產業變化快速的時代，求職、轉職前先看清楚方向，哪些職缺需求大、待遇好？《經理人》整理今年發布的 3 份薪資調查報告，讓你跟著趨勢走，找到好工作。

哪些產業、職業薪情好？ 104 人力銀行總經理黃于純分析，半導體產業因 AI、物聯網和 5G 時代到來，市場需求持續發熱。

軟體及網路相關行業，人力缺口達 2 萬多人，年增幅達 14% ，平均月薪資有 3 萬 7284 元。而近幾年除了電商崛起，加上傳統科技大廠進行轉型，也帶動軟體及網路相關業的人才需求。

104 新鮮人「十大錢景職缺」

生技醫療研發類奪冠，專案產品管理類第 2

104 人力銀行篩選 2017 年後的畢業生，據其畢業後第一份工作之薪資，完成「新鮮人十大錢景行業」「新鮮人十大錢景職業」。

錢景職缺前三名為生技醫療研發類人員、專案產品管理類人員、軟體工程類人員。近年基因檢測、癌症診斷與製藥跨領域結合 AI 技術，帶動生技/醫療研發人員除人才需求成長，薪資部分也奪冠，平均月薪資可達 4 萬 6295 元。

1111 「年度薪資調查」

光電IC/電子通訊拔頭籌，美容美髮、餐旅墊後

1111 人力銀行於今年四月底也提出「 2018 年度薪資調查」報告，針對 2018 年新增/更新履歷的求職會員，所填的現職（待業者則採用最後一份工作）待遇分類、分析。

就產業別來看，起薪最高由「電子科技╱資訊╱軟體╱半導體」奪冠，次高則是「建築營造╱不動產相關」產業，第三名是「金融投顧/保險相關」。

以職務來分，「光電IC╱電子通訊」新鮮人起薪拔得頭籌，堪稱 2018 年含金量最高的工作！「法務專利╱顧問諮詢」排名第二；「學術研究╱教育師資」入行起薪排名第三。墊底的職務則是「美編設計╱裝潢設計」、「幼教才藝╱補習進修」及「美容美髮╱餐飲旅遊」。

Michael Page「台灣薪酬標準指南 2019 」

6 領域，人才招募新趨勢

除了薪資落點，各領域在人力招募上有什麼趨勢？人力招募顧問公司 Michael Page 在「台灣薪酬標準指南2019」調查報告中，提出以下觀察。

銀行與金融服務

• 政府對金融服務業的規範日益嚴格，法規遵循職缺增加。
• 銀行焦點逐漸轉向消費金融業務，市場上對資深財務顧問和私人銀行理專的需求越來越高。
• 金融科技崛起，越來越需要兼具財務和科技專業知識的人才。

工程與製造

• 工業 4.0 應用日益普遍，自動化和自動光學檢測（AOI）相關工程師的需求增加。
• 再生能源等新興產業成為領先趨勢，加上營造業的 M 型化人力結構，為外籍人才和年輕人才提供更多機會。
• III-V 族太陽能電池技術在半導體產業仍然熱門，包括 5G 應用和 GaN 應用，因此出現新的職能需求。

財務與會計

• 具銷售和營運分析經驗的人才需求增加。
• 具資料管理經驗的稽核人員，有利於營運流程，相關人才需求因而增加。
• 新創企業或在成立初期的公司，尤其需要具有資金管理、業務開發、併購等相關經驗的人才。

醫療與生命科學

• 市場對於專科醫療產品興趣濃厚。
• 對於醫療與生命科學的技術供應商而言，市場進入途徑和政府關係比過去更加重要，對營收會有重大影響。
• 集中行銷是醫療器材市場的主流，較少由事業單位各自推出行銷策略。

人力資源

• 建立人資營運團隊越來越受重視。
• 許多公司採用人資資訊系統 (HRIS)，整合相關系統以提高人資服務的效率，這個領域的專家人才需求也隨之提高。
• 企業逐漸重視與員工的溝通，以期建立良好的員工品牌，提升內部和外部溝通，因此有相關經驗的人才也受到歡迎。

行銷

• 需求最高的通常是中高階層的行銷人員。
• 隨著電子商務興起，依賴傳統媒體的公司必須提供同等的薪資福利，才能爭取到頂尖人才。
• 零售業/消費耐用品/餐飲業都非常需要快速消費品(FMCG) 領域的頂尖人才。

哪些產業成長動能強勁？ Michael Page 看好再生能源，目前產能較大的包括離岸風電、太陽能和水力發電。全球再生能源領導廠商鎖定台灣為亞洲唯一的基地，許多人認為將帶來大量的招募機會。

工程也是核心強項，專業工程師的需求一直存在；醫療產業前景仍然看好，尤其是藥物研發的公司。 Michael Page 並看好「智慧城市」的推展，可望帶來就業成長。

資料來源：104、1111、台灣 Michael Page