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從實作中累積經驗,靠學習邁向頂尖!2022 實習生招募計畫開跑

2022-05-10 經理人編輯部
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「每一粒種子都期待萌芽的時機;每一粒種子都有一枝花的承諾。」

期待夢想的花朵盛開之前,得要積極為自己成長的路鋪上充滿養分的土壤,捲起袖子、付諸實踐是最快也是最好的方式。

我們誠摯邀請您,給擁有飽滿能量的自己幾分勇氣,與我們分享您的履歷,讓我們有機會認識彼此,也期待透過實習計畫,遇見更好的彼此。

我們需要這 4 種夥伴!

【經理人月刊編輯部】實習編輯(名額 2 位)

我們透過月刊、網站、社群等多元形式的服務,滿足經理人的各項管理需求、解除管理焦慮,時時刻刻補充知識養分。因此,成為實習編輯的您,除了累積文字編輯的經驗,也將參與內容相關延伸的專案執行,相信實習的這一年,對知識型內容產製的學習豐富又充實!

《您的實習任務包含》

  • 文字內容撰寫
  • 協助製作影音內容
  • 經理人月刊行銷活動的發想與執行
  • 聯繫合作單位

《我們期待您所具備的條件》

  • 人文、傳播、商管、設計、藝術或社會科學相關領域佳。
  • 中文寫作能力佳。
  • 細心、耐得住繁瑣事務,擅於溝通協調與團隊合作。
  • 會使用圖片、影片、音訊編修軟體尤佳。

【經理人月刊編輯部】實習成長編輯(名額 2 位)

經理人月刊除了紙本雜誌的發行,更借力網站及社群媒體快速傳播的優勢,將商管知識的服務作更多延伸及串聯。我們重視網站呈現的內容,同時也期待您可以培養數據分析能力,和我們一起透過數據了解讀者、優化網站,甚至一起參與品牌的知識產品行銷。

《您的實習任務包含》

  • 發布網站內容(寫作、取材、下標、思辨報導角度的訓練)
  • 優化網站 SEO,學習關鍵字思維與布局方法
  • Facebook、LINE@ 社群平台經營,學會精準投放、有效擴散內容、造勢的議題操作心法
  • 監測網站營運數據分析,提出幫助決策的洞察
  • 學會使用 GA、GA4、Data Studio、Search Console、Mix Panel 等數位工具
  • 發想知識產品行銷方案、協助影音行銷素材,見證並參與知識型內容的轉型策略
  • 協助聯繫合作單位,建立業界與外部人脈

《我們期待您所具備的條件》

  • 人文、傳播、商管、設計、藝術或社會科學相關領域佳
  • 中文寫作能力佳
  • 細心、耐得住繁瑣事務,擅於溝通協調與團隊合作
  • 會使用圖片編修軟體尤佳
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【新商業學校】實習企劃(名額 1 位)

新商業學校是巨思媒體集團旗下的學習事業,我們結合媒體豐沛的能量,站在趨勢最前方,與時俱進定義學習主題。變動時代下,用最專業的實務課程,陪伴企業與工作者持續成長。如果您覺得自己是個喜歡分享知識的傳遞者,歡迎加入新商業學校的行列!

《您的實習任務包含》

協助實體與線上課程活動支援,如:課前物資準備、名單/問卷整理、學員服務
協助數位專案、內容行銷相關專案,如:內容行銷文案及設計發想、數位行銷上稿與成效追蹤....等等

《我們期待您所具備的條件》

細心、耐煩、以解決問題為導向、熱心助人、團隊合作
執行力強,高協調溝通能力
主動積極,抗壓性強,數字邏輯佳

【數據部】實習數據分析師(名額 1 位)

巨思旗下三大媒體品牌,除了紙本雜誌,我們也透過網路串連各項服務。讀者們在網站上每一次的瀏覽、點選,都像留下暗號,我們洞察數據背後的意涵,協助各部門為讀者提供更好的體驗,讓所有服務持續進化。在數據部實習,您可以累積數據應用的實戰經驗,也可以磨練跨部門溝通與合作的軟實力。

《您的實習任務包含》

  • 以統計模型,找出數據洞察,協助各部門提升工作績效,或以 data-driven 做出決策
  • 透過實際的數據與問題,提升自己數據分析經驗與能力
  • 有機會接觸到 Amazon 或 Google 所提供的進階數據分析服務

