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如何處理工作常常被打斷問題?5 種解決方法

esor huang(異塵行者)
2018-09-07
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很多朋友跟我說,對於「工作常常被打斷」感到很困擾:老闆總是隨心所欲,想到就臨時交代任務?專案進行中總是會有一些意外突發狀況?這些都是工作可能被打斷的原因。

職場上,被打斷工作很難完全避免,那麼我們可以解決的問題是什麼呢?或許是:

  • 工作被打斷後,也能很快回到工作狀態
  • 減少工作被打斷次數,擁有更多專注時間

下面,就跟大家分享我自己在職場上的解決辦法。

1. 拆解出工作的詳細步驟清單

如果工作是一團混沌時被打斷,那大概是最擾人的事情,因為我已經很混亂,被這樣一打斷,等一下我根本搞不清楚自己要從哪裡繼續開始,又要浪費很多時間。

但這一點,大多數時候是可以解決的。我的解決辦法就是:「先列出工作詳細的步驟清單」,然後一邊做,一邊確認打勾。

這樣做,一方面混沌的工作在開始前就已經理清(其實本來就該如此),另一方面,無論從哪邊切斷,回來後,我只要檢視步驟清單,從尚未打勾的下一步行動開始做就好。

其實這個「先列出工作詳細的步驟清單」,在很多職場上都是簡單有用的訣竅,例如:「為什麼例行工作還是常犯錯?不是依靠認真、反省、細心就好 」。

螢幕快照1.png
電腦玩物

2. 建立收集箱,快速收集臨時雜事

工作中被打斷交代任務,不一定就是立即要去處理那個任務,這時候我們應該優先判斷:

  • 插入這件事是立即要做嗎?
  • 如果不是,就先收集起來
  • 然後立即回到剛剛的工作流程中

所以我們要準備的,是一個「可以隨時放入雜事的收集箱」,可以是實體的,當然也可以是數位工具。例如桌上擺一個收納籃,臨時來的文件先放入其中,臨時寫的便條紙也放入其中,等到自己工作流程告一段落,再看剛剛收納籃裡的東西,依序處理即可。

這樣既不會忘記臨時雜事,也能快速收納臨時雜事,讓自己回到工作中。GTD 時間管理系統中就非常推薦這種方法。

當然有些雜事要立即處理,但也可能有一半以上的雜事,是我們「誤以為」要立即處理。

3. 建立專案任務系統

咦?我們不是在說「工作被打斷」問題,這跟建立專案任務系統有什麼關係?

當然有關係,很多臨時雜事要立即處理,有可能是因為我們不知道什麼時候該處理它?不知道該把他放到什麼位置?所以乾脆現在處理,以免之後忘記或混亂。

但是如果我們先建立起自己的專案管理系統,任務都有排程,行動都有定位。那麼當任何事情臨時插入,甚至不是放在收集箱,而我都可以知道他應該要擺到什麼位置,應該等到什麼流程再處理它

那麼,就可能減少更多真正打斷的問題。(可參考如何重整瑣事:突破四個效率盲點,建立工作碎片不爆炸的工作流

4. 確認自己今日要事

咦?那處理工作被打斷問題,又和確認今日要事有何關係?

當然打斷會影響專注,但有時候是否「要被打斷」,也取決於自己專注的程度。如果能夠確認自己今日真正重要的事情,做好選擇,專注其上,其實可以從幾個層面減少自己被打斷的頻率:

  • 因為我不會打開有機會打斷我的通道(例如即時通)
  • 因為我更能選擇暫時不處理或拒絕瑣事(有更重要的事)

如果自己也不能確認今日要事,那也只能甘於被打斷。

你可以試試看,以每周為單位,建立讓自己每日專注的行動清單:「只要周末一小時的計畫,完全改變你的未來一周 」。

5. 控制被打斷的節奏

有時候我們工作上必須以即時通溝通,以郵件交代重要任務,以電話討論事情,雖然這些工具都「讓我們更容易被打斷」,但確實不得不用。

更有些朋友,工作上就是要一直處理新出現的任務,只是前個任務未完成,有時下個任務又出現。

那麼,或許我們可以為自己掌控一下被打斷的節奏。例如最簡單的是,每 30 分鐘或每 15 分鐘處理一次郵件任務,而非一直看新郵件通知,這樣起碼為自己爭取了 15 分鐘解決一件到兩件前面累積任務的時間

