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賀大新 / 攝影

悠遊付登場!比「一卡通」晚一年推行動支付,悠遊卡公司要靠什麼突圍?

2020-03-23 整理‧撰文 陳彥丞
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悠遊付終於登場了!從 2019 年 12 月宣布上線測試,這款由悠遊卡公司推出的行動支付 App 終於在 23 日正式提供一般使用者。相較於對手一卡通在 2018 年拿到執照、還與 LINE Pay 合作,再加上市場上行動支付品牌百家爭鳴。悠遊卡公司董事長陳亭如想要急起直追、喊出一年內要達到 150 萬名使用者,準備端出來什麼菜色來應戰?

主攻過往擅長的交通領域,現階段 Android 系統才能刷手機搭車

使用者開啟悠遊付 App 「Easy Wallet」 之後,可使用的功能與一般行動支付的服務類似,能在全台近 2000 處商店消費,如果朋友也是悠遊付的用戶,也提供免手續費轉帳。但悠遊付真正的強項,是回到原本就擅長的交通領域,給出 3 項差異化功能:

1. 嗶乘車:手機感應搭雙北捷運和公車

只要持有 NFC 功能的 Android 手機,現階段就能感應、進出雙北捷運、雙北公車以及 YouBike。比較可惜的是,本次 iOS 系統無法使用這項功能。陳亭如承諾未來會積極向蘋果公司爭取,至於其餘悠遊卡可搭乘的交通工具,包括台鐵、高鐵或其他縣市公車等也都在洽談中。

2. 自動儲值:金額不夠就直接從銀行扣款

其實悠遊卡已經有連結銀行帳戶、自動加值金額到卡片的功能,但需要消費者額外向銀行申請、卡片還需記名後才可以開通。另外,也不是所有的刷卡機都能自動加值,有可能會遇到餘額不足的窘境。現在綁定悠遊付與目前合作的 8 間銀行帳戶,未來悠遊卡金額不夠時,就能直接從銀行扣款,更加便利。

3. 連結政府服務

可直接以悠遊付申請虛擬台北卡,也串接台北市自來水費、停車費等等,供消費者直接以悠遊付繳費,記者會現場提到未來會串接更多政府服務,預計 4 月之後,也可於悠遊付使用台北捷運 1280 月票功能。

陳亭如表示,他們現有近 200 萬張卡片,每周會小額支付超過 50 次,所以下一個階段重點放在繼續擴大支付場景,包含網路購物、台灣大車隊等。

完整悠遊卡的支付版圖:不方便裝刷卡機、高單價商家,就用悠遊付

市場數多數行動支付都有自己的點數回饋機制,像是街口有街口幣、與一卡通合作的 LINE Pay Money 有 LINE Points,但悠遊付為何獨缺這一塊?

陳亭如解釋,正式上線版本已包含北捷今年才推出的常客優惠計畫,可以一目了然自己累積的回饋金額。但想要後發先制,他傾向不再開發額外的點數機制,而是把其他忠誠計畫加進悠遊付,比如之後會與關係企業 uupon 合作,讓悠遊付上也可有累點資訊,之後如果還要做到折抵點數,就得重新和伙伴擬定契約,短時間不會以這個方向為主。

另外,陳亭如也強調:「我們的目標不是消除卡片。」她坦承,自己有時候進捷運站,拿卡片確實比較方便, 悠遊付的出現主要是解決不好插電、不好放置刷卡機的商家,可以有其他支付選項 ,加上悠遊卡單筆交易金額上限是 1000 元,悠遊付提高到 5 萬元時,可以攻進客單價更高的領域。

也就是說,陳亭如並沒有把戰場只放在行動支付,「一卡 + 一付」才是她心目中最理想的組合。畢竟悠遊卡還有許多使用者是學生、老人,不可能為了推廣悠遊付,就放掉這些族群,「我要看的還是總量體,」她說,「而不是以行動支付用戶數贏過對方。」

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經理人

用公關、行銷、數位廣告打通消費旅程!她靠一檔餐飲宣傳,為高雄日航酒店帶進83%新客!