《我們期待您具備的條件》

  • 認真負責,有學習熱忱與獨立學習的能力
  • 對數據具有敏感度,能定義問題、尋找分析方法、解釋分析結果
  • 熟 MySQL 語法,或有自信可快速學習上手
  • 必須至少懂一項統計分析軟體 / 語言,Python 或 R 尤佳
  • 熟悉統計分析、機器學習中的常用方法,具備建模的能力
  • 熟悉資料視覺化工具,如 Data Studio 、 Power BI 或 Tableau(加分項目)
  • 熟悉使用 tensorflow 或是 pytorch 等框架建立模型(加分項目)
  • 熟悉自然語言處理 (NLP) 相關機器學習或是深度學習方法(加分項目)

加入後,實習生享有什麼保障和福利呢?

  • 實習津貼:每小時 168 元。
  • 實習保障:團體保險。
  • 我們喜歡看書、從閱讀中提升自我,更樂於與您分享;進入辦公室,可以看到排排站的好書,看得到的都歡迎您借閱。
  • 鼓勵您一同掌握橫跨科技、管理、設計三大領域的最新趨勢:每月可以第一手獲得巨思三刊雜誌(數位時代/經理人月刊/Shopping Design 三擇一)。
  • 我們期待不斷強化自己的能力,邀請您一起培養更遼闊的視野:公司定期舉辦的內部教育訓練,包含知識學習、技能提升、經驗交流各個面向,都會邀請您參與。
  • 巨思豐沛資源,歡迎您運用,提升專業能力:巨思旗下經理人管理知識庫企業會員專屬付費服務,讓您免費使用;新商業學校開辦業界專業人士進修首選的課程,供您免費兌換。

實習地點與時間

  • 地點:台北市大安區光復南路,近捷運國父紀念館站。
  • 時間:7 月開始,每周至少 2 天(16 小時)。如能配合一年將優先考量。
  • 實習期間可能會因應疫情管制或部門工作需求,調整為遠距實習。

實習報名方式

  • 請點選「線上申請表單」,完成基本資料、相關問題填答並上傳履歷。謝謝!
  • 申請時間:即日起至 2022 / 5 / 31(二)中午 12:00
  • 申請資格:大學、研究所在學學生,大三以上佳。
  • 履歷先到先審,適合者優先錄取。我們會仔細閱讀每一位申請者的履歷,將通知通過初步審核者進行面談,恕不一一回覆,還請見諒,謝謝。
  • 如有任何問題,歡迎來信至 hr@bnext.com.tw,謝謝您!

歷屆實習生作品集

  1. 百貨周年慶集中在年底,不會互搶客源?用經濟學破解價格戰迷思
  2. 主管們,別浪費時間在「這種人」身上!管理要有效,先認清團隊中的 5 種角色
  3. 網站專題 | 給主管的管理索引:大師指路,為你解決各種經營難題
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消費者為什麼相信品牌?從 VITABOX® 實踐看現代企業的「信任經營」

2026-06-12 經理人 X VITABOX®
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隨著全球健康意識抬頭與資訊透明化趨勢,消費者對企業的期待已從單向的宣傳接收,轉向具體的查證與實證。根據 PwC《2024 消費者之聲調查》,提升產品設計透明度並清楚傳達理念,有助於建立信任;其中有六成受訪者表示,公正的第三方認證標示能實質提升購買意願。這意味著消費者的信任判斷,正從廣告印象轉向可查證的制度依據。

從 ESG 資訊揭露、供應鏈當責,到國際倡議的 Clean Label(潔淨標章)運動,這些國際標準的興起,促使品牌重新檢視信任的建立模式。當過去單純仰賴廣告或口號的溝通方式面臨更高的檢驗,企業能否清楚闡明自身的檢驗標準與查證機制,便成為經營品牌信任的核心關鍵。

品牌信任經營三大路徑

信任的建立,本質上不只是單純的行銷包裝,而是一個全面的經營問題。當消費者的判斷標準從「品牌說什麼」轉向「品牌能否證實」,廣告聲量的作用即可能產生遞減,取而代之的,是品牌能否提供一套可供驗核的信任依據。

具體來說,品牌信任的建立,大致可歸納為三條路徑:

