feature picture
台灣積體電路製造股份有限公司

經濟解析/台積電為何能打敗 700 磅大猩猩 狠甩英特爾?

2020-07-30 經濟日報 徐睦鈞
分享
收藏
已完成
已取消

在全球半導體業的歷史中,英特爾(Intel) 50 年來都被視為是產業的龍頭、巨擘。當英特爾跨入晶圓代工領域時,台積電創辦人張忠謀更以「700 磅大猩猩」形容,突顯其強大。如今不到 10 年的時間,台積電不但技術超車英特爾,甚至有可能接獲老大哥的訂單,台積電如何辦到的?

談到半導體業,英特爾幾乎可以與其畫上等號。台灣過去的半導體業人才,很多都是英特爾所孕育。就連張忠謀經常掛在嘴邊的摩爾定律(Moore's law),也是由英特爾創始人之一的戈登摩爾所提出,內容是指積體電路上可容納的電晶體數目,約每隔兩年便會增加一倍,後來變 18 個月,將半導體技術以倍數增長的觀測。業界莫不以此為圭臬,就是以英特爾技術為參考準則。

20 年前,在個人電腦的全盛時期,英特爾所出品的微處理器(CPU)稱霸全世界,憑著自產自銷的實力,「Intel inside」席捲個人電腦市場,當時第二名的超微(AMD)仍遠遠落後,而台積電的晶圓代工模式正處在成長階段,技術與商業模式都無法與英特爾相提並論。

個人電腦的大成長,帶動了台灣科技業蓬勃發展,台積電也因此接了不少個人電腦訂單。後來網路跟通訊的市場接著起飛,台積電堅守不與客戶競爭的代工模式受肯定,客戶愈來愈大咖,訂單愈來愈大張,不但一路穩坐晶圓龍頭寶座。市占率過半,相當於每兩顆晶片就有一個是台積電所製。台積電雖沒有自己品牌的產品,但由其生產的「TSMC inside」滲透率逐年升高。

2012 年,台積電的製造研發能力還落後英特爾與三星,張忠謀當時將這兩大對手形容是「700 磅大猩猩」,意指在技術及資本支出方面,都處於落後。台積電當年的資本支出為 13 億美元,英特爾與三星分別是 50 億與 30 億元。

不過,到了 2014 年,台積電快速追趕,並對先進製程積極投入,資本支出快速拉高至 100 億美元(約新台幣 3000 億元),相較於兩大競爭對手,已拉近至平起平坐。2015 年,台積電的 16 奈米製程市占率仍低於三星,而英特爾則以 10 奈米夾擊。面對當時的技術落後,台積電仍對 2016 年至 2017 年重回領導地位信心滿滿。

從英特爾的追隨者變成領先者,台積電為何能勝出,這在教科書裡都找不到成功案例。可歸納有幾個關鍵,首先是晶圓代工的商業模式,簡單說就是代工,這在其他行業裡要大賺錢的可能性很低,但在半導體業,卻因為資本、勞力及技術密集,而形成了一道進入高牆,沒有職人精神,很難成功。台積電至今的毛利率都還在 50% 以上。

其次,台積電的技術實力跟著客戶訂單走,可以說有多強的客戶,就造就出台積電今天有多大的肌肉。台積電去年營收再創歷史新高,其中前 10 大客戶包括蘋果、華為、高通、聯發科、輝達、賽靈思、博通、超微等就占營收 71% 強,全都是目前各產業的龍頭大廠。目前台積電第一大客戶為蘋果,約占營收 23%,第二大客戶是華為,占營收 14%。前兩大客戶就占達 37% 營收比重。

由此來看,與其說台積電的技術能力強,不如說是客戶對技術的要求讓他不得不那麼強。英特爾沒辦法做到 7 奈米嗎?很顯然不是。而是其有多少需求,但台積電的客戶卻很需要。

再來就是英特爾在手機時代中迷航了。英特爾無疑還是個人電腦與伺服器的霸主,但在目前全球趨動半導體業成長主力的手機產品,英特爾相對無著力點,對照台積電前兩大客戶都是手機大廠,英特爾連 14 奈米的良率仍處於不佳階段,更遑論能接到 7 奈米以下的晶圓代工訂單。

台積電多年堅持的晶圓代工模式曾被其他同業質疑不會成功,股本大、股性不活潑也是過去常被形容是大牛股、想定存才去買的股。如今隨全球市占率過半、獲利表現穩定成長、外資持股居高不下等利多護身,在產業上不但擊敗重量級大猩猩,在資本市場上也成為一天可以漲近 40 元的大型活潑股、台股的護國神山,這些對投資人來說,絕對是重磅級的驚奇。

推薦閱讀:
1. 英特爾意外成為台積電上攻400元的推手,「這三檔」半導體股本周都有戲!
2. 漲到捶心肝、錯過又錯過,要追衝400元的台積電嗎?「這件事」才是關鍵

(本文出自「經濟日報」

相關文章
管理 Management > 行銷公關
feature picture
經理人

消費者為什麼相信品牌?從 VITABOX® 實踐看現代企業的「信任經營」

2026-06-12 經理人 X VITABOX®
分享
收藏
已完成
已取消

隨著全球健康意識抬頭與資訊透明化趨勢,消費者對企業的期待已從單向的宣傳接收,轉向具體的查證與實證。根據 PwC《2024 消費者之聲調查》,提升產品設計透明度並清楚傳達理念,有助於建立信任;其中有六成受訪者表示,公正的第三方認證標示能實質提升購買意願。這意味著消費者的信任判斷,正從廣告印象轉向可查證的制度依據。

