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海底撈

「餐飲機器人」對經營幫助多大?限制在哪?看中國海底撈、台灣摩斯的做法

沈勤譽
2019-11-03
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如果你現在走進一家餐廳,送餐的不是人類,而是機器人,你應該不會太意外才是。不管是基於成本考量、控制品質或行銷賣點,愈來愈多餐飲業者開始在不同工作流程中導入機器人,但現階段機器人只能協助較為標準化、重複性高的工作,究竟對顧客的用餐體驗是加分還是減分,仍須通過市場考驗。

替代部分人力,可提高送餐效率、翻桌率

由於餐飲業屬於勞力密集型的產業,人力成本占了很高比重,且因為工作內容重複性高、無聊又瑣碎,因此人員流動率很高、招募不易,如能以機器人來代替部分人力,確實能有效提高送餐效率,除了提高翻桌率與客戶滿意度之外,還可一併解決人事管理困難與人力成本偏高的問題。

一天可送餐 200 次,運送量是人力 2~3 倍

以中國領先的餐飲服務機器人業者擎朗智能為例,其推出的花生(PEANUT)送餐機器人,每台機器人可從早上九點工作到晚上十一點,完全不用換班,平均每天可送餐 200 次,一般可傳送 300 個拖盤,高峰期間甚至可配送 400 到 500 盤,運送量是傳統人力的 2~3 倍之多;最重要的是每天所需費用僅人民幣 99 元(約新台幣 400 元),比人力薪資便宜的多。

核心技術是室內定位導航、智慧語音辨識

嚴格來說,送餐機器人不是什麼稀奇的科技產物,說穿了就是一台無人搬運車( AGV ),只是應用場景在餐廳。送餐機器人的 主要核心技術在於室內定位導航,其配備雷達、深度視覺、空間環境感知、智慧語音辨識等技術 ,即可做到智慧辨識障礙物與躲避、自動優化送餐路徑、菜品檢測、與顧客互動等功能,且比起人工送餐可大幅提高速度與精準度。

出得廳堂、入得廚房,連炒菜也能自動化

除了餐廳前端的服務外,機器人也開始進入到廚房,包括自動存揀食材的機器手臂、烹煮食物的料理機器人也都愈來愈成熟。以盒馬鮮生為例,其引入微波蒸煮、燒烤和自動化炒菜設備,可以蒸煮魚的時間壓縮到 11 分鐘,比起傳統設備快 50%,菜餚烹製完成後,被放入一個方盒型的機器人中,就可透過滑道自動送到顧客座位前,並以語音方式告知顧客。

「這是你點的牛肉麵,請享用!」餐飲服務機器人涵蓋的功能包括迎賓、帶位、點餐、料理、送餐、收台等功能,相較於先前導入較多的是迎賓與點餐類型,近來較受矚目的則是送餐與烹煮類型。

海底撈的智慧火鍋餐廳,把關食材、每盤菜都追蹤

最近這一年內,中國突然掀起一股機器人餐廳熱潮,包括海底撈、京東、阿里巴巴旗下的盒馬鮮生等連鎖餐飲集團,紛紛開出全新的智慧餐廳,從點餐、做菜到送菜都可由機器人來服務,這樣的黑科技讓不少喜歡嚐鮮的消費者爭相前往朝聖,也帶動網路上的高討論度。

海底撈傳菜機器人

海底撈在北京開設的智慧火鍋餐廳,耗費 3 年打造,不僅提供「無人化」與「科技感」的用餐體驗,連內場的每個流程都全數自動化。海底撈讓外包供應商與中央廚房完成食材加工的所有工作,並以低溫保鮮宅配的方式從智慧倉庫直達門市,並以機器手臂取代人力揀菜。

為了降低食安風險,海底撈為每一份菜品設計一個 RFID 標籤,讓每一盤菜都能被追蹤,如有問題也可輕易找到出問題的環節,一旦過期就會被自動丟棄。顧客透過平板電腦點單後,後台系統就會通知機器手臂,透過餐盤底部的 RFID 晶片從貨架上取菜,透過傳輸帶送到傳菜口,然後由服務生人工拆掉包裝,如此將配菜時間從傳統的 10 公分縮短到 2 分鐘內。接著服務生將菜品放在送餐機器人並且輸入桌號,機器人就會將菜品送到正確的餐桌。

獨創自動配鍋機,客製化調鍋底

火鍋的湯底是影響口味的關鍵,海底撈還獨創自動配鍋機,可以實現「千人千味」的客製化目標,點餐時顧客可選擇自己喜歡的口味,例如「小麻、大辣、少鹽、低油」的個性化需求,都可透過自動配鍋來完成;最酷的是顧客還能將自己調配的鍋底命名保存下來,下次可以直接選用,或者推薦給其他人。

