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經理人月刊第 171 期

品牌經營沒有 SOP!想深入顧客的心,請先反思 3 個問題

2019-02-14 整理‧撰文 林庭安
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如何將品牌植入大眾腦海,一直是行銷人想參透的謎題。然而,品牌經營並沒有一套 SOP,只要按部就班地執行,就能打造長銷商品。

以美國誠實公司(The Honest Company)為例,它僅成立 4 年,就能與 1836 年成立的寶僑(Procter & Gamble)相互競爭,不只是因為它是由好萊塢明星潔西卡.艾巴(Jessica Alba)創立,更是因為他們標榜產品天然無毒,因此得到眾多消費者認同。

許多討論品牌經營的書籍會將重點放在品牌該傳遞何種訊息給消費者,或是思考品牌想帶給顧客哪種感受。但《品牌物理學》中不強調消費者或目標族群,作者群認為,品牌會隨著人們的記憶留存或消逝,所以品牌擁有者應該要好好創造每一次與人們的互動記憶

舉例來說,美國智慧羊毛牌子 SmartWool 是以美麗諾羊毛製成,過去 20 年來,沒有做什麼行銷宣傳,產品卻穩定成長。這是因為他們不是把重點放在產品是用哪個品種的羊毛做成,而是把握每一次與潛在顧客接觸的時刻上。

smartwool Instagram.jpg
@smartwool_Instagram

一般來說,大家對羊毛襪的第一直覺是穿起來有點刺癢或不舒服。但 SmartWool 卻讓首次穿上智慧羊毛襪的人捨不得脫下,這時,品牌就創造出一個屬於產品與人們的互動記憶。當喜歡品牌的人們到處跟朋友分享產品的使用心得時,體驗、銷售、利潤等就會不斷累積,最終形塑成有價值、人人都喜歡的品牌了。

《品牌物理學》從物理學的角度,從時間與空間的維度研究品牌。品牌不會以直線的方式穩定成長,反而會在不同時間與空間下,隨著運勢一夕爆紅,或者是一落千丈。

他們認為,品牌就像一艘承載著「意義」與「信任」的船艦,而前進的動力來自「體驗」。換句話說,組織應該要持續提供意義與信任感給消費者,讓消費者願意選擇自己。因為一旦人們對品牌產生信任感、認同感,當要購買商品時,就不需要花費太多心力做決定。

想讓品牌成為消費者腦中不需思考的第一選擇,必須經過一連串的互動。《品牌物理學》中以「雅各模型」來說明這個過程,品牌從傳遞信號給人們,再透過感官的刺激,讓品牌的形象或內涵融入到消費者的人生時刻、記憶,連帶到購買行為(銷售)、創造利潤,最後成為品牌價值的一部分。

雅各階梯:傳遞正確信號給人們,銷售與價值隨之而來

《品牌物理學》指出,任何品牌的經營皆可套用在「雅各階梯」上。只要品牌傳遞對的信號到人們的感官,就會產生難忘時刻,而這些時刻會匯集成記憶與能量,促成銷售行為。如果商業模式設計得當,自然會伴隨著利潤增加,進而創造出品牌價值。

雅各階梯.PNG
雅各階梯
經理人月刊第 171 期

Q1.「大眾為什麼要跟你的品牌建立關係?」

對應雅各階梯第 1 階:信號

行銷理論專家希奧多 ‧ 李維特(Theodore Levitt)曾說:「人們購買產品,是為了解決問題。」但現在,解決同樣問題的產品變多,品牌想獲得關注,就必須傳遞信號,開啟大眾對品牌的信任感。

雅各階梯3.PNG
經理人月刊第 171 期

Q2.「該如何重新設計產品體驗?」

對應雅各階梯第 2、3、4 階:感官、時刻、記憶

只有少數信號可以成功進入大腦的處理區,親身體驗能刺激腦神經活動,而購買或使用產品等行為,都是腦神經活動下的結果。透過多重感官的體驗,才有機會創造品牌與人們的互動、記憶,為品牌賦予生命。

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經理人月刊第 171 期

Q3.「你怎麼評估品牌?」

對應雅各階梯第 5、6、7 階:銷售、利潤、價值

品牌為公司和個人帶來的經濟價值都始於交易,生產者試圖將利潤極大化,而消費者則是追求效用極大化。品牌如果能提供顧客適合他們的產品,就能同時增加盈利,最後把價值回饋給顧客,提升產品效用,形成良性循環。

雅各階梯1.PNG
經理人月刊第 171 期

「品牌知名度」始終被各地行銷工作者用來衡量自己的品牌操作是否成功的主要指標。事實上,就算品牌在大眾的腦中留下深刻印象,也不能保證品牌會一直能獲利。
舉例來說,在 1990 年代,如果要人們講出 3 個有印象的手機品牌,許多人會提到「黑莓機」。但他們把賭注押在 iPhone 的失敗,讓後起的對手趁虛而入。

也就是說,品牌知名度絕對不是黃金標準,就算品牌已在消費者心裡產生印象,但如果不持續精進自己,加上競爭對手努力建立品牌記憶,消費者就會以其感覺到的效果、價格等來決定是否購買。

(本文取材自《品牌物理學》,大寫出版)

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經理人

駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
經理人

高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
經理人

專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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