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台中亞緻確定熄燈!新冠肺炎只是最後一根稻草,真正的原因是?

2020-03-06 整理‧撰文 盧廷羲
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櫃買中心昨(5 日)公告,亞都麗緻將公布重大事項,上櫃股票暫停交易。亞都麗緻集團今下午開記者會表示,由於租金壓力連年飆升,旗下的台中亞緻大飯店將在 3 月 9 日停止營運,在旅宿業丟下一顆震撼彈。

早在 1997 年,時任亞都麗緻總裁嚴長壽就寫下《總裁獅子心》一書,揭露他們的飯店服務哲學。例如,傳統的管理是大老闆說了算,但飯店應以客為尊,呈現倒金字塔型的模式,得到顧客認同,比什麼都重要。替第一線服務人員提供簡化、有效率的工作流程,是管理階層的首要考量。

這本書熱銷超過 60 萬冊,在出版界有「最暢銷的管理勵志類叢書」美名,也擦亮了亞都麗緻的招牌。2006 年成立的台中亞緻大飯店,延續亞都麗緻的服務水準,是台中指標性的五星級飯店,在 Google 地圖的 2700 則評論中得到 4.4 顆星的好評,今年也獲觀光局頒發「優良旅館及旅館業團體獎」,成為近年來中部唯一拿到此殊榮的業者。這樣的飯店,為何也落得停止營運、黯然收場的結局?

飯店服務表現亮眼,卻不敵租金貴、新冠肺炎疫情

從亞都麗緻的財務報表中檢視,台中亞緻大飯店 2019 年前 3 季營收為 2 億 4600 萬元,占集團營收的 41.87%;稅後淨損 4300 萬元,則占集團總淨損的 8 成。

台中亞緻大飯店董事長徐儷萍說,大環境經濟不景氣,加上固定成本、租金年年增高,導致他們不堪虧損。她強調,基於對顧客的承諾與服務業的熱情,母公司與她都想在董事會上堅持下去,「飽受批評也要度過難關」。

然而,新冠肺炎重創國內飯店市場,成為壓倒他們的最後一根稻草。據亞都麗緻的公關表示,疫情蔓延之下,台中亞緻大飯店月營收下降約 30~40%。此次異動後,集團的直營飯店僅剩台北亞都麗緻大飯店。

飯店業「固定成本」高,應及早調整經營體質

回過來看,台中亞緻大飯店雖然是新冠肺炎爆發之後,第一家宣布停運的上市櫃飯店業者,但背後的主因還是成本過高,與 2018 年熄燈的老牌飯店六福皇宮,狀況相似。

《經理人》曾在六福皇宮宣布熄燈時,訪問世新大學觀光學系助理教授周明智的看法。他表示,飯店就是「販售空間」給顧客,賣不出去的商品,無法成為庫存。這樣的特性使得飯店業的成本結構,通常有高達 70% 是固定成本,不論淡旺季都要支付設備、客房內裝、租金等成本。

究竟什麼是固定成本呢?白話一點來說,就是無論淡旺季,飯店都必須支出的成本。例如飯店各項設備、客房的內裝、租金等都是典型的固定成本,通常是事前就決定好的金額,經營者無法因為住房率下降,就想要馬上簡化設備,或是要求房東調降房租。

當固定成本占比高,業者較難快速因應趨勢,順應市場做出改變,這代表飯店業面對各種衝擊時,需要更多的時間才能緩衝,發展因應之道。

不過,租金昂貴,飯店是否就束手無策?周明智認為,租金不一定是壓垮財務的決定性因素,仍然要回到飯店本身的體質,還有經營的方式。例如,消費者多是喜新厭舊,整裝客房、更新設施十分重要。因此,飯店業者應從每年的獲利當中,撥取 5%~8% 做為保留基金,隨時根據市場喜好調整設施。這樣才不會在需要應對之時,沒有資金可以轉寰。

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經理人

沒有集團撐腰,獨立代理商 NEXTAR 為何受大品牌青睞?

2026-08-03 經理人 x NEXTAR
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台灣行銷產業的競爭版圖,長期由國際代理商與集團系公司主導。但近年,Uber Eats、第一銀行、王品、LINE Pay、拉亞漢堡等品牌的行銷夥伴名單裡,出現了一間獨立代理商 NEXTAR。從活動製作起家、沒有任何集團背景的 NEXTAR,卻入圍 4A 創意獎、金手指獎及首次入圍行銷傳播傑出貢獻獎就獲得四項大獎,更獲得客戶持續續約的肯定。他們怎麼做到的?

