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新冠肺炎影響開工!Google、HTC 居家上班,這幾家科技廠的台幹延後復工

2020-01-30 整理 經理人編輯部
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2019 新型冠狀病毒(武漢肺炎)疫情延燒,中國國務院宣布延長春節假期至 2 月 2 日,各省市則視當地疫情有不同的開工時間規定,衝擊在中國的台灣企業,如上海、江蘇、浙江、廣東等地都需 2 月 10 日才能開工。因應各地政策,台灣不少企業也宣布對應措施,整理如下:

台積電:南京與上海廠延後至下月開工,台灣廠區照常上班

配合當地政府措施,台積電南京廠區延後到 2 月 3 日全面復工,上海廠區為 2 月 10 日,但生產沒有中斷,照常 4 班 2 輪,且因大部分生產都在台灣,目前營運與客戶訂單正常,不受疫情影響。

台積電指出,從本月上旬得知中國武漢出現感染病毒肺炎病例後,便召開跨部門防疫工作小組會議並實施相關措施,台灣廠區著重在預防、提醒、監控,在中國廠區更積極加強,包括每日監控訪客體溫及加強環境消毒等工作。

宏達電:防堵疫情,改居家上班

宏達電公告,為避免公司同仁春節旅遊期間,可能到訪過疫區或與感染源人士有過接觸,帶給上班環境潛在威脅,1 月 31 日所有同仁一律改為居家上班,不可進入公司,2 月 3 日公司同仁進入公司時,必須現場填寫並繳交「健康聲明表」,才能進入辦公區。

Google:採在家遠端工作,2 月 3 日再回辦公室

Google 台灣辦公室員工證實,今日開工後暫時不用到辦公室上班,而是採用在家遠端工作的方式,Google 通知,員工2月3日再回到辦公室工作。

Facebook:如非必要,不到中國出差

臉書(Facebook)內部已向全球辦公室發出通知,表示若無必要,不要到中國出差;全球員工則仍可以個人名義前往中國旅行,但入境後則須隔離於辦公室外 14 天,方可再進辦公室。

台塑、友嘉、和碩、廣達等大陸廠區台籍幹部延後上班

台塑集團表示,年後開工規劃則依照法令規定,大陸廠區台籍幹部延後至 2 月 3 日上班。而曾返鄉湖北或與相關親友接觸者的大陸員工,返工後需通報並啟動自主居家隔離,14 天後無異狀方能上班。其他尚未返回廠區上班員工也依規定,以公假原則,延後返工。

友嘉集團於大陸蘇州、昆山、廈門設有製造據點,總裁朱志洋,在除夕前做出大陸杭州及鄭州兩地工廠延後至 2 月 10 日開工的決定。朱志洋也以短信慰問同仁,強調此為非常時期,尚請大家能同舟共濟,堅持下去,留在家裡,非必要不要外出,如需外出,務必戴口罩,勤洗手。

廣達表示,上海松江、江蘇常熟、重慶等地工廠按照當地規定,不早於 2 月 9 日開工,台幹在大陸廠開工之前不須收假返回。和碩則開放由員工自主決定,如果決定展延返工,可先至台北總部上班。

鴻海決定所有已經從大陸回台的員工,暫緩返陸,改為在台辦公,至於從武漢廠區回台的員工,只要進行居家檢疫,不必出勤;大陸各廠區只維持春節值班人力,除非地方政府另有規定,否則全部在2月10日才全面復工。鴻海日前更成立「防疫指揮中心」,由董座劉揚偉親自坐鎮指揮,每日召開防疫連線會報,並嚴令各大陸廠區全力配合大陸各級政府單位作戰防疫。

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經理人

舊會議設備變身 AI 大腦!Dynabook 如何助企業省成本,無痛升級新世代智慧會議室?

2026-07-21 經理人 x Dynabook
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Dynabook 推出的「dynaConnect Meeting」雲端會議解決方案,能和舊設備相容、替企業節省成本,更整合 AI 翻譯與摘要,以全私有雲確保資安,助企業無痛升級知識協作大腦。

當前,全球企業正面臨迫在眉睫的數位轉型和 AI 協作浪潮。企業想要升級轉型來說,往往需要鉅額投資,以全面汰換舊有設備;但面對大環境的不確定性,企業又不得不緊縮預算,使得升級之路困難重重。

在此情形下,Dynabook 台灣玳能董事長陳侶德認為,企業勢必要在「新舊兼容」和「升級」間找到平衡,才能成功轉型,「企業該思考的,是透過有效率的資源配置,精準導入 AI,以提升實質辦公競爭力。」

量身打造解決方案,無縫橋接新舊系統

他進一步分析,企業在推動數位轉型時,最常遭遇的痛點,是舊有會議系統和現代網頁端無法相容或無法支援手機加入會議。傳統的硬體視訊設備,往往具封閉性,不僅難以和業界普遍採用的現代公有雲會議軟體相容,許多舊設備甚至面臨供應鏈停產的窘境。

