管理 Management > 人力資源
feature picture
Shutterstock

股東批 Meta 太專注於元宇宙投資!佐克柏:公司的重心仍是社群媒體

2022-12-20 整理 · 撰文 李心平
分享
收藏
已完成
已取消

過去一年來,Meta 股價下跌約 66%,也裁員了數千人,除了因為全球經濟低迷之外,外界也質疑 Meta 過於專注在元宇宙的投資上是一個錯誤,為此,Meta CEO 馬克・佐克柏(Mark Zuckerberg)澄清:「我和公司的絕大多數精力都投注在社群媒體上。」否認公司只專注於元宇宙投資。

Reality Labs虧損持續擴大,佐克柏澄清其支出僅占公司投資組合2成

Reality Labs 是 Meta 針對硬體設備和元宇宙戰略核心,也是極力投資的部門,從 Meta 旗下虛擬實境公司 Oculus 研究部門 Oculus Research 發展而來,後來陸續新增 AR、智慧眼鏡、視訊通話裝置 Portal 和企業解決方案等業務。

但根據 Meta 最新的財報,Reality Labs 的虧損幅度持續擴大,今年 1 月至 9 月已虧損 94.4 億美元,大幅拉低 Meta 整體營業利益率。《路透社》指出,Reality Labs 2023 年預計將燒更多錢。

但在《The New York Times》11 月 30 日舉辦的 DealBook 峰會上,佐克柏澄清,他們並沒有只專注在元宇宙和虛擬實境的數位世界投資上,在 Reality Labs 上的支出僅占公司投資組合的 20%。

延伸閱讀:臉書急著做的元宇宙,30 年前就出現過?從《一級玩家》解析未來虛擬世界

Meta裁員1.1萬名員工後,佐克柏仍未放棄投資元宇宙

過去兩年,Meta在Reality Labs 部門投入了數十億美元,甚至將 Facebook 名稱更改為 Meta,象徵朝向元宇宙、虛擬實境轉型的決心。但是 Reality Labs 持續虧損、拉低 Meta 的營業利益率,加上經濟低迷、廣告業務競爭激烈、蘋果隱私政策的挑戰等因素下,Meta 的營業利益率從 2020 年第四季的 46%,一路下滑至 2022 年第三季的 20%。

且 11 月 9 日,Meta 才宣布大規模裁員約 1.1 萬人,大約是 Meta 的 13% 員工,震驚外界。「我錯了,我為此負責。」佐克柏承認,他對公司的未來過於樂觀,錯過了應對經濟低迷的時機。他也提到,公司將削減彈性支出、凍結招聘,並將資源轉移到人工智慧、廣告與商務平台,以及元宇宙等領域。

佐克柏仍樂觀期待元宇宙發展

但是對於那些懷疑元宇宙推動策略的人,佐克柏仍為自己說話,指出:「如果你開始懷疑的話,你就已經足夠努力了。」且雖然元宇宙短期之內可能仍會虧損,但是他對於 5 到 10 年內的元宇宙發展,仍持樂觀心態。

他指出,事實上 Meta 的重心仍是社群媒體,他以及公司仍將約 8 成的時間都投入於 Facebook、Instagram 等社群平台上。即使 Reality Labs 仍持續虧損,但是在應用程式中 Click-to-Messaging 以及 Paid Messaging 等服務推動下,Meta 2023 年的營收仍預計會成長。

Meta 推出的 Click-to-Messaging 服務,是得以讓使用者直接透過廣告連結商家的聊天室,以直接了解廣告商品,可以增加商家觸及客群、獲利的機會;Paid Messaging 則是 Meta 提供商家利用 WhatsApp 直接與客戶溝通的管道。

延伸閱讀:Meta 砸百億美元投入的元宇宙,為何酷不起來,還變成行銷災難?

股東對財務績效表示不滿,歐美政府也對Meta加強監管力道

但是面臨元宇宙的投資,佐克柏毫無疑問正面臨兩難處境。

一方面他自己看好元宇宙發展、仍想作為公司長期的發展目標,另一方面,股東對於 Mata 營運績效不佳已經感到不開心,並歸咎於是太專注於元宇宙的投資上。早在 11 月初,已經有 Meta 股東寫網路公開信,呼籲佐克柏要加強財務紀律。儘管這些信件不太可能影響 Meta 董事會的決定,因為佐克柏擁有公司的大部分投票權,但這些公開信仍然顯示了有一大群投資者的不滿,他們認為公司正朝著錯誤的方向發展。

另外,Meta 也同時面對美國政府、歐盟針對「反壟斷」調查和維護用戶網路隱私權的壓力。近期美國聯邦貿易委員會(FTC)阻止 Meta 併購 VR 軟體廠商 Within 的反壟斷訴訟正式開始審判,同時,根據《路透社》報導,據傳歐盟隱私監管機構正在擬定一項決定,也就是未來 Meta 只能在用戶同意的情況下才能做基於個人數據投放的廣告,這對 Meta 來說勢必是一大打擊。

無論是 Meta 的社群平台主業務發展,或是佐克柏看好的元宇宙投資,都正面臨許多外部壓力,在在考驗佐克柏的經營管理能力。

資料來源:The New York TimesSeekingalphaReuters(1)Reuters(2)

相關文章
成功 Success > 工作生活平衡
feature picture
經理人

駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
分享
收藏
已完成
已取消

於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

Porsche_2.jpg
從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
經理人

進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

Porsche_3.jpg
Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
經理人

卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

Porsche_5
如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
經理人

高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

Porsche_4.jpg
Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
經理人

專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案