作為《財星》2016年最佳僱主第一名的Google，薪水高、福利好，在 Google 美國矽谷總部工作，相信是不少人的畢生夢想。但事實上，當中的地獄辛酸事，又有多少人了解？
英國 Business Insider 就整理出多位曾於 Google 任職的員工留言，揭露 Google 不知為人的工作實況。
1. 工作佔據生活
Google 公司內提供免費食物，令不少工作者羨慕不己。不過曾任職高階客戶主任的 Joe Cannella 表示，在 Google 總部工作，日常會接觸的事物都離不開 Google，由 Google 提供的無限食物、咖啡、連洗衣房都有，工作上用 Google 電話傳送Google Gmail，戴 Google 眼鏡等，非常方便，但卻間接地令員工的一整天都花在公司裡，失去自我及私人空間，生活變得只有工作，而沒有生活。
他直言：「Google 令你擁有一切，但你要付出最重要的（自由）。」曾任職軟體工程師的 Adrian Carballo 亦表示，他最後選擇離開 Google，正是希望能得到點自由。
2. 沒有私人空間
辦公室沒有死沈沈的隔板分開同事，同事們可一起坐，對不少工作者而言是理想的工作間，不過對部份 Google 員工而言，反而失去私人空間。產品設計師 Anne Halsall 指出，若在 4 棟主要大樓工作，常常會與幾個經理共同坐在同個空間，雖然有很多公共空間有食物、有遊戲機玩，但就比較難找到寧靜空間思考。
3. 菁英太多難有出頭天
Google 內菁英雲集是平常事，但菁英也有菁英的煩惱，再優秀的天才在芸芸菁英中，都只是一名普通人，難以發揮。
在 IT 界多年，曾任職 Google 的 John Miller 表示，在 Google 工作就好像英雄無用武之地，即使他在 IT 界有 20 多年經驗，都可能會被只投身社會 2 年的新鮮人，更快追過工作，讓他感到非常壓抑。
一位不願透露姓名的前員工指，在任職 Google 之前已有開發某些程式，進入 Google 工作後才發現，曾以為「只有自己想到的程式」，原來早就有同事成功開發。身邊的同事，年紀輕輕已擁有多個專利，頓時失去成功感，更有些做了 8 年都得不到升職機會。
即使是名校出身的大學生，在 Google 都只負責一些瑣事，如寫簡單的 A|B 編碼，去測試網頁的一兩個指示鍵。
4. 重覆請人
有不願透露姓名的前員工透露，曾被 Google 挖角出任管理層職位，到正式上班當天發現有另一個人同時獲聘同一職位，原來是 HR 出錯，最後當事人轉到一個與原先部門不一樣，且是較初級的職位。
5. 創意變成形式化
在 Google 工作的員工非常具有創造力，公司也非常鼓勵同事的創意，甚至會給予晉升機會！不過這類的情況變得形式化，即使是創作出一些沒有實際功用的程式，亦會得到讚賞。
6. 中級管理層政治化
這亦是普遍大企業會遇到的問題，有前技術程式經理指，部分中級管理層會因個人關係而晉升人才。
不過，曾任職 Google 的員工，都讚揚 Google 有完善的設施、人工高又福利好，且認為 Google 的問題都為普遍大企業會遇到的。
事實上，據《財星》報導，Google 員工可享有健身室、托兒服務、亦有小型賭場、家庭旅行、21 天休假等，照顧各個員工需要。女性員工比例過半數，達53%，去年美國總部的員工數目亦增加 113 名。
據 Glassdoor 數據顯示，任職軟體工程師的年薪平均達 12.7 萬美元，較 Facebook 的 12.6 萬美元稍高。
