增進自己的方式。

聽到批評,你不會有防備心或是不願意聽下去,反而敞開心胸聆聽,然後不斷尋找回饋和建議,因為你知道這些是激勵你更成長的動力。

4. 別人口中的你,都是正面的

當你不在辦公室時,你是大家熱烈討論的對象,因為不管在工作上還是工作之外的事你都表現良好,你也願意花時間和精力去做那些大家不想做的事情。

大家對你的評價都是正面的,這時領導者的特質也漸漸在你身上顯現出來。

5. 你願意讓自己變得更好

你很享受學習並增進自己,定期閱讀和吸收新知識,主動去尋找有利你成為領導者的資訊,常常關注世界上許多知名領導者,因為他們讓你充滿正面的想法和情緒。

如果這些指標都符合你現在的情況,你正準備前往人生的下一站,轉移到領導的這條路上。演員丹佐‧華盛頓(Denzel Washington)說:「運氣是當機會來臨時,你已做好準備。」

這條路總會佈滿荊棘、充滿困難,你只要準備好自己,保持正面影響周圍的人的狀態,相信你已經往領導者的路上邁進一大步了!

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