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MUJI官網

「無印良品並不是想開書店。」那為什麼推出MUJI BOOKS,開始賣書了?

2017-03-29 日籍華語作家 吉井忍
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無印良品最近的動作是:開始賣書。

2015年3月開業的首家MUJIBOOKS設在日本九州的無印良品博多Canal City店,店鋪總面積約有七百坪,裡面有三萬冊圖書。過了半年,第二家MUJIBOOKS設在改裝後的東京無印良品有樂町店中,圖書數量約有兩萬冊。(據2016年2月東京電視臺新聞報導,無印良品有樂町店經改裝並附設MUJIBOOKS後總銷售額增加了15%。)

同年11月,台灣無印良品把台南店擴張到275坪,開始銷售台版和日文原版書,算是海外第一家MUJIBOOKS。到了12月,無印良品(MUJI)中國最大旗艦店在上海開幕,同時首次引進MUJIBOOKS,據說開幕當天還有不少人無法入店,因為人太多。

我來到東京無印良品有樂町一探究竟。除了本地顧客,海外遊客非常多,上午就開始在免稅櫃檯前大排長龍。該店還有自行車租賃業務,我在門口等待無印良品有樂町MUJIBOOKS經理清水洋平的五分鐘內,幾位外國顧客從這裡租騎MUJI品牌自行車上街,很是輕鬆快活。這種自然的活力正是無印良品發出的信號:我只是幫你準備一些東西,真正的生活,還是屬於你的。

無印良品並不是想開書店

吉井忍(以下簡稱吉井):上海的MUJI剛開業,聽說人氣火爆,恭喜您。您也去上海了嗎?

清水洋平(以下簡稱清水):去了,開業當天確實人很多。我從排隊的隊伍最前面走到最後面,花了六分鐘,但日後的營業情況還是需要長期觀察。無印良品為什麼要賣書,當時在上海也多次被人問及,所以我還是提一下:無印良品並不是想開書店。我們認為賣書是必要的,所以開始賣書,但不是想開個單獨的書店。

無印良品的商品結構可以分三類:服裝、食品和生活用品,而且我們賣的商品都是自己開發的、自有品牌的商品。但書不是我們自己出的,所以我們的這三類商品和書,本身就有點距離,商品管理方式也因此有根本性的不同。

吉井:有些人認為,無印良品開始賣書,誠品書店開始賣雜貨,兩者性質越來越接近或曖昧了。您怎麼看待這情況呢?

清水:誠品書店我也去過,日本也確實有類似的書店。先從我的結論來說,我們賣書,和他們賣雜貨,是完全不同的,出發點就不一樣。

我認為書店的銷售重點還是書,賣雜貨是因為書和雜貨很搭、利潤也高一些,才開始賣。而我們的銷售重點是我們自家的商品,通過這些商品能夠把「舒適的生活本質」傳達給大家,這才是目標。做事還是要靠行家,書店最擅長銷售的還是書,而我們最擅長賣東西,累積的經驗也不一樣。所以兩者永遠不會混在一起的。

在無印良品的店鋪裡,書的任務就是「つなぐ(系上、連接上)」。比如有樂町這個店鋪二樓賣女性內衣,還有化妝品。這中間我們就會擺一些圖書,關於彩妝、保養皮膚相關內容的。顧客看看內衣,後來看到這些書,無意中發覺賣內衣的區域到盡頭了,而接下來的東西好像和身體、皮膚有關。在這裡,書會成為一種溫柔的隔斷,也會成為把兩部分賣場連接起來的媒介物。在無印良品的店鋪裡,剛才我說的三大類商品:衣服、食品和生活雜貨,通過書被平穩地連接起來,更有一體感。

書是很特別的東西,很融洽,很共用。另一方面,書也是一個獨立的存在,以紙質書的方式可以單獨賣給顧客。

賣書的功效是什麼?

吉井:導入MUJIBOOKS模式後,對銷售有所貢獻嗎?

清水:開始賣書後客流明顯有增加,這對我們商品的銷售也有所貢獻。這個趨勢在日本、臺灣和中國大陸都是一樣的。

書有一個有意思的功能,就是很能幫人打發時間。

設有MUJIBOOKS的店鋪,我們發現有三種人群明顯增加。第一種是家庭。通常一家人來店購物的時候,最難熬的是父親,因為一般男性不太能適應邊逛邊選這個購物方式。我們在大型商業空間經常看到的風景是這樣:妻子帶孩子在幾家店慢慢選購,父親躲在書店無奈看書等候。我們開始賣書,這樣一家人至少可以在一個空間裡。

第二種人群是男性上班族。這個人群之前在我們顧客中並不多,但有了MUJIBOOKS後,以看書為目的而來店的男性上班族多了起來。因為這兩種情況,男性顧客提升了許多。

第三種人群就是「碰頭地點」的利用者。你也有這樣的經驗吧,和朋友約見面,選在書店的話可以邊看邊等,很方便。從MUJIBOOKS的運營我們學到的是,書很有吸引顧客上門的魅力,這是很明確的效果。

吉井:圖書帶動商品銷量,能給我舉個例子嗎?

清水:比如搪瓷器。食譜《用搪瓷方平底盤做的健康點心》在我們店裡很好賣,而且同時購買這本書和我們的搪瓷器的顧客挺多。還有和我們收納系列商品搭售的收納相關書,如《無印系收納聖經》,銷量也名列前茅。

吉井:MUJIBOOKS的運營目標並不在於圖書的銷售,而從顧客的角度來看,他們來店的目標也並不是購買圖書。

清水:是的。MUJIBOOKS提供的是「有書的生活」,這個重點在於生活,而不是書。當然,若大家為了看書而來也挺好的。

誰來選書?

吉井:日本的MUJIBOOKS選書和上海旗艦店的選書原則有何不同?

清水:選書這事對我們MUJIBOOKS來說也是很重要的,並不能完全依靠外面的人。提到東京和福岡的MUJIBOOKS是編集工學研究所或某些選書師負責選書,這給人感覺就是MUJIBOOKS的書統統由他們來選,這並不屬實。若統統交給他們,那就不是MUJI了,是吧?事實上,我們的員工在選書過程中的參與度非常高。

至於選書原則,日本、中國大陸和臺灣都是一樣的:良言經典永相伴。出版界的話題經常集中於新刊,但MUJIBOOKS裡的書不一定很新,也不會太關心作家的名氣。只要接近無印良品的世界觀,比如生活中的小知識或小小的驚喜,這些書都會被選上。收納題材的書《無印系收納聖經》,若在別的書店,一個月能賣出一本就算挺好了,可光在我們有樂町的店裡就能賣出幾十本。

這意味著什麼呢?大家都想解決自己家裡的收納問題,大家不知道那麼多東西怎樣收納起來,甚至,看到這本書之前都沒意識到自己有這樣的問題。再比如「常備菜」的書,可以提醒大家做這些菜可以節省每天的做菜時間,也能讓每餐的營養豐富。也許收納或常備菜相關的書,別的書店不會重點推薦,但因為我們賣書的出發點不同,就可以從不同的角度來推薦給大家。

(本文節錄自《東京本屋紀事》,聯經出版。)

延伸閱讀 /

1. 連續虧損 11 年,無印良品如何在全世界轉虧為盈?MUJI 前會長的經營心得

2. 無印良品為什麼要開餐廳?真正的原因,你們可能都猜錯了...

東京本屋紀事

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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