創造可延續的品牌對話

NEXTAR 創辦人暨執行長 Eddie 在行銷產業待了超過十五年,從大學時期參與演唱會與品牌活動起步,接著歷練於廣告與整合行銷領域,兩度創業後打造了今天的 NEXTAR。早年在演唱會和品牌活動現場的經歷,給了他一種難以取代的洞察素養:「大家的反應你是現場馬上就能看到的,你會知道有沒有感動到觀眾或是觸動到消費者。」這種對人的直接觀察,後來成為他判斷品牌溝通是否有效的關鍵能力。

NEXTAR 不是 Eddie 第一次創業。這次創立 NEXTAR,他從一開始就把重心放在解決品牌的商業問題,定位為策略與整合行銷的品牌顧問公司。Eddie 強調:「我想更聚焦在解決商業問題,我們的專長是結合策略、創意和媒體並把以往的活動經驗轉化為多元的體驗行銷能力,也為品牌打造可持續的市場對話,讓每一次行銷都成為長期累積的品牌資產。」

面對外界質疑或比稿競爭,Eddie 認為:「就是用一次又一次的專案證明我們做得到。」即使遇上國內、外的大型集團代理商,他既不否認差距也不怯戰。

跨國資源、全球網絡,是大型集團的結構性優勢,獨立代理商無從複製。但 Eddie 認為這不是唯一的競爭條件:「有客戶跟我們說,兩種型態他都合作過。大型代理商擅長跨市場整合,而 NEXTAR 的優勢是組織扁平、決策快速,能更貼近客戶問題。」在需要快速反應的專案中,NEXTAR 其實掌握更多優勢。

獨家方法論「雙頻共感系統™」

先有理解,才有好創意。Eddie 認為,品牌有自己的頻率,市場有自己的頻率,兩者對不上,創意再強也是空轉。他以收音機比喻:「我們就是那個旋鈕,幫兩邊的頻率對頻,讓訊號清晰、不失真。」

因此,NEXTAR 在品牌核心價值與消費者真實處境之間擔任調頻者,將設計思考收斂成「雙頻共感系統™」的方法論。每次接案,不是先一股腦地寫提案,而是從兩側同步展開分析。品牌側,盤整商業價值、品牌目標與溝通形象;消費者側,研究情境需求、購買動機與市場文化脈絡。兩側收斂後,才介入創意的解決方案。

例如:與 Uber Eats 合作已持續多年,由 Eddie 在前公司時期延續服務至今已到了第五年。有別於外送平台的宣傳主軸圍繞速度與優惠,NEXTAR 選擇先研究消費者在不同生活場景下的接收狀態,再決定如何溝通—— Eddie 強調:「精準,和速度同樣重要。」

另一個客戶是第一銀行,挑戰截然不同。面對公股體制包袱與艱澀的金融資訊,NEXTAR 必須持續找到轉譯的語言。我們不僅與數位銀行處合作,也和人資處、公關室等單位一起推動品牌溝通。與數位銀行處的合作也從 2023 年開始於金融展上,成功將生硬的展覽重新設計,吸引年輕族群在輕鬆氛圍中理解產品知識,「那一步,我們花了六年才讓客戶跨出來。」此後連續三年執行、更獲得《行銷傳播傑出貢獻獎》年度傑出策展行銷獎銀獎,這十年的合作涵蓋了多個處室不同類型的專案,共同累積出互信與成果。

NEXTAR 的服務深度,有時甚至延伸至產品開發本身。如:台灣老字號「紅葉蛋糕」旗下品牌 CREAM CO. 鮮奶油有限公司與單一麥芽威士忌格蘭菲迪的聯名微醺甜點,正是 由NEXTAR 牽線促成。由我們主動提出跨界聯名的想法,一開始讓客戶躊躇不前,經過多次討論和市場評估後,客戶決定採納我們的想法大膽嘗試,最後合作推出的甜點一推出便大受好評,成為話題產品並造成熱烈迴響。

「我們很願意與客戶一起討論、質疑原有假設,找出最適合的解法,每一年都不斷想辦法突破。」不同產業、不同客戶,磨合期是難免的,但 Eddie 並不害怕這個過程:「無論最終合作與否,這個過程本身就很有價值。」

續約率是最誠實的KPI

「客戶是流動的,可能因為某個案例被吸引來,但要留下來,就看你在服務過程中是否真的帶出成效。」Eddie 表示,行銷產業的客戶流動率高,單案合作考驗創意,長期續約就要看代理商的判斷力。

NEXTAR 的切入點,不是需求一來就馬上拚提案,而是主動質疑客戶的問題設定。「客戶的 brief 寫得很多,但我們一回頭深入討論,就會發現問題更多,品牌真正的需求,不見得就是他寫下來的那個。」Eddie 說,「所以要先把『為什麼』釐清,後面的執行才有意義。」

他分享,曾有客戶帶著亮眼數據尋求策略方向,NEXTAR 研究後發現,驅動購買的真實動機與品牌假設根本不符。例如某品牌原以為價格是最大驅動因素,但研究發現便利性才是關鍵,調整溝通策略後成功提升業績,也因此讓客戶更加信賴、選擇續約。

對品牌主而言,代理商能否指出自己看不見的盲點,才是合作的核心價值。也因為這個能力,讓 NEXTAR 在沒有集團資源的情況下,憑藉精準的問題意識與有效的策略執行,贏得大品牌一年又一年的信賴。

「在理解中調頻,在創意中共振。」無論是老品牌翻新,還是仍在發展中的品牌,Eddie 認為品牌真正需要的,是一個能指出盲點、給出有效解法、讓每一次行銷都成為可累積資產的夥伴。洞察力、策略轉譯力、跨形式整合力,這是 NEXTAR 持續深耕的核心,也是他們得以持續獲得客戶青睞的實力。

nextar
經理人

[本文由經理人整合行銷部與 NEXTAR 共同製作]

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