「每個月很努力、卻還是沒存下多少薪水，一想到工作就覺得心很累！」朋友吃飯時，總是會討論到自己的工作狀態。最近斜槓青年的概念非常流行，可以發揮自己的專長，一面做各種喜歡的事，一面還能賺錢，大家都在聊，是不是該成為一個斜槓青年，才可以擺脫眼下的煩悶工作。

《工作的真義》作者榎本英剛有提出類似的概念：「複合職」。他認為，要把自己喜歡做的事當成志業、又能賺錢不是不可能，只要先找到自己「熱衷」的事，再利用「複合職」的思考方式，逐步實現把喜歡的事情當工作的目標。

移除4大過時工作觀，往熱衷的事前進

現代的工作者追求心靈上的自我實現，求職傾向找「想做的事」，而不像過去的工作者，為了滿足物質需求，只要可以賺錢，做不想做的事也行。但是，許多人苦於自己的興趣賺不了大錢，比如說畫畫、跳舞等等，只好選擇薪水還過得去、但不是自己愛的工作，日復一日，導致每天上班都愁眉苦臉、提不起勁。晚上拖著一身疲倦回到家裡，難免覺得人生無趣。

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榎本認為，問題出在把工作視為「謀生手段」「必須被迫做不喜歡的事」「讓自己去適應目前的職業」，想要改變，就要先拋除過時的工作觀：

1. 工作≠忍耐：只有選擇想做的事，才能撐過艱苦的挑戰

你待在一個毫無興趣的職位上，為什麼？可能是家人的期望，你不想辜負他們；也可能是認為自己喜歡做的事很難找到工作，什麼理由都有。對此，榎本點出人們不能做想做的事的4個心魔：

• 普世認為做想做的事是禁忌行為。
• 不曉得自己想做的事是什麼。
• 不知道可以做想做的事，又足以維生的方法。
• 沒有可以協助大家做想做的事的支援系統。

榎本也指出，許多人會把「做想做的事」跟「享樂或開心」混為一談。不過，為了能做想做的事，需要的勇氣與耐性遠超乎多數人的想像。當我們做想做的事時，並非整個過程只有開心，當中也包含了接受那些不想做的事。像是想成為職業棒球選手，必須經歷辛苦的練習，以及大大小小的試煉。

這也是為什麼人們為了經得起試煉的磨難，而給予自己同等的獎勵，像是過了這一關，就出國旅遊。

2. 工作≠職位：無論職稱，都能創造自己想做的任務

大多數人會把自己看成比工作還渺小的存在，普遍認為「自己要學習適應工作（既有職業）」，但是，在追求自我實現的過程中，我們得學習把自己看成比工作還大的存在。

榎本提出「創新職」的概念，為自己喜歡的做的事創造一個職稱。當然，你也可以在現在的公司上班，再給自己一份創新職的工作。比如說，你的工作是行政，但是很喜歡蒐集各種市場情報，整理成淺顯易懂的資訊，提供給業務同事。這麼做，不僅保有原來的工作，還創造了新的任務，讓自己做喜歡的事。

3. 工作≠固定職：同時擁有好幾個工作也行

比如說，立志當畫家的人會選擇餐飲業服務生或電話總機等工作來維持生計，再利用空檔作畫，把畫作放在路邊賣，或跟畫廊交涉，希望畫廊展示自己的畫。

所以如果你不喜歡現在的工作，榎本建議採「複合職」來思考，把工作分成「想做的工作」與「為了維生的工作」。他認為，剛開始投入喜歡工作的時間不用太長，一周一次或只有數小時也沒關係，只要記得「不要一開始就想要有收入、賺大錢」。做想做的工作，一開始可能很難賺到足以維生的收入，但是持續做一段時間，就能培養出實力，總有一天可以透過這項工作得到溫飽。

身兼數職也可以運用在「做想做的事，有收入」的工作。也就是說，如果只有一份想做的工作，但無法確保穩定收入來源時，可以多做幾份同樣喜歡的工作，將這些收入加起來，就足以維生。擁有多項收入來源，比較能靈活因應突發狀況，風險遠比只有一份收入來的低，生活上也會更加自由。

4. 工作≠財富：是尋找自我存在意義的途徑

存在主義是利他主義，如果你想的是「我的存在意義是為了讓自己幸福」「我的存在意義是為了受人疼愛」「我的存在意義是成為有錢人」這都不算是存在意義，只能算是完成自我。

存在意義要從自己與他人的「關聯性」中開始探求。如果你每天關在房間自問「我活在這世上的意義究竟為何？」卻始終找不到答案，只要走到街上，與他人互動，就能找到答案。不論是禮讓座位、從醫救治他人、傾聽同理他人或是捐款救濟貧窮等等，對別人或社會有所貢獻時，你就能清楚感受到自我存在意義的價值。

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