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OpenAI 人事風暴劃下句點?奧特曼遭解職、再被請回,然後又被微軟聘用!

2023-11-20 鉅亨網 余曉惠
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編按:OpenAI 董事會上周五(11/17)發布人事震撼彈,突然以「對執行長山姆.奧特曼(Sam Altman)失去信心」為由將其解雇。奧特曼被解雇後幾小時,與其關係良好的 OpenAI 總裁兼董事會主席格雷格・布羅克曼(Greg Brockman)也宣布辭職。但外媒報導,奧特曼遭解職不到一天,OpenAI 董事會又突然改變主意,希望他重返公司。直到今(20)日,微軟(Microsoft)執行長薩蒂亞・納德拉 (Satya Nadella) 表示,奧特曼、布羅克曼以及他們的許多前 OpenAI 同事將加入微軟,並表示「我們期待迅速採取行動,為他們提供成功所需的資源。」為這場科技圈的人事風暴劃下句點。

被視為 ChatGPT 之父、人工智慧 (AI) 領域大咖奧特曼 (Sam Altman),17 日被董事會解除 OpenAI 公司執行長職務,理由是對他擔任領導人的能力已失去信心,這個的消息在科技界引發不小震撼。

OpenAI 董事會將奧特曼解職,聯合創辦人 Greg Brockman 也辭職

OpenAI 宣布,奧特曼去職之後,將由現任技術長 Mira Murati 擔任臨時執行長,這段期間將正式尋找永久執行長。

於此同時,聯合創辦人兼總裁 Greg Brockman 周五晚間則在 X 平台上宣布,將辭去在 OpenAI 的職務。他說:「根據今天的消息,我宣布辭職。」

在 AI 聊天機器人 ChatGPT 去年底開始爆紅以後,對許多人來說,奧特曼幾乎已經等同於生成式 AI 的代言人。

山姆.奧特曼(Sam Altman)
被視為ChatGPT之父的Sam Altman,被董事會解除OpenAI 公司執行長職務,理由是對他擔任領導人的能力已失去信心
美聯社

知情人士說,很多員工是從公司內部聲明和公開部落格中得知這個突然的人事異動。據悉 OpenAI 預定周五下午緊急召開全體員工會議。

OpenAI 董事會為何做此決定?

董事會透過聲明說: 「這是經過董事會仔細審議的結果,董事會認為,奧特曼在溝通的過程中一直不夠坦誠,阻礙了董事會履行職責的能力。董事會不再相信他能繼續帶領 OpenAI。

ChatGPT 去年 11 月推出爆紅,讓 38 歲的奧特曼一夕成名,美國總統拜登、英國首相蘇納克 (Rishi Sunak) 都看重他的見解。奧特曼也是 AI 領域直言不諱的代表之一,多次警告 AI 發展潛力對人類的威脅。

奧特曼遭解職,讓 OpenAI 裡裡外外都感到震驚,據說直到周五一早,奧特曼仍發送定期給員工的電子郵件。

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Sam Altman X

奧特曼周五在 X 平台上發文說:「 我熱愛我在 OpenAI 的時光。對我個人來說,這是一段革命性的時光,希望對這個世界也有一些改變。最重要的是,我喜歡和一群才華洋溢的人合作。對於下一步,還有很多要說的。

擔任執行長期間,奧特曼讓 OpenAI 成為全世界最重要的 AI 公司之一,該公司最近正洽商以 860 億美元估值,把員工持股賣給投資人。

受奧特曼離職消息影響,已向 OpenAI 注資 100 億美元的微軟 (MSFT-US) 下跌 1.68%,收在每股 369.85 美元。

Sam Altman 遭解職,科技圈反應?

隨著人事大地震的消息傳開,祝福和批評的聲音接踵而至。Google 前執行長施密特 (Eric Schmidt) 在 X 上說,奧特曼是「我的英雄」,「他把一家公司從一無所有變成身價 900 億美元,並永遠改變了我們的世界。我迫不急待想看他下一步要做什麼。」

Wedbuch 證券分析師 Daniel Ives 說:「此消息令人震驚,奧特曼是 OpenAI 成功的關鍵。我們相信,隨著奧特曼離去,微軟和微軟執行長納德拉 (Satya Nadella) 將對 OpenAI 有更大控制權。」

加州柏克萊大學教授、本身也是 AI 新創公司創辦人的 Pieter Abbeel 說,當他聽到奧特曼被趕出公司時,整個人傻住了,「如果沒有他,GPT-4 不會出現。」

Abbeel 曾在 2016 年和 2017 年擔任 OpenAI 的研究科學家,他說,奧特曼是 OpenAI 最關鍵的幾名員工,不但是帶領 OpenAI 的關鍵角色,也為公司募集用於開發 AI 模型的可觀資金。

避險基金 Great Hill Capital 董事長 Thomas Hayes 則說,短期內,OpenAI 籌資能力或許會受影響,但中長期而言不成問題。

其他分析師認為,奧特曼的離開雖然有一定影響,但不會破壞 AI 流行、或是 OpenAI 和微軟的競爭力。

市調機構 Forrester 負責生成式 AI 和機器學習的 Rowan Curran 說:「奧特曼顯然是 OpenAI 的一股力量,OpenAI 能有今天,奧特曼出力不少。但就我們所知,此刻沒有理由以為公司內部、技術面或方法存在任何問題。」

(本文出自 鉅亨網

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如何透過日系廚房設計,打造更有凝聚力的生活空間

2026-06-29 經理人 x Panasonic
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如何透過日系廚房設計,打造更有凝聚力的生活空間