第一,嚴以律己的品牌標準。信任的起點不在於「品牌宣稱自己有多好」,而在於「品牌用什麼標準規範自身」。當品牌願意對外公開挑選原料的條件、排除了哪些項目,以及背後的決策邏輯,消費者才有機會理解品牌的選擇過程,而非只是被動接收一個結果。這種透明,是信任得以建立的前提;即使消費者不需要全盤接受品牌的標準,但他們仍需要看得見這套標準的存在。

第二,禁得起查證的公信力。品牌價值若只能由自身論述,終究流於宣稱;唯有交付獨立第三方查核,才算進入信任建構的層級。從財報審計、ISO 認證、ESG 揭露,到 A.A. 無添加驗證與產品檢測報告,第三方查核的意義,不只在於背書,更在於為消費者提供一個獨立於品牌立場之外、具公信力的判斷依據。

VITABOX®
VITABOX® 全品項依據 A.A. Clean Label 無添加驗證標準進行原料與製程審查。
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第三,持續運作的制度。能嚴以律己、也有第三方公正查核,仍不足夠。品牌必須將這套標準制度化,甚至最好確保每一個查證節點能夠定期更新、對外公開,並且持之以恆。因為信任不是一次性的宣示,而是一項需要長期經營的永續事業。

品牌信任經營必須穩紮穩打,以上三條路徑環環相扣、缺一不可。

有憑有據的信任值怎麼建立

理解信任的經營路徑後,品牌該如何具體實踐?近年,從食品到保養品,「less is more」已成當代產品顯學。以保養品而言,是提倡成分純粹、減少非必要添加;以保健品來說,則是朝向無添加人工色素、甜味劑及化學賦形劑的技術突破。然而,當市場上普遍存在相關宣稱時,大眾該如何判斷?此時對於品牌而言,建立一套可查證的信任機制就很重要。

以 2026 年完成全產品線 A.A. 無添加驗證的保健食品品牌 VITABOX® 為例,其做法正可從上述三條路徑加以檢視。

VITABO
從原料選擇到製程細節,VITABOX® 營養師與研發團隊讓「無添加」成為可被驗證的健康系統。
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首先,在原料選擇上,VITABOX® 自源頭建立篩選機制。品牌以國際專利成分與植萃來源為核心,並非依循市場熱度或銷售推薦,而是考量原廠提供的 COA(Certificate of Analysis)成分分析報告;同時,要求供應商提供包含製程輔助劑的「全成分展開」資料,將評估範疇主動延伸至法規要求之外。

在製程設計上,品牌主動排除法規允許範圍內的不必要成分,維持配方成分單純,例如:以專利米糠濃縮物取代硬脂酸鎂、二氧化矽等常見品質改良劑,配方不另行添加人工色素、香精與甜味劑,內部標準以 A.A. 驗證規範為基準,並持續提高檢測指標的涵蓋率。

在品質管理上,則透過制度設計讓產品具備「可持續查驗」的透明度。全產品皆通過 ISO22000 與 HACCP 系統認證的廠房進行生產,並配合 BSI 供應商年度稽核。每批次產品出廠皆通過 SGS 檢測,消費者亦可透過官網與第三方機構平台即時回查檢驗報告;此外,品牌每年定期更新 A.A. 無添加驗證。透過從生產源頭、批次檢驗到年度驗證的流程,確保品管程序符合國際規範。

VITABOX®
VITABOX® 優先選擇植萃來源,透過純淨成分取代食品添加劑,以清楚、單純的配方組合呈現營養本質。
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在 VITABOX® 的實踐中,透過原料篩選、製程設計、A.A. 無添加驗證與檢驗報告公開,將生產流程轉化為具備可追溯性的制度化實證。基於品牌自身哲學的日常決策軌跡,在市場透明度價值的驗證後,為當代品牌信任的經營留下了清晰的痕跡,展現了品牌信任建立的具體路徑。

關於 VITABOX® A.A. 無添加驗證制度前往了解

品牌透明管理,才有消費者信任

當品牌將原料、製程到品保的每一層判斷標準攤開接受檢視,「信任」即不再只是行銷話術,而是有跡可循、可反覆驗證的經營成果。這也展現出透明管理的價值,使信任從感性宣稱,轉化為可累積、可管理的理性資產。而當品牌落實信任經營的基本功,市場在資訊對稱的前提下,消費者的決策過程將擁有更清晰的判斷依據、回歸理性的選擇步調。

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