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SUBARU 也被迫停工!車用晶片搶翻天,未來汽車供應鏈要洗牌了?

2021-04-07 編譯‧整理 張玉琦
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以往,對汽車業者來說,半導體不過是二階或三階的供應商,現在這個狀況已經急速改變。今年年初速霸陸(SUBARU)的採購人員就表示已經跟供應商來回談判多次,但還是沒辦法拿到足夠的車用半導體。導致車廠必須停工十幾天。總計,速霸陸第一季減產 4 萬 8000 輛,約年度產量的 5%。

不只是速霸陸,今年年初爆發車用晶片缺貨潮,各國政府向台灣求助。跟包括晶圓代工龍頭台積電等晶圓廠協商。日產汽車的銷售計畫預計下修 15 萬台,本田預計減產 10 萬輛。馬自達2月預計減產6000輛。三菱、豐田、鈴木的影響較輕微,有可能只是部分工廠減產,或減少加班。這次的車用半導體嚴重缺貨,主要理由如下:

1. 汽車產業急速反彈

去年 4 月全球封城,工廠停工,這時汽車大廠多半遞延晶片訂單。可是率先脫離疫情影響的中國,4 月下旬新車銷售就超過前年同期,歐美和日本去年夏天後景氣也逐漸復甦。此時,慣於採及時生產(Just In Time)的汽車產業,沒有多餘庫存,無法快速回應景氣反彈。

而且,半導體廠商在 8 月底向顧客反映供貨不穩時,客戶也沒有行動。半導體從材料到完成品需要將近半年的時間,也就是說,如果汽車廠商在第二季沒有預料到需求反彈、趕緊下單的話,就趕不上秋天增產。意外的是,日本豐田在這波缺料當中受傷較輕,他們保持約 4 個半月的半導體庫存,豐田財務長近健太說,必要的時候,為保住上游材料,曾經一天參與 10 次電話會議。

延伸閱讀:車用晶片荒,豐田汽車沒在怕!各大車廠都缺貨、斷鏈,為何他能穩定開工?

2. 汽車搭載的半導體增加

一輛汽車大約有 3 萬個零件,其中「行走」「轉彎」「停止」的功能會使用到晶片,其他像控制電壓的部分會用到電源半導體或類比半導體,總量雖不多,但缺一個都不行,自動煞車技術也會需要車用晶片。

雖然在汽車的成本結構中,半導體占比不高,2020 年約 160~180 美元,但是隨技術發展,預估到 2025 年會增加到 280~350 美元。自動駕駛技術需要更多先進半導體,將來半導體在汽車成本占比可能會拉高 10 倍。

3. 其他產業半導體需求大增

和個人電腦和智慧型手機的 CPU 的半導體相比,車用半導體用的是好幾代以前的製程,沒有直接的競爭關係。倒是車用和家電用品和電信基礎建設的產線會彼此競爭,Omdia 的分析師衫山和弘說,業界人士認為上半年缺料問題會緩解,但是衫山認為到了 2022 年,會步入慢性短缺的態勢。因為半導體業者已經減少投資車用半導體所用的古老製程和設備,晶圓代工廠也會優先發展高單價、高利潤的先進半導體。

晶片缺料,只是汽車產業變革的序章

這一連串因素造成了,汽車產業的金字塔崩壞。在疫情以前,產業金字塔的頂點在汽車大廠,往下第一階供應商是汽車零組件廠,半導體只是二階或三階供應商,由上而下車廠公布生產計畫,供應商按照計畫供貨。

疫情後,生產端將以晶片公司和晶圓代工廠為主,眾多客戶包括汽車、數據中心、智慧型手機、個人電腦、家電、遊戲等眾多產業,爭奪供給有限的半導體產能。而晶片公司有「無廠化」的趨勢,只做設計開發,讓像台積電這樣的晶圓代工廠生產,形成巨大的晶圓代工山頭。在這當中,汽車產業絕對算不上大客戶,所以晶片業者也不會特別眷顧汽車業。

半導體公司瑞薩電子,也因為逐漸不依賴汽車客戶,車用半導體的營收占比逐漸下降,今年 2 月已經占不到一成,也用原料價格上漲的理由漲價,在在顯示出半導體公司的地位提高,議價能力增強。想要避開同樣的狀況,汽車產業必須決定,誰應該背負含有半導體的車用零件庫存責任?車用半導體廠則必須管控半成品的庫存與費用,縮短製造的前置時間(lead time)。

半導體不足只是今後產業變動的序章,豐田汽車社長豐田章男表示,汽車業正在面臨 100 年一次的大變革期,包含電動車、自動駕駛、製造技術的客製化,科技以軟體和數據為主流。換句話說,汽車會「智慧型手機化」。未來像是蘋果、Google 設計出的汽車,可能會顛覆汽車產業。這次半導體缺料反映出製造業王者汽車業未來將面對的重大課題。

資料來源 / 週刊東洋經濟

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不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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