從 ESG 資訊揭露、供應鏈當責,到國際倡議的 Clean Label(潔淨標章)運動,這些國際標準的興起,促使品牌重新檢視信任的建立模式。當過去單純仰賴廣告或口號的溝通方式面臨更高的檢驗,企業能否清楚闡明自身的檢驗標準與查證機制,便成為經營品牌信任的核心關鍵。

品牌信任經營三大路徑

信任的建立,本質上不只是單純的行銷包裝,而是一個全面的經營問題。當消費者的判斷標準從「品牌說什麼」轉向「品牌能否證實」,廣告聲量的作用即可能產生遞減,取而代之的,是品牌能否提供一套可供驗核的信任依據。

具體來說,品牌信任的建立,大致可歸納為三條路徑:

第一,嚴以律己的品牌標準。信任的起點不在於「品牌宣稱自己有多好」,而在於「品牌用什麼標準規範自身」。當品牌願意對外公開挑選原料的條件、排除了哪些項目,以及背後的決策邏輯,消費者才有機會理解品牌的選擇過程,而非只是被動接收一個結果。這種透明,是信任得以建立的前提;即使消費者不需要全盤接受品牌的標準,但他們仍需要看得見這套標準的存在。

第二,禁得起查證的公信力。品牌價值若只能由自身論述,終究流於宣稱;唯有交付獨立第三方查核,才算進入信任建構的層級。從財報審計、ISO 認證、ESG 揭露,到 A.A. 無添加驗證與產品檢測報告,第三方查核的意義,不只在於背書,更在於為消費者提供一個獨立於品牌立場之外、具公信力的判斷依據。

VITABOX®
VITABOX® 全品項依據 A.A. Clean Label 無添加驗證標準進行原料與製程審查。
經理人

第三,持續運作的制度。能嚴以律己、也有第三方公正查核,仍不足夠。品牌必須將這套標準制度化,甚至最好確保每一個查證節點能夠定期更新、對外公開,並且持之以恆。因為信任不是一次性的宣示,而是一項需要長期經營的永續事業。

品牌信任經營必須穩紮穩打,以上三條路徑環環相扣、缺一不可。

有憑有據的信任值怎麼建立

理解信任的經營路徑後,品牌該如何具體實踐?近年,從食品到保養品,「less is more」已成當代產品顯學。以保養品而言,是提倡成分純粹、減少非必要添加;以保健品來說,則是朝向無添加人工色素、甜味劑及化學賦形劑的技術突破。然而,當市場上普遍存在相關宣稱時,大眾該如何判斷?此時對於品牌而言,建立一套可查證的信任機制就很重要。

以 2026 年完成全產品線 A.A. 無添加驗證的保健食品品牌 VITABOX® 為例,其做法正可從上述三條路徑加以檢視。

VITABO
從原料選擇到製程細節,VITABOX® 營養師與研發團隊讓「無添加」成為可被驗證的健康系統。
經理人

首先,在原料選擇上,VITABOX® 自源頭建立篩選機制。品牌以國際專利成分與植萃來源為核心,並非依循市場熱度或銷售推薦,而是考量原廠提供的 COA(Certificate of Analysis)成分分析報告;同時,要求供應商提供包含製程輔助劑的「全成分展開」資料,將評估範疇主動延伸至法規要求之外。

在製程設計上,品牌主動排除法規允許範圍內的不必要成分,維持配方成分單純,例如:以專利米糠濃縮物取代硬脂酸鎂、二氧化矽等常見品質改良劑,配方不另行添加人工色素、香精與甜味劑,內部標準以 A.A. 驗證規範為基準,並持續提高檢測指標的涵蓋率。

在品質管理上,則透過制度設計讓產品具備「可持續查驗」的透明度。全產品皆通過 ISO22000 與 HACCP 系統認證的廠房進行生產,並配合 BSI 供應商年度稽核。每批次產品出廠皆通過 SGS 檢測,消費者亦可透過官網與第三方機構平台即時回查檢驗報告;此外,品牌每年定期更新 A.A. 無添加驗證。透過從生產源頭、批次檢驗到年度驗證的流程,確保品管程序符合國際規範。

VITABOX®
VITABOX® 優先選擇植萃來源,透過純淨成分取代食品添加劑,以清楚、單純的配方組合呈現營養本質。
經理人

在 VITABOX® 的實踐中,透過原料篩選、製程設計、A.A. 無添加驗證與檢驗報告公開,將生產流程轉化為具備可追溯性的制度化實證。基於品牌自身哲學的日常決策軌跡,在市場透明度價值的驗證後,為當代品牌信任的經營留下了清晰的痕跡,展現了品牌信任建立的具體路徑。

關於 VITABOX® A.A. 無添加驗證制度前往了解

品牌透明管理,才有消費者信任

當品牌將原料、製程到品保的每一層判斷標準攤開接受檢視,「信任」即不再只是行銷話術,而是有跡可循、可反覆驗證的經營成果。這也展現出透明管理的價值,使信任從感性宣稱,轉化為可累積、可管理的理性資產。而當品牌落實信任經營的基本功,市場在資訊對稱的前提下,消費者的決策過程將擁有更清晰的判斷依據、回歸理性的選擇步調。

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案