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UBear才推兩個月,玉山銀再發新信用卡!首創的會員分級制,背後目的是?

2019-09-09 採訪‧撰文 陳彥丞
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玉山銀行 9 月 5 日宣布推出一張以紅利回饋、主打會員機制的「玉山Only卡」,根據用戶累積的消費金額,可以升級會員資格、享有不同的回饋方案,期待找出一條信用卡與顧客互動的新道路。

事實上,玉山銀行今年下半年信用卡業務動作頻繁,從 7 月開始推出的 Ubear 信用卡,引起廣大網路討論,讓他們在 7 月份奪得國內銀行發卡量冠軍。8 月底則再從永豐銀行手中,拿下漢神巨蛋聯名卡。這張新信用卡,又將為市場帶來什麼改變?

高現金回饋無法留住客戶,用分級會員制養出長期支持者

「現在光是喊出的回饋高,已經沒有用了。」 玉山銀行信用卡暨支付金融事業處資深經理沈駿怡指出,他歸納目前市場上的信用卡使用者大概有 3 種類別:遊牧民族、無感支付者與中長期支持者。

他解釋,遊牧民族是逐「高回饋」而居,年度優惠一結束,這群使用者就會離開,找尋回饋更多、更好的產品,對銀行來說,不利於經營長期關係。而無感支付者則不重視這些優惠,只是想找尋方便的付款方式。

最後,中長期支持者看重與銀行來往之間的流程、體驗,即使回饋減少,也願意繼續支持特定業者。因此,他們既是最穩定的客群,更是信用卡最中堅的消費來源,自然成為銀行業者必須重點把握的對象。

然而,現在的信用卡幾乎不再以普卡、白金卡、御璽卡等「卡片」分級,基本上沒有人會領到普卡,如何透過會員制度,區分出不同習慣、偏好的客戶,就是一大考驗。沈駿怡認為,要能抓住這群中長期支持者的心,最關鍵的地方是在與銀行接觸的過程裡,不再感受到「優惠不只給新戶,老客戶也值得被重視」,因此新卡的會員制梯度設計,更能增進與長期支持者的互動,當他消費愈多、得到的回饋也會遞增。

舉例來說,這張卡總共分為 5 個等級,當累積消費金額達到一定門檻時,就能往上升級,最高等級的用戶所獲得的紅利點數,將從 1 倍提高至 8 倍,藉此鼓勵顧客用卡繼續消費、累點。

被問到紅利點數已經是市場常見產品,為何選擇從此著手耕耘、培養消費者的忠誠度?沈駿怡提到,相較於現金回饋在這期或下一期用掉,點數需要累積到一定數量才能兌換產品或折抵帳單,可以拉長用卡的時間。同時,也會因為心裡有「再累積多少點就能換到某些贈品」的念頭,不會輕易放棄。

不只用會員制度增加互動,App 改版還給持卡人更多自主權

既然增加互動有利於提高客戶忠誠度,玉山銀行這次在發卡之際,同步改版了自家 App 的功能。配合新卡推出,最大的差異在於持卡人可以很清楚在 App 當中,看到自己目前累積的金額以及等級,就不會有過去以卡片分級、不清楚自己能否進階的困擾。

玉山銀行總經理黃男州也提到,他們把更多關於信用卡的主動權,透過改版交還給消費者。舉例來說,當持卡人擔心卡片會有國外盜刷的風險,沒有出國時就能直接透過 App 關閉所有海外交易的功能,直接杜絕其可能性,可以說是台灣金融界首創的服務。此功能也提供了簡易判斷信用卡優惠通路的方式,更引發網路上熱烈討論。

而從發行 Pi 信用卡時,就推出核卡後,便能提早綁定卡片於錢包的功能,近期也有不錯的成績。沈駿怡表示,受惠於這個即時綁卡的功能,他們在便利商店的交易筆數就成長了 10 倍左右。

現在消費者手上普遍都有 3~4 張信用卡,但其實 72% 的消費會集中在同一張卡,藉由這次刷愈多、回饋愈高的機制,搭配多項數位服務,他希望這張新卡能成為客戶錢包中的那張卡片。

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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