編譯‧整理 Hani Chen
做情緒的主人，而非奴隸！精神教練教你 5 大招，壯大自己的心智
你有沒有想過籃球員怎麼可以承受在所有人的目光下，得站在罰球線上，把關鍵的致勝一球給投進？或是外科醫師在人命關天的時候，仍舊穩妥妥的把刀開完而不心慌？
這些長期都必須面對高壓狀況的人們，心智都非常堅強。但其實耐得住高壓的心理環境，都是可以被訓練的。精神教練葛拉罕．貝查（Graham Betchart）自 2008 年開始，訓練過許多知名球星，如費城 76 人隊的控球後衛本．西蒙斯（Ben Simmons）、明尼蘇達灰狼隊的中鋒科爾．安東尼．唐斯（Karl-Anthony Towns）等人。而他們這套訓練法也被 Facebook 相中，被評估要納入訓練新人的方法之一。
回過頭來說，人到底要怎麼樣抵抗高壓情緒？貝查供了以下 5 個簡單的方法給你參考：
1. 別讓壞情緒牽著你的鼻子走
要不被負面情緒控制，勢必要訓練好領導者都必須具備的兩個特質「同情心」與「同理心」。他舉了從前籃球之神麥可．喬登（Michael Jordan）在一場對上熱火隊的比賽中，被敵對隊友攻擊的故事。
對方犯規再掀還試圖激怒他，但喬登穩住了心情，告訴自己說「在籃球場上我是穩贏的，這是他們唯一可以擊敗我的方法」，說服自己保持體力、不多廢話，繼續試圖贏得比賽。
2. 喜歡不舒服的感覺
史丹佛大學的心理學教授卡羅爾 · 德韋克（Carol Dweck）致力研究於「成長心態」，他的看法是「如果你拒絕不舒適的環境，那就會限制你自己的成長能力。」實驗與挑戰會推動你到新的境界去，唯有「失敗才是發展的機會。」
敦促自己學習很難，貝查說，「要日夜催眠自我，想成長、想學習，知道十年後的自己可能會有所不同。」
3. 如果你是老闆，請分享你的錯誤經驗
消滅你心中的完美主義吧，因為人不可能永遠完美的。而沒有什麼比團隊裡出現一個害怕犯錯的人，更糟糕的事情，畢竟當你努力避免錯誤時，同時也在壓抑你的生產力。
作為一個領導者，如果可以更勇於表現自己可以接受錯誤、也曾受傷的話，就可以變相的給予他人犯錯的勇氣。
4. 了解能量是會傳染的
人其實很容易可以感覺得他人的「能量」，抑鬱的、高壓的等等情緒都可以在無形中傳遞。因此你要避免自己跟那些負面情緒太強的人相處，並且訓練自己不被這些人影響，甚至表現得更鎮定，讓自己成為安穩人心的另外一股力量
5. 讓自己居於弱勢
這裏的弱勢其實一部分講的是心理上的弱勢，包括軟弱、坦承錯誤、脆弱容易受傷等等；另一方面則是說若你是領導者，讓你自己偶爾也居於團隊的下風。
這些做法都跟保持開放式心態有關，唯有你願意坦承自己沒有那麼好、不是一直以來都那麼可靠，偶爾也需要幫助的時候，夥伴才更懂得與你分享任何資訊、幫助等等。
