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進 Google 上班,然後呢?6 個 Google 不為人知的工作實況

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作為《財星》2016年最佳僱主第一名的Google,薪水高、福利好,在 Google 美國矽谷總部工作,相信是不少人的畢生夢想。但事實上,當中的地獄辛酸事,又有多少人了解?

英國 Business Insider 就整理出多位曾於 Google 任職的員工留言,揭露 Google 不知為人的工作實況。

1. 工作佔據生活

Google 公司內提供免費食物,令不少工作者羨慕不己。不過曾任職高階客戶主任的 Joe Cannella 表示,在 Google 總部工作,日常會接觸的事物都離不開 Google,由 Google 提供的無限食物、咖啡、連洗衣房都有,工作上用 Google 電話傳送Google Gmail,戴 Google 眼鏡等,非常方便,但卻間接地令員工的一整天都花在公司裡,失去自我及私人空間,生活變得只有工作,而沒有生活。

他直言:「Google 令你擁有一切,但你要付出最重要的(自由)。」曾任職軟體工程師的 Adrian Carballo 亦表示,他最後選擇離開 Google,正是希望能得到點自由。

2. 沒有私人空間

辦公室沒有死沈沈的隔板分開同事,同事們可一起坐,對不少工作者而言是理想的工作間,不過對部份 Google 員工而言,反而失去私人空間。產品設計師 Anne Halsall 指出,若在 4 棟主要大樓工作,常常會與幾個經理共同坐在同個空間,雖然有很多公共空間有食物、有遊戲機玩,但就比較難找到寧靜空間思考。

3. 菁英太多難有出頭天

Google 內菁英雲集是平常事,但菁英也有菁英的煩惱,再優秀的天才在芸芸菁英中,都只是一名普通人,難以發揮。

在 IT 界多年,曾任職 Google 的 John Miller 表示,在 Google 工作就好像英雄無用武之地,即使他在 IT 界有 20 多年經驗,都可能會被只投身社會 2 年的新鮮人,更快追過工作,讓他感到非常壓抑。

一位不願透露姓名的前員工指,在任職 Google 之前已有開發某些程式,進入 Google 工作後才發現,曾以為「只有自己想到的程式」,原來早就有同事成功開發。身邊的同事,年紀輕輕已擁有多個專利,頓時失去成功感,更有些做了 8 年都得不到升職機會。

即使是名校出身的大學生,在 Google 都只負責一些瑣事,如寫簡單的 A|B 編碼,去測試網頁的一兩個指示鍵。

4. 重覆請人

有不願透露姓名的前員工透露,曾被 Google 挖角出任管理層職位,到正式上班當天發現有另一個人同時獲聘同一職位,原來是 HR 出錯,最後當事人轉到一個與原先部門不一樣,且是較初級的職位。

5. 創意變成形式化

在 Google 工作的員工非常具有創造力,公司也非常鼓勵同事的創意,甚至會給予晉升機會!不過這類的情況變得形式化,即使是創作出一些沒有實際功用的程式,亦會得到讚賞。

6. 中級管理層政治化

這亦是普遍大企業會遇到的問題,有前技術程式經理指,部分中級管理層會因個人關係而晉升人才。

不過,曾任職 Google 的員工,都讚揚 Google 有完善的設施、人工高又福利好,且認為 Google 的問題都為普遍大企業會遇到的。

事實上,據《財星》報導,Google 員工可享有健身室、托兒服務、亦有小型賭場、家庭旅行、21 天休假等,照顧各個員工需要。女性員工比例過半數,達53%,去年美國總部的員工數目亦增加 113 名。

據 Glassdoor 數據顯示,任職軟體工程師的年薪平均達 12.7 萬美元,較 Facebook 的 12.6 萬美元稍高。

延伸閱讀 /

1. Google 員工是怎麼工作的?內部手冊大公開

2.只有聰明還不夠!成為 Google 重點栽培的人才,一定要有這4個能力

(本文出自「TOPick 新聞」,歡迎加入「TOPick 新聞」粉絲團)

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