而 Dynabook 的雲端會議解決方案「dynaConnect Meeting」,恰恰是最佳解方。憑藉著深耕電腦、硬體設計領域 40 年的底蘊,dynaConnect Meeting 透過軟硬整合的彈性架構,以及能兼容傳統硬體視訊的終端(Codec),讓新舊系統無縫橋接,「企業不可能立刻捨棄舊有系統,不符合投資效益。所以 dynaConnect Meeting 這種專為客戶量身打造、能高度相容的策略,讓客戶只需要汰換損壞部分或添購新設備,就能與既有系統兼容,大幅降低轉型門檻。」

整合 AI 語音翻譯、自動摘要功能,會議不再議而不決

當硬體相容、基礎連線等痛點被解決後,企業的下一步,是尋求生產力、協作效率的提升。會議常見「議而不決」、會後記錄工作繁瑣等問題,許多跨國企業開會時,更有語言隔閡、溝通不順的窘境。但 dynaConnect Meeting 在穩定的會議架構上,再整合生成式 AI 功能,將傳統的線上會議工具,轉化為高生產力的「協作工具」。

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其中,中英日文語音轉文字、即時翻譯和自動生成會議摘要,是重點 AI 功能。Dynabook 台灣玳能副總經理曹杞龍指出,跨國企業裡可能有來自台灣、日本、美國等各國同仁,包括 Dynabook 內部都宛若小型聯合國。而 dynaConnect Meeting 能辨識中文、英文、日文,甚至能適應台灣人中英夾雜的說話習慣和特殊口音;更重要的是,系統內的AI助理,能根據執行類、討論類、決策類等不同的會議性質,再搭配內建提示詞,自動生成符合需求的會議摘要。

「會議系統不該只是用來開會的工具,若加上 AI,其實可以成為一個虛擬的『知識協作大腦』。」陳侶德強調,「智慧辦公」還有無限可能,例如 AI 助理可以在會議進行時,根據與會者的指令,從企業的龐大資料庫中,即時調取歷史會議紀錄、專業數據,協助主管、團隊迅速決策。

目前,dynaConnect Meeting 被廣泛應用在金融、製造等產業。事實上,Dynabook 也有智慧辦公的需求,因此率先將會議系統應用於內部營運,並橫跨銷售、企劃和工廠端。而後,整套系統更推廣至日本集團全球 使用。也是因為透過跨部門、跨國的大量實際應用,團隊蒐集無數使用者回饋,在經歷反覆的系統迭代、功能優化後,才正式推出整套解決方案,「我們自己就是產品的最佳測試員。」陳侶德笑稱。

另外,台灣某大型金融機構希望在總部的會議室中,能一次在電視牆上,看到全台 150 家分設據點的即時畫面,但現今市面上的標準公有雲會議軟體,最多只能支援 25 或 49 分割畫面。於是,Dynabook 先協助客戶整合內部原有的 60 多台舊有鏡頭,再打造專屬的客製化顯示功能,結果順利在電視牆上,進行高達 150 個畫面的分割及”固定專屬” 顯示與定時輪播;後來更在低頻寬的限制下,確保視訊、語音的穩定傳輸,等於專案既滿足管理需求,也為客戶省下數百萬的設備汰換費用。

在地化全私有雲部署,守護企業數據命脈

值得注意的是,現今企業對於導入 AI 的最大疑慮,就是「資安」議題。身處AI時代,AI 能產出多大價值,端視企業餵給 AI 多少內部數據,若把會議紀錄等機密餵給公有雲 AI,一旦外洩,後果將不堪設想,因此數據的保存、管理格外重要,「保護智權,就是保護公司生存的基本原則。」陳侶德強調,儘管生成式 AI 能降本增效,但對半導體、金融等高機敏產業來說,將商業機密和會議語音上傳到公有雲,存在極大的資料外洩風險隱患 。

為了讓企業能安心和AI協作,Dynabook 提供「全私有雲」的在地部署架構。從會議視訊、互動白板到生成式AI的大型語言模型,所有運算、儲存,都在企業的內部機房和封閉網路中進行,確保數據主權留在企業內。在架構安全上,Dynabook 則採用專利級的資料加密存儲技術,從傳輸端到接收端,皆進行層層加密。dynaConnect Meeting 還通過了第三方專業資安機構的嚴格檢測,確認無中、高風險的資安漏洞,讓企業在使用 AI 工具時,築起堅固的資安防線。

對於接下來的布局,陳侶德提到,Dynabook 將持續推動「AI PC」和「智能會議系統」的進化,將會議室裡的「知識協作大腦」,延伸至生產現場,打破智慧辦公、智慧工廠的界線。像是 Dynabook 開發的工業級 XR 眼鏡 ,若結合 dynaConnect 會議系統,便可應用於遠端協作,並因應即將到來的少子化、生產力不足等危機。陳侶德解釋,身處總部的工程師戴上 XR 眼鏡 後,能透過會議系統,即時看到工廠現場的畫面;而 AI 助理會在後台提供即時數據,以便工程師進行遠端除錯,甚至進一步結合機器手臂,解決現場問題。

從活化舊有設備、解決會議痛點,到全面提升跨國協作,Dynabook 正以安全、高效的私有雲架構,協助企業度過數位轉型的陣痛期。未來,Dynabook 將持續將智慧辦公的軟、硬體實力延伸至工業生產端,引領企業優化資源配置,讓每一次的人機協作,都轉化為實質的競爭優勢與未來辦公日常。

[本文由經理人整合行銷部與 Dynabook 共同製作]

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