2026-09-29 經理人 X 高雄日航
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白天的港都,光影在鏡頭下流轉。南台灣首位日籍女性壽司料理長西村德子身著俐落便服,走過高雄流行音樂中心、美麗島捷運站,再駐足傳統市場,挑選食材;鏡頭一轉,回到板前的她,又換上一身雪白廚師服,慎重對待手上的每一貫壽司。

這是高雄日航酒店為西村德子製作的短影音,一在社群發布,便引發極大關注。而一手操盤「南台灣首位日籍女性壽司料理長」行銷規劃、數位廣告投放和公關宣傳的推手,是高雄日航酒店行銷公關經理蘇軒。

看著蘇軒在媒體溝通、行銷策畫、數據分析、SEO、GEO等領域游刃有餘的模樣,很難想像,她其實並非公關、傳播或觀光背景出身。

「我學的是幼兒教育,是誤打誤撞進入飯店業。」蘇軒笑稱,自己的職涯從櫃檯接待開始。在第一線面對千百種客人的過程,她對服務、人際互動產生濃厚興趣;隨後又在幾間五星飯店經歷VIP接待、活動執行、社群經營、數位和會員行銷的磨練,也看見業界的常態:公關、數位廣告投放和行銷通常分屬不同部門,有些飯店甚至將數位廣告外包給代理商,「但碎片化的分工,往往會導致『溝通斷層』。」比方說,公關創造了大量的新聞曝光,消費者上網搜尋時卻因為SEO沒做好、數位廣告沒跟上而找不到資訊,轉換機會就此錯失。

這讓蘇軒開始思考,為什麼公關和數位、行銷不能是一條完整的消費動線?「一般人消費時,並不會去分辨誰是行銷、誰是公關、誰負責數位廣告投放。」在她看來,消費者旅程分成三段,公關負責講述動人的品牌故事,引發消費者的興趣;當消費者上網搜尋時,團隊要靠數位廣告投放和後台SEO架構,讓品牌出現在搜尋結果裡;等消費者進到官網,眼前的產品、促銷專案,再為訂單轉換補上臨門一腳。

蘇軒本來就對數位行銷有興趣,進入高雄日航酒店擔任公關行銷後,便主動承擔數位廣告投放的工作,直接攬下串起消費者旅程的工作。她笑稱,自己寫新聞稿時,除了從公關角度思考媒體價值,還會刻意置入數位廣告需要的關鍵字,讓素材能同時用在媒體曝光、搜尋排名和廣告投放。

高雄日航
南台灣首位日籍女性壽司料理長西村德子,堅持每日嚴選當令漁獲,以職人精神呈現每一貫壽司。
高雄日航

在品牌形象內,尋找創新元素

不過,就算三個職能都由一個人掌握,宣傳速度還是可能卡住,因為高雄日航酒店是間日系飯店。

「日式款待」的內涵,向來包含嚴謹的組織架構、繁複的審核流程和對品質、細節的堅持。在講求速度的數位時代,這樣的嚴謹往往容易被視為「缺乏彈性」和「反應慢半拍」。對此,蘇軒試圖從框架裡找尋發揮空間,「創新不能脫離品牌形象,應該在品牌規範的底線內延伸。」

今年4月,高雄日航酒店迎來西村德子。但日系品牌的試菜、菜單審查有層層把關,新菜單一直到媒體品嚐會的前兩週才拍板。若按傳統作法,待菜單出來、拍好照片再發新聞稿,宣傳的黃金期早已所剩無幾。

蘇軒很快做了決定。她深入訪談西村德子、挖掘對方的故事,結果發現,西村德子原先在日本從事IT產業,因為對料理的熱愛轉職自學,成為少數能站上壽司檯的日本女性料理長;同時,她還是位知性、溫柔的母親,「我決定不先打餐點,直接把她當成一個『品牌』來包裝。」蘇軒請拍攝團隊帶西村德子走出廚房,展現真實的生活樣貌。而在菜單尚未定案時,她便將西村德子漫遊高雄港都、再重返壽司板前的短影音,在社群上強力放送,展示她從都會時尚女性完美切換到換上廚師服、專注製作料理的職人魅力,並提前部署好關鍵字廣告與數位投放。

後來,新聞稿正式發布、陸續排定媒體專訪時,網路上關於這位料理長的形象已深入人心。蘇軒更將人物專訪刻意延後至5月,將宣傳連結「母親節」,最終一檔餐飲的宣傳期,被拉長至整整一個月。截至7月底,已為餐廳帶來83%的新客。

