如果你的新年新希望，是讀更多本書，《經理人月刊》可以幫上忙。

在 2019 年出了上千本商管書中，我們選擇了一些適合在年假閱讀的書籍。挑選的標準，除了能讓你在新的一年變得更好之外，我們還要求書本身要有一點新意，就是論述主題的角度必須有別於以往。要特別提醒的是，拿來比較的書，都是經典好書，一樣值得推薦。

一年看 300 本書，看到年薪 300 萬的韓國作家柳根瑢指出，看完書之後，跟著內容行動，你期待的變化（像是職場、情場）自然會發生。希望你讀完以下幾本書之後，新年會有新氣象。

1.《原子習慣》

聊到新年新希望，或多或少都跟「改變」有關，所以一本在談「習慣」的書自然是不可或缺的。當然，會挑《原子習慣》，是因為相對傳統同主題的書籍，像是《學會改變》，比較常強調動機、環境、意志力。本書作者詹姆斯．克利爾（James Clear）則指出，行為愈簡單，養成習慣愈容易。

事實上，2019 年的外文書籍之中，不少跟習慣有關的書，像是《養成運動習慣從兩下伏地挺身開始》（暫譯，英文：Tiny Habits：The Small Changes That Change Everything），都是在談論，

培養習慣，動機不重要，行為簡單與否才是關鍵。

所以，新的一年想變不一樣，就試試這本書的方法吧！

2.《發掘你的微細領導力》

在新的一年，不少人可能換了一個新身分，從工作者變成主管，開始要面臨「領導」的挑戰。但該怎麼樣領導，才算有魅力，讓人願意追隨？市面上的領導書，不論是自傳，像是《這一生，你想留下什麼？》，或者方法論，例如《OKR》，都好像差一點點。

《發掘你的細微領導力》作者卓杜立（Drew Dudley）在 TED 的演講有近 450 萬人觀看，影片更被譽為「最激勵人心的 15 個 TED 演講」之一。他指出，多數人一直努力讓自己在某一天（升遷當天）看起來像領導人，卻沒有把心思放在每天活出領導人的樣子。

你必須找出自己信奉的價值，化為日常行事的標準。

它能從行為散發出魅力，成為名符其實的領導者。

3.《說理》

經理人每天最常做的事，非「溝通」莫屬。關於怎麼說服客戶、老闆，讓不同部門、部屬溝通無礙，更是工作者常見的困擾。而所有關於「嘴巴」上的問題，

《說理》不只能提供解決方案，還能讓你看起來幽默、從容和優雅。

溝通常見分為兩路，一路是理性路線，像《深度溝通力》指出，話說出口前，先梳理邏輯；另一路是感性，就是說故事，比如說《故事課1》。再不然，就偏經驗談。而《說理》則是海納百川，幾乎所有溝通方法都能在其中找到。並且還能追根溯源到「修辭學」的架構，讓讀者好記、好遵守。絕對值得想好好說話的人買來看。

4.《大器可以晚成》

當代社會過度推崇「英雄出少年」。

此書光是書名，就反駁了一堆成功學相關書籍與定型的價值觀。例如《富比士》（Forbes）的「30 位 30 歲以下傑出青年榜」（30 under 30）。出版業如是，比如說，成功學的代表，開始變成馬克．佐克柏（Mark Zuckerberg）、比爾．蓋茲（Bill Gates）、史蒂夫．賈伯斯（Steve Jobs），他們都是在大學期間創辦公司。

作者里奇．卡爾加德（Rich Karlgaard）的反駁，不只從理論的角度，闡明 25 歲之前，多數人的生理發展根本尚未成熟，也提出實務的例子，像是 J.K. 羅琳（J. K. Rowling）和李安，作為佐證。如果你開始認為，自己一輩子大概就是這樣、不再有希望開創新局，那推薦你一定要看這一本書。

5.《為什麼要睡覺？》

談睡覺的書很多，但夠專業的書，像是《失眠可以自療》，討論的比較不是一般工作者的睡眠問題；《最高睡眠法》則擁有日文書的通病，就是理論和作法連結沒有很確實；還有一路是妖魔鬼怪，教讀者少睡，像是《5小時清醒力》，但其實短眠者靠得是天賦，不是方法。

談睡眠最經典的書之一，是《睡眠學校》，可惜已經絕版了。好在，2019 年出了《為什麼要睡覺？》，它仔細闡明睡眠背後的理論，以及教讀者怎麼睡，才能睡得好。要知道，沒有好好休息，早上也不會有高產能。

睡覺也是專業工作者必備的技術！