當住宅空間愈來愈被重視,人們對居住條件的期待,已從坪數規模轉向生活品質。尤其對許多高階主管與專業人士而言,工作之外的時間愈發珍貴,因此如何藉由空間設計創造家人互動、朋友交流與生活享受的場景,乃是現代住宅規劃的重要課題。

在這股趨勢下,廚房的角色與功能正在演變。

過去,廚房被視為單純的烹飪場域;如今,它像是家庭生活的核心。從家人一起備餐、孩子在中島旁寫作業,到親友來訪時圍繞餐桌聊天交流,廚房已從傳統配角轉化為凝聚情感與創造生活儀式感的重要空間。

高端住宅需求轉變,廚房設計成為生活投資焦點

近年來,愈來愈多國際企業領袖到高階主管選擇在家中宴客。相較於傳統正式餐廳,在住宅空間招待客人,不僅展現生活品味,也創造自在的交流氛圍。「在家款待」正發展成一種新的生活風格,而聚會過程中最容易凝聚互動的空間核心,已走向廚房與中島區域。

Panasonic 台灣松下銷售股份有限公司 建築營業本部 首席設計總監 宮恩培觀察,近年高端客群對廚房的期待出現明顯轉變。過去消費者在選擇廚具時,往往著重品牌、造型與價格;現在則轉向整體使用情境與生活體驗的整合。他指出,廚房已不再只是烹飪功能的空間,而是承擔家庭照護、社交互動與生活交流的複合場域。

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Panasonic 台灣松下銷售股份有限公司 建築營業本部 首席設計總監 宮恩培
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尤其對許多企業經營者與高階主管而言,在家宴客已成為重要的生活型態,使得中島與延伸餐桌設計在高端住宅規劃裡不可或缺。近年國際設計趨勢亦可觀察到類似發展,例如在米蘭設計展中,可以看到中島結合高腳圓桌的設計,使空間互動從「坐下用餐」延伸至「站立交流」,模糊廚房、餐廳與客廳的界線。

日系廚房設計哲學,美學與機能缺一不可

相較歐美住宅擁有較大的居住空間,日本與台灣住宅普遍面臨坪數限制,因此廚房規劃特別重視空間整合與使用效率。

宮總監表示,亞洲家庭料理型態多元,從煎煮炒炸到烘焙與輕食料理,不僅需要多樣化烹飪器具,也衍生出大量收納的複雜度。因此,日本廚具設計的核心,在於以系統化方式整合收納、動線與設備配置。以Panasonic L-CLASS日本進口廚具為例,設計重點強調整體空間規劃能力,透過玻璃門家電收納櫃,整合電器收納與操作空間,讓常用家電方便取用與使用,廚房立面自然呈現簡潔一致的視覺秩序。

除了收納規劃,材質也是高端客群關注的重點。近年,市場上訴求耐污、耐刮與易清潔的檯面材質受到青睞。Panasonic採用的GLALIO有機玻璃檯面,是一種獨特有機玻璃新素材,具撥水撥油特性,耐污易清理,並重現天然石材樣貌與細膩光澤,透過材質紋理與色彩搭配,自然融入不同居家風格,讓廚房兼顧實用性與設計感。

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中島串聯居家場域,重新定義家庭互動模式

在現代住宅規劃中,中島已成為理想廚房的重要配置。「當廚房隔間被打開之後,烹飪從過去單一角色的工作,轉向全家人共同參與的生活體驗。」宮總監指出,中島的價值不僅擴充了工作檯面,還能創造空間流動性。當廚房採取開放式設計,中島便能成為串聯客廳、餐廳與廚房的核心樞紐,使不同生活區域延展、融合。視覺尺度因此被延伸,空間感顯得通透;同時讓家庭成員容易參與日常互動。例如家長備餐時,可兼顧照看孩子活動;親友來訪時,能自然圍繞中島交流,使生活互動不再被空間切割。

這樣的設計回應了現代人越來越重視的「生活摩擦成本」,因動線不佳、收納不便或空間配置不合理所造成的時間與精力消耗。Panasonic L-CLASS 整體廚房以黃金三角動線規劃,縮短冰箱、流理台與爐具之間的移動距離,並搭配多元機能抽屜櫃、升降拉籃等收納系統,降低彎腰、伸手等重複動作帶來的負擔,讓日常使用更加流暢。

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長期使用價值升級,打造歷久彌新的理想廚房

對高端族群而言,理想廚房不只是展現品味的空間,還是一項長期投資。

隨著高齡化社會發展加速,使用者對於人體工學與長期便利性的需求也持續提升。L-CLASS 整體廚房在設計之初,便將不同年齡階段的使用情境納入考量,從升降拉籃、緩降抽屜到踢腳收納櫃,都強化使用便利性與減少身體負擔,提升長期使用的舒適性。

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宮總監認為,理想廚房的關鍵,並非單純增加科技設備,而是在科技進步之餘,仍能保留人與人之間的交流與生活溫度。Panasonic持續從空間環境、使用體驗到情緒價值等面向進行研究,希望讓居家空間兼具機能與溫度。當空間設計具備美感、效率與互動性,廚房也就超越了只是處理三餐的地方,而承載著家庭情感與生活記憶。

這正是Panasonic L-CLASS日本進口廚具所希望實現的價值——以日系美學與人本思維為基礎,形塑能夠長久陪伴家庭成員,共同創造生活美好的理想廚房空間。

[本文由經理人整合行銷部 Panasonic 共同製作]

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