「雙頭鳥」的管理啟示：無法團結一致的組織，會走向失敗

很多人都曾經聽過這個故事：某個森林內有一隻雙頭鳥，名叫「共命」。兩個「頭」凡事都會相互討論，採取一致的行動。有一天，其中一個「頭」不知為何對另一個「頭」產生了誤會，造成誰也不理誰的仇視局面。其中一個「頭」想盡辦法希望能夠和好，恢復從前一樣和樂地相處。而另一個「頭」卻不理不睬，根本沒有要和好的意思。

後來，這兩個「頭」就為了食物開始爭執，那個善良的「頭」建議多吃健康的食物，以增進體力；可另一個「頭」則堅持吃「毒草」，以便毒死對方來消除心中怒氣。和談無法繼續，於是只有各吃各的。最後，兩頭鳥終因吃了過多有毒的食物而死去了。

小故事．大啟示

在組織中只有合作，才能把複雜的事情變得簡單，使做事的效率倍增。每個人都要朝著組織的目標前進，若團隊成員無法相互支援，各行其是，不但會拖累團隊的效率，更會讓組織走向失敗一途。

一個成功的主管，應以「共命」鳥的故事為戒，加強組織內的溝通與合作，讓團隊裡的每個成員都能相互合作，互補長短，才能進而達成組織的目標。

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