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國民年金調幅 7.34% 創新高!你需要繳國民年金保費嗎?老年年金給付金額有多少?

2024-03-25 經理人用戶成長中心
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自 2024 年 1 月起,國民年金 6 項「年金給付」金額調增,本次調幅達 7.34%,創下歷年新高。國民年金為加強照顧弱勢族群,避免市場通膨導致影響其基本生活,故在 2012 年開始,每 4 年一次進行定額調整,調整額度會以消費者物價指數(CPI)的成長率作為調整依據。


衛生福利部公告,自 2024 年起國民年金老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金給付基本保障及原住民給付等 4 項,由新台幣 3772 元增加至為 4049 元,身心障礙年金給付基本保障及身心障礙基本保證年金等 2 項,由 5065 元增加至 5437 元。


國民年金詳細規定為何?不繳會被罰嗎?以下為《經理人》整理文章:

國民年金保險是俗稱的「國保」,於民國 97 年開辦,和勞保、公教保等社會保險相比,國民年金保險相對年輕,許多人並不清楚誰可以納保,以及納入保險有哪些給付項目。國民年金保險的原意,是讓「未被其他社會保險納保」的無收入者,步入老年後有基本的經濟保障。國民年金開辦前發放的敬老津貼及原住民敬老津貼,在國民年金開辦後也已經整併進來,改以國民年金老年基本保證年金及原住民給付的名義發放。

國民年金保險是什麼?國民年金保險有哪些保障?

參加國民年金保險並且依規定繳納保險費的人,在發生老年、生育、身心障礙和死亡事故時,就可以依規定請領相關給付,主要包含 5 大給付保障:「老年年金給付」、「生育給付」、「身心障礙年金給付」、「遺屬年金給付」及「喪葬給付」 ,符合給付請領條件的人,不管參加國保有多久,都可以依規定請領給付。

老年年金月領多少?

  • 資格:曾參加過國民年金保險並且依規定繳納保險費、有國保年資的人,不管年滿 65 歲時是否仍然在參加國保中,都可以申請老年年金給付。自符合條件的當月起按月發給,可以一直領到死亡當月為止。

  • 給付金額:A、B 兩式擇優計算
    A 式=(月投保金額×保險年資×0.65%)+加計金額(加計金額於 109 年 1 月至 112 年 12 月為 3772 元,113 年 1 月起為 4049 元)
    B 式=月投保金額×保險年資× 1.3%

生育給付可領多少?

  • 資格:納保期間分娩或早產的女性被保險人,就可以向勞保局請領國民年金的生育給付。
  • 給付金額:2 個月國保月投保金額 1 萬 9761 元 x 2 = 3 萬 9522 元 ,生雙胞胎就發給 4 個月,依此類推。

身心障礙年金給付可領多少?

  • 資格:納保期間遭受傷害或罹患疾病,領有重度以上身心障礙證明,而且經醫生評估「無工作能力」的人可以請領給付。
  • 給付金額:按照「月投保金額×保險年資×1.3%」計算,如果計算出來的金額不到 5437 元,無欠繳、請領其他社會福利津貼,每個月至少發給 5437 元。

遺屬年金給付可領多少?

  • 資格:國民年金被保險人如在國民年金加保期間死亡、在領取國保老年年金給付或身心障礙年金給付期間死亡、或年滿 65 歲未及請領老年年金給付前死亡,其遺眷可以法定順序請領。

  • 給付金額:3 種死亡時間點的請領金額不同。如果計算出來的金額不到基本保障 4049 元,每個月會按 4049 元發給,如果遺屬有 2 位以上時,每多 1 人就會加發 25% 的給付,最多加發至 50%。

  1. 在國民年金加保期間死亡:依「月投保金額 × 保險年資 × 1.3%」計算後,按月發給。
  2. 在領取國保老年年金給付或身心障礙年金給付期間死亡:依照原本所領老年年金給付或身心障礙年金給付金額的半數,按月發給。
  3. 年滿65歲以後、未及請領國保老年年金給付前死亡:依「月投保金額 × 保險年資 × 1.3% × 50%」計算出來的金額,按月發給。

喪葬給付可領多少?

  • 資格:在納保期間、65歲前身故,可以由「支出殯葬費的人」請領喪葬給付。
  • 給付金額:檢附支出費用證明文件,一次領取 5 個月的國保月投保金額 9 萬 8805 元。

其他保障的請領方式和給付金額試算,請上勞工局官網查詢。

誰是國民年金納保對象,應該繳費?

