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「無印良品並不是想開書店。」那為什麼推出MUJI BOOKS,開始賣書了?

2017-03-29 日籍華語作家 吉井忍
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無印良品最近的動作是:開始賣書。

2015年3月開業的首家MUJIBOOKS設在日本九州的無印良品博多Canal City店,店鋪總面積約有七百坪,裡面有三萬冊圖書。過了半年,第二家MUJIBOOKS設在改裝後的東京無印良品有樂町店中,圖書數量約有兩萬冊。(據2016年2月東京電視臺新聞報導,無印良品有樂町店經改裝並附設MUJIBOOKS後總銷售額增加了15%。)

同年11月,台灣無印良品把台南店擴張到275坪,開始銷售台版和日文原版書,算是海外第一家MUJIBOOKS。到了12月,無印良品(MUJI)中國最大旗艦店在上海開幕,同時首次引進MUJIBOOKS,據說開幕當天還有不少人無法入店,因為人太多。

我來到東京無印良品有樂町一探究竟。除了本地顧客,海外遊客非常多,上午就開始在免稅櫃檯前大排長龍。該店還有自行車租賃業務,我在門口等待無印良品有樂町MUJIBOOKS經理清水洋平的五分鐘內,幾位外國顧客從這裡租騎MUJI品牌自行車上街,很是輕鬆快活。這種自然的活力正是無印良品發出的信號:我只是幫你準備一些東西,真正的生活,還是屬於你的。

無印良品並不是想開書店

吉井忍(以下簡稱吉井):上海的MUJI剛開業,聽說人氣火爆,恭喜您。您也去上海了嗎?

清水洋平(以下簡稱清水):去了,開業當天確實人很多。我從排隊的隊伍最前面走到最後面,花了六分鐘,但日後的營業情況還是需要長期觀察。無印良品為什麼要賣書,當時在上海也多次被人問及,所以我還是提一下:無印良品並不是想開書店。我們認為賣書是必要的,所以開始賣書,但不是想開個單獨的書店。

無印良品的商品結構可以分三類:服裝、食品和生活用品,而且我們賣的商品都是自己開發的、自有品牌的商品。但書不是我們自己出的,所以我們的這三類商品和書,本身就有點距離,商品管理方式也因此有根本性的不同。

吉井:有些人認為,無印良品開始賣書,誠品書店開始賣雜貨,兩者性質越來越接近或曖昧了。您怎麼看待這情況呢?

清水:誠品書店我也去過,日本也確實有類似的書店。先從我的結論來說,我們賣書,和他們賣雜貨,是完全不同的,出發點就不一樣。

我認為書店的銷售重點還是書,賣雜貨是因為書和雜貨很搭、利潤也高一些,才開始賣。而我們的銷售重點是我們自家的商品,通過這些商品能夠把「舒適的生活本質」傳達給大家,這才是目標。做事還是要靠行家,書店最擅長銷售的還是書,而我們最擅長賣東西,累積的經驗也不一樣。所以兩者永遠不會混在一起的。

在無印良品的店鋪裡,書的任務就是「つなぐ(系上、連接上)」。比如有樂町這個店鋪二樓賣女性內衣,還有化妝品。這中間我們就會擺一些圖書,關於彩妝、保養皮膚相關內容的。顧客看看內衣,後來看到這些書,無意中發覺賣內衣的區域到盡頭了,而接下來的東西好像和身體、皮膚有關。在這裡,書會成為一種溫柔的隔斷,也會成為把兩部分賣場連接起來的媒介物。在無印良品的店鋪裡,剛才我說的三大類商品:衣服、食品和生活雜貨,通過書被平穩地連接起來,更有一體感。

書是很特別的東西,很融洽,很共用。另一方面,書也是一個獨立的存在,以紙質書的方式可以單獨賣給顧客。

賣書的功效是什麼?

吉井:導入MUJIBOOKS模式後,對銷售有所貢獻嗎?

清水:開始賣書後客流明顯有增加,這對我們商品的銷售也有所貢獻。這個趨勢在日本、臺灣和中國大陸都是一樣的。

書有一個有意思的功能,就是很能幫人打發時間。

設有MUJIBOOKS的店鋪,我們發現有三種人群明顯增加。第一種是家庭。通常一家人來店購物的時候,最難熬的是父親,因為一般男性不太能適應邊逛邊選這個購物方式。我們在大型商業空間經常看到的風景是這樣:妻子帶孩子在幾家店慢慢選購,父親躲在書店無奈看書等候。我們開始賣書,這樣一家人至少可以在一個空間裡。

第二種人群是男性上班族。這個人群之前在我們顧客中並不多,但有了MUJIBOOKS後,以看書為目的而來店的男性上班族多了起來。因為這兩種情況,男性顧客提升了許多。

第三種人群就是「碰頭地點」的利用者。你也有這樣的經驗吧,和朋友約見面,選在書店的話可以邊看邊等,很方便。從MUJIBOOKS的運營我們學到的是,書很有吸引顧客上門的魅力,這是很明確的效果。

吉井:圖書帶動商品銷量,能給我舉個例子嗎?

清水:比如搪瓷器。食譜《用搪瓷方平底盤做的健康點心》在我們店裡很好賣,而且同時購買這本書和我們的搪瓷器的顧客挺多。還有和我們收納系列商品搭售的收納相關書,如《無印系收納聖經》,銷量也名列前茅。

吉井:MUJIBOOKS的運營目標並不在於圖書的銷售,而從顧客的角度來看,他們來店的目標也並不是購買圖書。

清水:是的。MUJIBOOKS提供的是「有書的生活」,這個重點在於生活,而不是書。當然,若大家為了看書而來也挺好的。

誰來選書?

吉井:日本的MUJIBOOKS選書和上海旗艦店的選書原則有何不同?

清水:選書這事對我們MUJIBOOKS來說也是很重要的,並不能完全依靠外面的人。提到東京和福岡的MUJIBOOKS是編集工學研究所或某些選書師負責選書,這給人感覺就是MUJIBOOKS的書統統由他們來選,這並不屬實。若統統交給他們,那就不是MUJI了,是吧?事實上,我們的員工在選書過程中的參與度非常高。

至於選書原則,日本、中國大陸和臺灣都是一樣的:良言經典永相伴。出版界的話題經常集中於新刊,但MUJIBOOKS裡的書不一定很新,也不會太關心作家的名氣。只要接近無印良品的世界觀,比如生活中的小知識或小小的驚喜,這些書都會被選上。收納題材的書《無印系收納聖經》,若在別的書店,一個月能賣出一本就算挺好了,可光在我們有樂町的店裡就能賣出幾十本。

這意味著什麼呢?大家都想解決自己家裡的收納問題,大家不知道那麼多東西怎樣收納起來,甚至,看到這本書之前都沒意識到自己有這樣的問題。再比如「常備菜」的書,可以提醒大家做這些菜可以節省每天的做菜時間,也能讓每餐的營養豐富。也許收納或常備菜相關的書,別的書店不會重點推薦,但因為我們賣書的出發點不同,就可以從不同的角度來推薦給大家。

(本文節錄自《東京本屋紀事》,聯經出版。)

延伸閱讀 /

1. 連續虧損 11 年,無印良品如何在全世界轉虧為盈?MUJI 前會長的經營心得

2. 無印良品為什麼要開餐廳?真正的原因,你們可能都猜錯了...

東京本屋紀事

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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