或是參考「iPhone 通知規畫心得:不是關閉就好,建立更高效率提醒流程」這樣的方法,控制自己被打斷的節奏。

小結

以上,就是我自己處理工作被打斷問題的幾種方法,您也可以依據自己的工作型態,調整成更適合您的方式。

如果對這個主題有興趣,則還可參考:「連假後雜事大爆炸,試試 GTD 四個最簡單上手的無壓工作技術」、「如何讓自己保持專注力?相對有效和常常無效的3個方法」、「我們真要用 LINE 談論公事嗎?小心即時反害了工作效率」。

(本文出自電腦玩物

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經理人

萬弘資訊解讀 ISO 27701:2025隱私管理系統轉版改版後的企業成本與實作重點

2026-03-06 經理人 X 萬弘資訊
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在數位競爭加劇的今天,企業若想提升客戶體驗、優化營運決策,甚至發展 AI 應用,背後都離不開同一件事——數據,它不僅是行銷與營運優化的基礎,更是推動產品創新與商業模式升級的關鍵。沒有數據,就難以做到精準服務,更無法在高度競爭的市場中建立差異化優勢。

隨著數據成為核心資產,企業所需承擔的治理責任也同步加重。例如,《個人資料保護法》於 2025 年公佈修正條款,明定事故發生時,企業的通報與通知義務,並強化相關罰則與監督機制。在這樣的背景下,個資管理已從單純的法遵要求,提升為企業治理體系中不可或缺的一環。

而國際標準化組織(ISO)與國際電工委員會(IEC)於 2025 年 10 月發布的新版隱私資訊管理系統(PIMS)標準 ISO/IEC 27701,則為企業提供一套可系統化檢視隱私治理架構、強化制度韌性與風險控管能力的國際依據。對企業而言,這不只是制度條文的更新,更是一場隱私治理能力的再升級。

從「疊加式結構」到獨立認證:新版 ISO 27701 的關鍵轉折

面對新版 ISO/IEC 27701:2025 正式上路,萬弘資訊管理顧問部專案經理周世洪強調,企業在啟動轉版作業前,應先充分理解新舊版本的範圍,避免資源重複投入或成本過高,在以往來看,許多驗證機構會將ISO27001所需的費用與人力成本直接乘以2(來作為預估ISO27701的成本),但實務大量經驗上其實形成了不少浪費與重疊,萬弘資訊顧問在導入與規劃上,以公開透明的方式,協助企業徹底克服現行制度上的痛點(ISO27701成本與規劃)。

「相較於 ISO/IEC 27701:2019 舊版標準,ISO/IEC 27701:2025 最關鍵的改變在於『獨立性』,它不再依附於 ISO/IEC 27001,可單獨取得認證,」周世洪說。過去,企業若要通過 ISO/IEC 27701 驗證,必須先取得 ISO/IEC 27001 認證,這種「疊加式結構」意味著企業必須投入更多的人力、成本和時間,無形中提高了導入門檻。

萬弘資訊
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新版 ISO/IEC 27701 則將隱私資訊管理系統獨立出來,不再強制綁定 ISO/IEC 27001,這使得企業在規劃導入策略時可以更有彈性。對面向消費者、持有大量個人資料的企業而言,可直接以 ISO/IEC 27701 為主軸建構隱私治理架構;而採 B2B 商業模式、個資處理比例相對較低的企業,仍可優先強化資訊安全,再視需求逐步擴充隱私管理範疇,萬弘資訊整理ISO27701:2025導入關鍵重點如下:

