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攝影/賀大新

史努比、馬來貘路跑推手是她!細節力取勝,活動總監:繁瑣也要再三確認

2019-06-24 採訪‧撰文 周頌宜
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(本文出自《經理人月刊》2019 年 6 月號,封面故事:打動人心的說話術

「路跑T-shirt為什麼不能換size?」「領個紀念品大排長龍,動線怎麼設計!」這是博恩事紀活動總監楊艾倫常要面對的質疑。

博恩事紀主要業務以舉辦路跑、戶外趣味活動為主,自 2013 年在台灣首創的殭屍路跑,跑者可以扮成殭屍或人類,邊跑邊玩鬼抓人,最後超過一萬人報名參加(以短程不計時主題路跑而言,小規模平均約 2000 人、中型約 5000 人,大型平均是一萬人)。這樣的好成績,讓博恩事紀從此發現了主題式路跑商機,之後更舉辦和知名漫畫、圖文創作的聯名路跑,像是史努比路跑、卡納赫拉路跑、來貘黑白亂跑等,場場爆滿,都吸引上萬人參與。

辦一場活動,尤其是大型戶外活動,牽涉到的相關單位複雜,每一個地方都需要不間斷地溝通與說服,再細節、再繁瑣都要一一確認。

以「對方要什麼?」想企畫,提案才會有說服力

一場活動主要涉及 3 個面向,包含授權端與贊助商、公部門、消費者。以爭取聯名授權為例,由於每個品牌風格不同,提案時就得了解品牌 IP(智慧財產權,指文學、動漫、影視等原創內容授權)調性,比較容易說服對方授權。

例如,2019 年舉辦的來貘黑白亂跑,是以知名網路圖文創作家 Cherng(本名楊承霖)繪製的一系列馬來貘插畫為主題,漫畫設定牠是隻慵懶的動物,與路跑搭不上邊;博恩事紀就將馬來貘不是吃就是睡的特性套用到活動上。路跑距離僅有 3 公里、時間從下午開始,附贈的禮物是電風扇,符合馬來貘怕熱的屬性,成功讓創作者點頭授權。

最繁瑣的是申請場地,路跑活動需要使用道路,或設補水站,是否要封路、要多少交通警察支援、救護車進駐都要納入考量。楊艾倫指出,每場活動至少會填一份厚約 100 頁的審核表,交給公部門審核;不過,十有八九公家機關提供建議,要求主辦單位補充資料。

對於公部門的建議,她的做法是, 不要解釋理由,應該幫對方解決疑慮,再提出新的方案。

有次申請啤酒路跑,有關單位提出諸多質疑,像是喝酒鬧事、環境髒亂等,楊艾倫說明,整場活動不會提供超過 350 毫升的酒,不足以達到一般人喝醉的酒精濃度,才讓對方同意。

然而,在活動開始前一周,突然接到不准舉辦的通知,原因是贈品有兩罐啤酒,參與者在現場喝完就會超過 350 毫升;楊艾倫與團隊知道此時多說無益,只能緊急協調路線,把贈品改至活動場地的出口處發放,解決了公家機關認為活動中有酒醉者的疑慮,最後終於放行。

說「規定無法更改」無效,要主動找替代方案

由於博恩事紀多是聯名路跑,「我們傳達的概念是收藏限定商品,路跑則是附贈的。」楊艾倫說,不要小看粉絲的群聚效應,還有人從國外專程來台灣參加活動,為的是蒐集限定版娃娃等商品。但即使粉絲再熱情,還是會有抱怨,最常遇到的是不能更換紀念 T-shirt。

多數的 IP 授權路跑活動,贈品為客製化,需要與授權端申請防偽貼紙,才不會出現實際報名數與下單製作數不同步的情況,並確保商品皆為官方正式販售。而授權金在簽署合約時就支付,待報名截止後,依照實際的報名數、額外抽成。因此,主題路跑的退款政策及贈品更換尺寸,僅適用於報名期間。只是,雖然事前已宣導相關規定,遇到抱怨,你只能想辦法解決,最後他們想到的方式是協調其他衣服尺寸不合的粉絲交換。

目前博恩事紀一年約經手 6~7 場大型活動,創立至今累積超過百場的活動。楊艾倫說,有時候活動辦久了,會認為有一套熟悉的做事方法,這樣做就可以,但活動要成功、避免臨時發生不確定問題,每一場活動事前得仔細審視, 「不要輕易將每一個細節當成理所當然,再繁瑣、細微的事都得再三確認。」

楊艾倫

英國新堡大學(Newcastle University)跨文化溝通及媒體研究碩士,曾擔任銀行法務、出版、口筆譯,2013 年進入博恩事紀公司擔任活動總監,策畫、執行多場大型戶外活動,如史努比路跑、來貘黑白亂跑等。

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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