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最有力量改變世界的,是你!經理人新功能「收藏資料夾」登場,5 大會員權益一次看

2023-05-01 經理人用戶成長中心 陳思羽
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為了成為頂尖的領導者,你有想過應精進哪些領域嗎?什麼樣的內容、觀點,會更符合你的閱讀需求?經理人官網會員全新改版,讓你用 5 大會員專屬權益,打造專屬於自己的客製化學習內容,陪你逐步成為傑出經營者!會員專屬的個人化學習主頁不但讓你更有效率地溫故知新,還能透過新推出的「收藏資料夾」功能,一鍵快速分享所有喜愛的文章給同事或共學夥伴們,帶動團隊成長,發揮你的影響力。

經理人是最有力量改變世界的一群人。—— 管理學之父彼得.杜拉克(Peter Drucker)


歡迎加入經理人會員!5 大會員「專屬權益」說明

  1. 【最新上線】收藏資料夾:將沒讀完、喜歡的文章加入個人收藏;一鍵分享收藏文章,發揮個人影響力
  2. 解鎖會員專屬文章:免費看會員限定文章,無閱讀次數上限
  3. 限定專刊 PDF 下載:13+ 本以上精選圖解與必備職場技能一次載
  4. 訂閱關鍵字:建立個人化學習資料庫,快速掌握你感興趣的議題最新內容、打造個人化學習園地
  5. 追蹤作者:不錯過趨勢討論與作家觀點

本篇文章將為你解答

  • 從哪裡註冊、登入會員?
  • 怎麼使用會員功能?5 大專屬權益實際操作教學
  • FAQ:如何修改會員資料?忘記密碼怎麼辦?如何增加 / 取消訂閱電子報?

如何加入經理人會員?從哪裡註冊、登入會員?

點選 經理人官網右上方 搜尋功能旁的「登入/註冊」就能加入或登入會員。

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登入完成後,點擊右上方進入「我的學習主頁」,便會看到專屬你的個人化學習頁面,能一覽特別篩選、推薦給你的內容,也為你紀錄每月閱讀的文章數量及收藏文章數量。這些數字,能幫你掌握自己每個月的學習狀況,訂定符合自己需求的學習目標。

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立即體驗!5 大經理人會員功能、權益一次看

1. 收藏資料夾:文章一次打包分享,推動大家一起進步

「我很喜歡經理人的文章,但一篇篇傳連結給員工,感覺很瑣碎,有沒有方法能一次打包多篇?」
「有時看到很喜歡的文章,關掉視窗就再也找不到了,好想有個地方收藏⋯⋯」

每個月《經理人》都會收到讀者來信,表示每次將文章逐一分享好瑣碎、困擾,希望能一次將所有喜愛的文章打包轉傳給部屬、同事們。因此,在聽到讀者心聲後,《經理人》推出了「收藏資料夾」的功能!

當你閱讀到喜愛、想反覆溫習的文章時,能點選文章左側的收藏按鈕(行動裝置的功能位於文章上方),你也能透過這個按紐進入個人的收藏資料夾專區,或在登入狀態時,點選右上角的個人檔案按紐,從下拉式選單中的「收藏資料夾」找到儲存的文章。

進入「收藏資料夾」後,能找到所有你收藏的文章,點選畫面上方的「立即分享」,便可以一次將所有收藏的文章分享給部屬、同事們,不但省去原本單篇、單篇網址逐一分享的時間,也更可以發揮影響力帶動團隊一起閱讀、成長。

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2. 解鎖會員限定文章,每月閱讀無上限

登入會員後,會員限定的文章都可以盡情瀏覽。有別於其他網站的免費會員通常有閱讀數量的上限,只要加入經理人會員,你便能不受限制地閱讀所有文章。

3. 13 種以上專刊免費下載,精選圖解與必備職場技能

想知道當紅的 ESG 怎麼執行嗎?經營會員應注意哪幾項數據指標?登入狀態下,點選右上角的個人檔案按紐,從下拉式選單中的「專刊下載」,便能快速找到這些答案。《經理人》提供超過 13 種主題的專刊與圖解精華,你可以瀏覽並下載感興趣的內容。例如:會員變現 9 大指標、ESG 5 大步驟、薪水談判、敏捷 vs. 瀑布式專案管理流程的電子專刊等。

4. 訂閱關鍵字,掌握主管必讀、打造個人化學習內容

不容易在眾多分類中找到自己想看的文章?不知道哪些文章是主管不可不讀?登入狀態下,點選右上角的個人檔案按紐,從下拉式選單中的「我的訂閱主題」,勾選自己感興趣的關鍵字,若要取消訂閱也可以隨時取消勾選。帶人學、管理學、經營學、成長思維 4 大主題下共有 20 個子主題可挑選,我們會針對你訂閱的關鍵字,為你打造專屬你的個人化學習首頁

關於訂閱關鍵字,如果還是沒什麼想法,《經理人》先針對主管或經營者可能碰到的問題,整理出以下幾個可能你會感興趣的關鍵字,趕快來訂閱看看吧:

  • 不知道如何跟員工有效溝通的主管:帶人學中的 團隊管理 和成長思維中的 人際關係
  • 想要掌握未來趨勢的經營者:經營學中討論度極高的 ESG數位轉型
  • 想推動改革、永續經營的二代接班人:經營學中的 傳承接班創新創業

5. 追蹤作者,不錯過趨勢討論與專家觀點

想知道《經理人》榮譽發行人何飛鵬更新了哪些不可不知的管理心法嗎?想在第一時間掌握專欄作家對於熱門話題或趨勢的洞察嗎?

登入狀態下,點選右上角的個人檔案按紐,從下拉式選單中「追蹤的作者」,你可以關注感興趣的專欄作家,搶先得知專欄作家對最新趨勢或熱門討論話題的深度洞察,隨時掌握管理心法。點選頁面右上方「看更多專欄作家」,可以增加追蹤或瀏覽更多作者,若要取消追蹤,也可以快速點擊作家頭像下方的取消按鈕。

想知道更多!經理人會員功能 FAQ,一次解決你的問題

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登入狀態下,點選右上角的個人檔案按紐,從下拉式選單中「帳號設置」,可以管理目前的登入方式、變更會員信箱與編輯會員基本資料;若要變更會員信箱,點選「變更帳號」即可完成設定。若要修改會員基本資料,點選右上方編輯即可調整。

忘記密碼怎麼辦?

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登入狀態下,點選右上角的個人檔案按紐,從下拉式選單中「電子報管理」,你可以確認自己在巨思文化媒體群旗下電子報的訂閱狀況,包含經理人、數位時代、Shopping Design、Meet 創業小聚、FC 未來商務、新商業學校,可至會員頁面了解發報日期與訂閱資訊。若不想再收到電子報,也可以隨時取消訂閱。

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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