1、 個資範圍界定: 個資盤點
2、 法遵合規:隱私權聲明(或政策)應與 實際個資蒐集的項目、個資盤點一致
3、 流程風險: 結合目前ISO27001風險處理作法,納入個資隱私風險
(隱私衝擊評估+隱私風險整合)
4、 個資隱私技術風險控管: 透過資安技術的權限控管(與審查)、資料遮罩、資料最小化揭露、複雜密碼原則、加密傳輸或儲存、網路防護、日誌事件留存來加以保護。
5、 ISO落實面的遵循: 透過ISO27701的稽核活動與完整報告的呈現來符合法遵內控要求。

轉版不是重做制度,而是深化治理能力

至於已經導入 ISO/IEC 27701:2019 的企業,則不必因為版本更新而過度焦慮,從實務經驗來看,轉版工作有一定比例集中在新增文件、調整表格編號與章節對應關係等文書作業,而非重新打造整套隱私治理體系。因此,只要原有制度運作健全,多數企業的轉換負擔並不如想像中龐大。

周世洪進一步指出,新舊版本在核心架構上並未出現大幅度的變化,包括風險評估與處理、績效評估與持續改善流程、以及內部稽核等主要治理機制,皆延續相同的管理邏輯,差異主要體現在章節編排、內容順序與部分專有名詞上。舉例來說,舊版某一章節的要求,在新版可能重新編排至其他章節,企業只要針對文件架構進行對應調整,即可符合新版標準的要求。

既然轉版工作多集中在文書作業,能否透過 AI 工具直接完成,也成為企業在轉版時最好奇關注的問題。

對此,周世洪提醒,AI 雖能協助整理資料與產生初步內容,卻無法取代人對標準的理解與專業判斷。惟有透過顧問對標準邏輯的深入掌握,並將條文轉化為可在組織內部清楚溝通與落實的治理架構,才能協助企業釐清責任邊界、建立一致的管理語言,並說清楚「為何這樣設計,以及這樣做如何實質降低風險」,讓轉版不只是形式上的版本轉換,而是真正強化隱私治理能力的契機,使制度能在日常營運中持續運作,發揮風險控管與資料保護的實質功能。

從轉版到長期治理:萬弘的落地方法與前瞻佈局

為達成此目標,顧問團隊的方法與經驗,成為轉版能否順利落地的關鍵。萬弘資訊重視實作導向的輔導風格,以及不藏私的教育訓練與實務分享,能協助企業在轉版過程中深化對隱私治理與風險管理的理解,讓制度不僅停留在文件層面,而能轉化為組織可執行的管理能力。

周世洪指出,萬弘資訊至今已協助超過百家企業完成相關ISO輔導驗證(包含: ISO/IEC 27001、ISO27701、ISO13485、ISO9001、ISO42001、ISO27017、ISO27018、ISO22301、ISO45001、ESG) 等制度的建置與驗證,並將累積的實務經驗融入服務流程中,使客戶在面對標準的導入與轉版時,得以更快落地,並有效降低試錯成本。

此外,萬弘資訊亦積極導入 AI 工具,將其應用於文件整理、表格產製與初步資料盤點、資料分析、雙重檢查等作業環節,以提升專案執行效率。在確保專業判斷與品質把關的前提下,透過流程優化與工具輔助,協助企業縮短導入時程,同時降低顧問服務所需的人力投入,進而優化整體導入成本與效益。

萬弘資訊
經理人

隨著時代與產業發展,國際標準會持續修訂與更新,以確保其內容能貼近企業實際的治理需求。目前,除了 ISO/IEC 27701:2025 已正式發布外,ISO 9001 也預計於 2026 年迎來新版調整,未來可能納入氣候風險、AI 應用(包含ISO42001)等議題,而萬弘資訊將持續關注各項國際標準的改版動向,同步整理相關重點與實務建議並發佈在官網,協助企業掌握最新資訊與應對方向。

周世洪強調,在數位競爭加劇的時代,唯有將制度建置與治理能力視為長期投資,而非一次性的驗證工程,企業才能在合規與創新之間取得平衡,穩健推動下一階段的成長。

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