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Email總是愈回愈多?寄信前多想 1 件事,清空你的未讀郵件匣!

2017-08-03 整理‧撰文 高士閔
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「上周很高興認識你,我希望能繼續討論我們談到的一些問題,想一起喝杯咖啡嗎?」
「我們應該繼續討論上次談到的研究問題。能否提醒我那個問題的現況?」
「我試著把我們的討論寫成文章。請看附件。你有什麼高見?」

上述三個例子,多數知識工作者應該一點也不陌生。因為日常生活中,就充斥著內容相似的電子郵件。當你收到這些郵件時,會怎麼處理?是根據問題直接回覆?還是會稍微思考一下,並在回覆中附帶建議?

《Deep Work 深度工作力》作者卡爾 · 紐波特(Cal Newport)指出,就是這一點點細節,決定你電子郵件是愈回愈多,導致工作一再中斷,降低效率,還是愈回愈少,讓我們能把更專注在工作,提早下班。

他認為,回覆信件最好的方式,是先花時間想一下:

「信件裡談的專案是什麼?從發信者的角度思考,讓這個專案圓滿達成,最有效的流程是什麼?」

基於上述 3 個問題,他在書中提供了回覆範本:

範本一:針對回覆「喝咖啡、社交」等小事

您好,我很樂於一起喝杯咖啡。我們在公司對面的星巴克見面 (地點)。另外,我下週一、三中午 12 點,和下午 3 點都可以 (時間)

如果你哪一個時間段有空,直接回覆我即可,我會將回信視為確認見面 (給予收到確認不回信的預期)。如果時間都不行,請直接打下列電話給我,我們再安排大家都可以的時間 (電話溝通)。期待與你見面。

範本二:針對回覆「研究、產品計畫」等大事

嗨,我們確實應該再討論這個問題。以下是我的建議:

下週先找個時間把你記得跟這個問題有關的內容,寫信寄給我 (把工作丟回去)。收到你的信後,我會加註記。同時開一個共用資料夾,加入我記得的內容。最後,我會在文件中標注三個最希望發展的三個方向。 (下一步該做什麼)

我們可以研究這些問題幾週,再約個時間討論下一步。我建議是從現在算起一個月後打個電話談談。我會隨信附上可以電話討論的日期和時間 (時間),你回信時再註明哪個最方便,我會視為確定時間 (給予收到確認不回信的預期)。期待和你深入討論這個問題。

範本三:針對回覆「交派工作」

謝謝你保持聯絡。我會讀過這篇草稿,並在週五寄回加上我的評論的修訂版 (時間),讓你知道有哪些地方可以改進,並完成最後的版本。之後,就全權交給你負責。(把工作丟回去)

在我寄回修訂版後,不必回覆這封信或做後續聯絡 (避免收到電子郵件),當然,除非你還有其他問題。

結論:回信最有效的 3 個步驟

紐波特在回信時,會先確認信件所指的專案,此處的「專案」是籠統的說法。它可能是明顯的大事,例如解決一項研究問題(第二封信),但也能用於像喝咖啡的小事(第一封信)。然後 花 1、2 分鐘思考如何以最少的信件往返,並達成理想結果。最後一步才是寫信。

應用這個方法,可以達成兩個目標,第一、有效減少收件匣的電子郵件,像約喝咖啡這種小事,一下約時間、一下約地點、一下他不行、一下你不行,可能就累積半打以上的信件往返。而每次閱讀信件,都會中斷當下工作,最後必須花更多精力回到原本工作狀態

第二、它能讓你不再掛念這件事。一般而言,如果收到信只是直接回覆,它就會變成「待辦事項」,一直掛在你心裡,讓你工作時一直想「好像有什麼事要做?」讓你更難專心,最後要花 3、4 個小時,才能完成 2 小時就能做完的工作。

延伸閱讀 /

1. Dears, Dear all 都不好!英文 email 的第一句,這樣寫才有禮貌

2. 正式 business email 寫法大公開,讓你職場大加分!

(本文整理自《Deep Work 深度工作力》,時報出版)

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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