調查｜2021新鮮人平均薪資出爐！人力銀行：這幾種求職履歷，HR 秒刪

疫情一波未平一波又起，再加上連日台股震盪，更一度在 12 日跌逾 1,000 點，讓即將到來的求職季，更增添不確定性。今年準備投入就業市場 28 萬大專院校畢業生，該如何提前做好準備、掌握優勢？

根據 1111 人力銀行針對在其平台徵才的 747 家進行的調查，《數位時代》整理出幾項 2021 年新鮮人求職關鍵數據，期能提供較清晰的就業市場輪廓：

根據調查，企業人資平均僅用 155 秒（約兩分鐘半）審完一份履歷，而最常被「秒刪」的 NG 履歷，包括沒有照片、沒有自傳、職能不符合應徵職務所需、履歷錯字連篇、學歷不符合要求等，在第一關就會被淘汰。

此外，根據調查，面試官平均花 32 分鐘決定是否錄取求職者，而最能增加好感度的條件包括：曾在知名企業實習/打工、擁有證照、應對進退得宜/談吐佳、相關科系畢業及擁有漂亮的英檢成績。

而 747 家受訪企業最認可以及最無法接受的新鮮人特質又有哪些？其中，最有優勢的特質包括學習力強（31.3%）、配合度高（22.4%）、態度積極（21.2%）、容易吸收新知（17.6%）及體力好（17.1%）。反觀，抗壓性低（45.7%）、缺乏穩定性（42.1%）、挑工作（19.6%）、配合度差（15.6%）以及過於理想/不切實際（13.2%）也是新鮮人最常被企業主屏棄的通病。

此外，企業提供新鮮人的平均薪資為 28,402 元，較去年微幅上漲 1.05%，其中「大學」畢業新鮮人 28,838 元，漲幅 3.53% 居各學歷之冠，其次「碩士」畢業新鮮人也有 32,282 元，薪資漲幅 2.59%，「專科」畢業生僅小漲 2.24%，可拿到27,487元。整體而言，新鮮人起薪已經擺脫上不去的陰霾，隨著台灣亮眼的經濟成長率，刺激企業「墊薪搶才」，不過近日疫情惡化，是否為市場增添變數，則有待時間觀察。

（本文出自 數位時代）