首先，先來問個重要問題：你認為怎樣才稱得上是「成功的事業」？

針對這個問題，你只需要詢問自己真實的想法，不需要把企業和主管對成功的定義納入考量。因為若企業的成敗，成為你界定自己身分的唯一方式，那麼這種身分根本不堪一擊，畢竟當你遇到像是經濟危機、公司重組等等的情況，實在有太多你無法控制的因素，一下就能奪走你手上的工作。

愛因斯坦曾說：「如果我有一小時解決一個跟我生死攸關的問題，我會用頭五十五分鐘弄清楚這問題是在問什麼，因為一旦我知道了正確的問題，我就足以在剩下的五分鐘內做出解答。」

所以，在職場生涯中，我們不該汲汲營營地追求所謂的名利與成功，相反地，應該先停下腳步，審慎思考有哪些問題能幫助我們找出事業中最珍貴的東西。

下列的8個問題，我認為能指引你邁向更有意義的職場生涯，並幫助你重新定義「什麼才是真正的成功」。

###1.你的目的是什麼？
作家馬克‧吐溫曾說：「生命中最重要的兩天，是你來到世界的那天，和你了解自己為什麼來到世界的那天。」因此，你得問自己「你真正的目的是什麼？」「為何你會在這，做著你現在所從事的工作？」

許多人搞不清楚目的和目標的差別。舉例來說，目的是「成為這工作的專家」，而目標則是「獲得升遷或完成這項任務」。實際上，完成多項任務並不能湊成一個有意義的目的，而**一個有意義的目的，應該要讓你能追求超越自我的表現，並同時與你所深信的事業及使命息息相關。**請記住，你的目的應該聚焦在持續性的影響，而非短期的結果。

###2.你的優勢是什麼？
每個人都有自己的長才所在，更深藏著等待被發現的潛能。但發現自己的天分還不夠，你應該充分地運用才華並試著提升自己的水平。拒絕平庸是邁向成功的關鍵之一，而你的天分與你開發天分時所做的努力加總起來，才是你真正的優勢。

俗話說，成功是10%的靈感加上90%的汗水。你不妨想想在奧運上的運動選手，他們在場上短短幾秒鐘或幾分鐘的傑出表現，背後可是歷經多年的努力、犧牲，以及微幅的進步，才慢慢累積成今日的成就。

###3.你能管理你的自尊心，建橋而非築牆嗎？
身兼作家與創業家的萊恩．霍利得（Ryan Holiday）甚至出版了新書《Ego Is The Enemy》，指出「自我，就是你最大的敵人」。問題是，你能管理，甚至扼殺自己的自尊心嗎？你可以壓抑自身的驕傲感，及追求名聲、目光焦點的渴望嗎？你會因為真的在意，所以願意發自內心去傾聽他人的觀點嗎？如果你的答案都是否定的，你可能正是極為傲慢之人，總認為「自己是對的，別人都是錯的」。

其實，許多政治人物及商業人士都苦嘗過驕兵必敗的滋味。而在你的事業也因此遭遇災難之前，你需要做的是**搭起人與人之間的橋樑、拆毀隔斷溝通的圍牆，和你周圍的人建立關係。**畢竟，在前方的路上，你並非獨自一人。

###4.「成功」的反面是什麼？
若你的答案是─失敗，那麼請你再仔細想想。你知道哪位籃球員曾在球場上投失過上千顆球嗎？他正是被大家稱做最偉大的籃球員─麥可‧喬丹（Michael Jordan）。前南非總統納爾遜‧曼德拉（Nelson Mandela）曾說：「我從沒有失敗過，因為對我而言，我要麼成功，要麼就是學習。」失敗並不是成功的反面，失敗不過只是組成成功的重要成分之一，重要的是我們要懂得從錯誤中學習。

千萬不要停止學習，因為學無止盡。你不妨讓自己成為一台學習機器，享受一路上所遇到的失敗經驗。你現在所做的學習，就是對未來的投資，不管你在職場上發生了什麼事，誰也無法帶走你所學到的東西。

###5.你對公司的企業文化有多少了解？
你不必成為研究組織行為的專家，但你卻需要透徹了解你公司的文化，**弄清楚那些明明很重要，卻沒有明文規定的規範。**看看公司的高層是如何坐上高位的？是業績、能力、操守，還是有其他因素？當你觀察這些人的時候，你應該去了解他們背後的故事。

###6.你如何建立信任？
無論是對人、企業，還是整個社會，建立信任都是十分核心的主題。信任需要靠時間及努力來建造，而你的聲望將成為你職場生涯中的支柱。
個性好、有能力、可靠、會在別人需要你時出面相助等等，這些都很重要，而傲慢及利益衝突則可能成為摧毀信任的殺手。請記住，你的資歷或許是你得到工作的原因，但你能否被拔擢的關鍵，其實主要還是取決於信任。

###7.你如何做出抉擇？
在職場生涯中，你有時會需要做出艱難的選擇，而且光靠技能並不足以幫助你找到最佳的解決方式，此時如何選擇，將取決於你的性格。儘管「拒絕」並非是件簡單的事，但「拒絕盲從」將能成為你職場生涯中，一項重要且強大的資產。在工作中，**你會遇到許多艱難的挑戰，但這些困難不見得能改變你，卻會暴露你到底是個怎麼樣的人。**因此，你永遠都不該忘記你的信念。

###8.你熱愛你現在所做的事情嗎？
我曾經想買下一位國外街頭藝術家的畫作，但因為時間緊湊，還來不及等到作品完成，我就堅持要直接買下並帶走。在期待有打折空間的預想下，畫家卻開出兩倍的價錢，原因是「我剝奪了他從事熱愛工作時的快樂」。後來我照著他的開價付了錢，因為我深知自己學到了無價的人生道理：如果今天有人必須付你錢，才能讓你停止做某件事，那就代表你是「真正熱衷於目前你所做的事」！

原文出處 / World Economic Forum
圖片來源 / Shutterstock

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