最後,顧客在用完餐之後,服務生會先收取餐具並清除殘餘食物與食材,再由收餐機器人將待清洗的盤子送回清洗間。在這些智慧機器人相助之下,海底撈統計所需的員工數,可從傳統餐廳的 170~180 人減少到 130~150 人。

再以京東與未來餐廳在天津開設的智慧餐廳為例,其從客人點餐、配菜、炒菜、送菜到用餐、結帳等所有環節,全由智慧機器人與人工智慧後台系統貫穿。根據京東統計,餐廳每天平均接待顧客達 154 桌,每桌翻桌率可達 6~7 次,其中主廚烹飪機器人按照菜譜可製作 40 多道美食,平均 3 到 4 分鐘即可出菜,每台炒菜機器人每天平均出菜 150 多道,每位員工約可同時操作 3 到 4 台機器人,可大幅降低營運成本與提高營運效率。

速食店、牛肉麵店都出招,台灣餐飲機器人紛亮相

中國的餐飲機器人熱潮,也有吹向台灣的趨勢。佈局多時的東元餐飲集團,旗下的摩斯漢堡就與東元電機聯手打造第二代送餐機器人,並在多個門市陸續亮相,其智慧移動平台具備空間定位、地圖編輯、動態避障、精準穿越等功能,能靈活穿梭在店鋪中完成送餐任務,且機器人臉部還有展示螢幕,可透過聲音、影像與客人互動,未來也計畫推出「摩斯機器人為您慶生」的客製化活動。

速食業者摩斯漢堡也開始導入送餐機器人。

摩斯漢堡送餐機器人-1-2-696x928

東元電機研發經理黃耀慶以摩斯漢堡送餐機器人的開發經驗為例,強調機器人的商用推廣必須從業主、使用者及顧客等不同角度去思考。首先,一台機器人動輒 50 萬到 60 萬元甚至上百萬元,必須考慮買的人願意花多少錢?另外他們也要派一批人維護,如何教導現場人員使用機器人,也是必須解決的問題。

其次,機器人有很多業態,像是點餐、烹調、送餐、收垃圾等任務都算相對單純,送餐這個任務說起來簡單,但機器人面對的是最難滿足的「顧客」,因此如何與人互動很關鍵,除了人工智慧、自然語音處理(NLP)這些技術外,顧客也會期待機器人能即時回覆、對不同語言甚至腔調都要能學習理解,不能在雲端處理太久而有延遲的狀況;另外像是現場位置有所變化時,機器人也可能會迷航,這些都是業主必須考慮的。

相較於中國的餐飲自動化服務多為全套設計,台灣似乎更偏愛讓機器人擔任主廚。位於台北的 iROBOT 愛羅吧機器人牛肉麵館,號稱是全台第一家由機器人親自掌廚的牛肉麵館,店長以高科技的麵食料理工法來烹調牛肉麵,透過精準的儀器系統控制,從拿碗、取麵、煮麵、瀝麵,到加上牛肉與配菜、灌注紅燒或蘭州口味的熱湯,用兩個機械手臂及四個煮麵槽即可完成,3 分鐘即可將香味四溢的牛肉麵送上桌,強調能保持最佳風味,還支援多元的行動支付方式。

手搖店、咖啡店,也向機器人靠攏

茶飲店與咖啡店也開始向機器人靠攏。台北東區就出現了 Babo Arms 的珍珠手作茶飲加盟店,強調一個人就可以開店、一分鐘即可完成一杯茶飲。酷彼科技則是結合機械手臂、物聯網、雲端運算、無人商店、體驗式設計的技術與經驗,開發出Rovii無人咖啡亭。

酷彼科技創辦人蔡唯心-1-560x420

酷彼科技創辦人蔡唯心表示,當初因為在美國消費電子展(CES)與自動化展看到機械手臂的應用趨勢,且因開設過自行車咖啡快閃店,深刻體會到服務業工資高、難管理的困境,因此決心投入開發無人咖啡亭,歷經近 2 年的研發順利推出第一代產品。Rovii 每天可營業 22 小時,補一次料可製作 150 杯咖啡,多數問題均可透過遠端控制來解決,顧客現場註冊後即可點餐付款,使用機械手臂就能完成所有流程,依照設定好的比例現磨現做沖泡出頂級咖啡,甚至還能拉花及加上杯蓋。

(本文出自未來商務產業焦點

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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