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清明連假有 4 天!如要上班,薪水怎麼給?勞動部解答

2020-06-01 18:10:57
Managertoday
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清明連假有 4 天!如要上班,薪水怎麼算?勞動部教你看懂是國定假日、休息日還是例假日,算法大不同。

勞動部表示,因今年清明節與兒童節同為 4 月 4 日,兒童節依規定改為 4 月 3 日(星期五)放假。

清明連假放 4 天,4/2 是補假

假如工作單位為周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式,清明節 4 月 4 日(星期六)因適逢休息日,應依規定擇日補假,如雙方約定於 4 月 2 日補假,補假當天性質為國定假日。

如果勞工須於 4 月 2 日(清明節補假日)或 4 月 3 日(兒童節)出勤,雇主應加倍發給工資;於 4 月 4 日出勤,則應給付休息日加班費。

但如採變形工時,則不適用此計算方式。

連假上班薪水怎麼算?

以上面那個情境、一例一休為前提,假設你的月薪是 36000 元,推算平日時薪為 150 元,連假期間出勤的話,工資給付規定如下:

4/2、4/3 屬國定假日,應得雙倍薪水

4 月 2 日清明節補假日及 4 月 3 日兒童節的性質為國定假日,當日出勤應獲得兩倍薪水,換句話說,除了原本的薪資外,可多獲得:150 元 × 8 小時= 1200 元。

4/4 屬休息日,應獲得加班費

4 月 4 日因補假至 4 月 2 日,當日性質仍為休息日。假如休息日要上班,將獲得以下工資:150 元 × 2 小時× 4/3 + 150 元 × 6 小時 × 5/3=1900 元

4/5 屬例假日,不得隨意要勞工出勤

4月5日(星期日)性質為例假,非天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。

各縣市掃墓重防疫!改線上法會或延期

今年因疫情因素,為避免群聚感染風險,多數地方政府已取消、延期或改為線上直播方式舉辦法會、實施殯葬設施人流管制、提前於 3 月開放納骨塔及墓園,相關資訊可見「地方政府針對公私立公墓、納骨塔於清明掃墓期間之防疫措施(3/31更新版)」。

中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中也呼籲,如果要出門玩一定要注意個人衛生、環境衛生,並遵守社交距離的基本原則:在室外(通風的地方)與非特定人保持至少1公尺、在室內(不通風的地方)與非特定人保持至少 1.5 公尺的距離,如果特殊的地點無法保持距離,一定要戴口罩。