納保對象為年滿 25 歲、未滿 65 歲,在國內設有戶籍,且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民,身分多為無業者、家庭主婦/夫、學生等。符合條件者,會被自動納入國民年金的納保對象。

勞保局會主動比對戶政及相關社會保險資料後,主動辦理納、退保作業,寄發繳款單給符合加保資格的人。符合資格者只要在收到國民年金保險費繳款單時去繳費,就直接納保。

我符合國民年金的納保條件,不繳會挨罰嗎?

勞保局指出,由於國民年金保險屬「柔性強制」,意即符合條件者,被規定要按時繳納保費,未繳納者除了喪失保障資格外,勞工局會以書面限期,命其「配偶」繳清欠費,逾期未繳納者若沒有正當理由會有罰鍰,但若無配偶者,就不會有任何罰責。

國民年金保費者未繳清者,依規定所有給付都將暫時拒絕核付。國民年金保險欠費在 10 年內可以補繳,但會將追加利息,愈晚繳清要付的利息愈多。超過 10 年以上的欠費不能補繳、也不計入保險年資,將影響之後的老年年金給付。

延伸閱讀:勞保、勞退差在哪?如何試算?保費級距怎麼看?

國民年金保險,每月要繳多少保費?

一般民眾:政府補助 40%,被保險人自付 60%

國民年金保險費每 2 個月為 1 期,由勞工局在次月底寄發繳款單。國民年金保險的應繳保費,若以目前固定的月投保金額 19,761 元、保險費率 10% 為例(112 年 1 月 1 日起適用):

國民年金每月保險費為=19,761(投保金額)×10%(現行費率)=1,976 元

其中一般被保險人每月需負擔保險費 6 成(1,976×60%=1,187元),剩下 4 成,由政府每月負擔。

低收入戶:政府全額補助,被保險人不用負擔保險費

中低收入戶:政府補助 70%,被保險人自付 30%

所得未達一定標準者:視家庭經濟狀況程度,政府補助 70% 或 55%,自付 30% 或 45%

如果家庭總收入較低,但是又不符合低收入戶或中低收入戶的資格,可以向戶籍所在地的縣(市)政府或鄉(鎮、市、區)公所洽詢、申請國民年金所得未達一定標準的保險費補助資格認定。經縣(市)政府或鄉(鎮、市、區)公所審查符合資格者,依家庭收入和人口狀況不同,保險費補助比率將可由一般被保險人的 40% 提高為 70% 或 55%。

領有身心障礙證明者:依障礙程度補助不同比率的保險費

A.重度或極重度:不必負擔保險費,由政府全額補助。
B.中度:政府補助 70%,被保險人自付 30%。
C.輕度:政府補助 55%,被保險人自付 45%。

自由工作者也要投保國民年金保險嗎?

自由工作者可以在所屬職業工會投保勞保,但須負擔 60% 的勞保保費,和勞工在一般受僱單位投保、只需要負擔 20% 保費相比,高出許多,因此自由工作者也可以選擇投保國民年金保險。只要沒有在職業工會投保勞保,就會被自動納保國民年金保險。

須注意的是,國民年金沒有傷病或職災給付,且投保金額是固定的 19,761 元,無法增加或減少。與勞保投保金額以級距計算並不相同,工作者應評估自身所需的保障內容。

如何查詢我的已繳保費資料?

國民年金的保險人可於線上查詢國民年金已繳保費資料。請以自然人憑證登入勞保局「e化服務系統」,依畫面指示登入系統後,點選「查詢作業/國民年金已繳保費資料查詢」項目,即可線上查詢已繳保費資料。

我投保過勞保,該選國保老年年金還是勞保老年年金?

如果勞保+國保的總投保年資超過 15 年,可分別向勞工局申請雙年金,每月可領取勞保老年年金+國保老年年金,但如果勞保老年年金採一次性請領,之後每個月的國保老年年金則可擇優採A式。(國民年金的所有給付內容皆為按月給付,無一次性請領。)

資料來源 / 勞工保險局

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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

2026-08-10 經理人 x Process 普羅
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自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
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如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
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為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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愛酷智能科技(AccuHit)執行長 林庭箴。
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尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
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AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

[本文由經理人整合行銷部與 Process 普羅共同製作]

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