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蘇軒認為,公關、行銷與數位廣告不該各自為政,而應串成一條完整的消費者旅程,讓聲量真正轉換成銷量。
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周年慶不靠打折,讓聲量帶來營收

一周年慶是飯店的重要里程碑。2025年11月,蘇軒想打破常見的降價、打折做法,便結合日系品牌精神和台灣在地習俗,發想「周歲祭」,邀請家中有滿一歲寶寶的60組家庭,前來高雄日航酒店,參與一場有日式祭典風味的「巨型抓周宴」。

抓周宴完全免費,吸引近千組人報名,而為了將聲量轉化為實際營收,蘇軒特別設計了環環相扣的機制,試圖將人潮導回消費。在住房端,她推出「一泊滿食」專案,房客入住就能拿到一本「滿食護照」,到酒店內的每間餐廳體驗招牌菜,活絡客房和餐廳營收;在餐飲端,再規劃消費抽獎的節慶活動,當客人的消費離抽獎資格還差一點,服務人員會主動告知,只要再多點一份餐點或飲品,就能換得一次抽獎機會,「在不破壞品牌調性的前提下,這項設計拉高了客單價,為餐飲部門創造實質的業績成長。」蘇軒還推出長達一個月的「LINE加好友」抽獎,把一時的社群熱度,轉為可持續追蹤、再行銷的顧客名單。

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高雄日航酒店打造日式祭典風味的「巨型抓周宴」,邀請60組家庭齊聚一堂,將溫韾的重要時刻轉化為品牌好感度。
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企劃看來天衣無縫,實際推動時卻遇到不少難題。比方說,起初蘇軒想找100組家庭,但提案一送到運營端,立刻面臨巨大挑戰。客房部門和餐飲部門主管擔心,100個一歲寶寶背後就是100個家庭,現場人數逼近四百多人,動線、嬰兒床擺放、餐飲準備都會超過負荷。

蘇軒的解法是「求同存異」,「我們要統合大家的意見,不要讓任何一個部門的主管覺得自己的意見不重要。」歷經多次跨部門議會後,人數折衷在60組家庭,既維持宣傳亮點,也守住服務品質和量能。

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創意從發想到執行落地,每一個環節都需要設計、打通,高雄日航酒店集結客房、餐飲到公關行銷跨部門團隊通力合作,才能讓一檔活動兼顧聲量與體驗,順利圓滿。
經理人

消費者用問的,官網內容跟著重寫

如今,隨著生成式AI崛起,消費者不再只在Google輸入關鍵字、瀏覽網頁,而是直接提問:「我要去高雄旅行,亞灣區有什麼頂級、服務好的飯店?」接著再獲取AI整理好的摘要。這讓品牌能不能被AI讀懂、被寫進那份摘要,成為新的競爭關鍵。

察覺到這個變化,近來,蘇軒又投入GEO領域,調整官網的文字、圖片。她指出,傳統官網習慣用優美的文字與意境來包裝品牌,圖片拍得精美、後台做足SEO關鍵字,就有機會帶進流量;但AI的爬取和推薦邏輯完全不同,「AI高度理性且講求事實結構,如果官網的文案太『空靈』,AI根本讀不懂飯店的具體優勢,也就不會在回答中優先推薦。」

亞灣區一級戰區,公關行銷成護城河

高雄亞灣區是頂級五星級酒店的一級戰區,短短數百公尺,便聚集高雄日航酒店、高雄洲際酒店、然一酒店等多間國際、在地奢華酒店。而蘇軒整合公關、行銷和數位廣告三大職能的做法,儼然成為品牌的護城河之一。她認為,未來的飯店公關,不能再只看單一活動的熱鬧曝光,還得具備跨界思維、數據洞察力和商業敏感度,「行銷公關在規劃品牌活動、撰寫新聞稿時,就必須納入『轉換』和『營收』的藍圖,思考如何透過數位工具、行銷機制,讓聲量落地,轉化為實際訂單。」

從在櫃檯結帳、為「把帳本疊得比別人整齊」而感到滿足的接待,到如今在日系嚴謹框架中,一手掌握宣傳、策劃和數位廣告投放的頂尖行銷公關經理,蘇軒的角色轉變,證明公關不再只是花錢的品牌後勤,而是最懂企業未來方向的「策略領航者」。

[本文由經理人整合行銷部與高雄日航共同製作]

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