美光（Micron）市值從5000億衝到1兆美元，只用了48個交易日，創下美股史上最快紀錄。這波轉變是真實的結構性改變，還是市場追捧下的泡沫敘事？
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SpaceX於6月12日以每股135美元、約1.75兆美元估值，在那斯達克掛牌交易，股票代號SPCX，這是史上規模最大的一次IPO。
OpenAI、SpaceX、Anthropic雖未上市，且目前都是虧損，但市場估值皆超過1兆美元。未上市公司的估值，沒有本益比，只有本夢比。
英國調查顯示，全球已有 39% 企業減少初階職缺、年輕人的就業機會更下滑 16%，當 AI 取代初階人力，畢業生要如何因應？
誰會成為首家上市的大型 AI 模型開發商？過去眾人看好的 OpenAI，迎來強勁對手：由 7 名「OpenAI 叛將」創立的公司 Anthropic。
Anthropic 共同創辦人 Ben Mann 飛來台灣，參加台灣人工智慧學校主辦的開發者大會，他也說「沒有台灣，就沒有 Anthropic。」
輝達執行長黃仁勳宣布Vera Rubin全面量產、秋季出貨。一次看懂它是什麼、與Blackwell差別，以及150家台灣供應鏈夥伴吃到哪一塊。
今年Computex，Intel 執行長陳立武宣布新消息，包含18A製程量產能力、CPU晶片等，外界也在檢視，Intel真的不一樣了嗎？
2026年輝達NVIDIA GTC Taipei的演講，黃仁勳感謝供應鏈，也推出AI PC新晶片與宣布Vera Rubin進入量產階段。
Google 執行長桑德．皮查（Sundar Pichai）受訪提到，Google在AI競爭中的現況、外銷TPU，以及他怎麼看AI焦慮與奇點何時到來
愈來愈多企業開始導入「情緒監控 AI」，開會打呵欠、Slack 訊息太冷淡，都可能成為 AI 分析工作表現的資料。但人的情緒，真的能被量化管理嗎？
6/1 的 GTC Taipei 2026 （輝達開發者大會），黃仁勳要端出什麼菜？筆電晶片 N1X 發布、Vera Rubin 量產時程成焦點。
做簡報最浪費時間的是一遍遍調整 AI 產出的版面，YAML 語法能把視覺需求寫成 AI 看得懂的參數，一次設定配色、字體、排版，省掉每次重調的麻煩。
27日上午輝達在北投士林科技園區T17、T18預定地舉行員工大會。這裡是輝達台灣新總部預計動工的位置，而黃仁勳從美國飛來，特地為台灣員工留了這個上午。
味之素（Ajinomoto）這家做味素的食品公司，怎麼會搖身一變，成為研發科技產品、甚至訂定產業標準的領先者？
ChatGPT Images 2.0 做簡報教學：幾乎沒錯字！６步驟用 GPT 做完簡報大綱、架構、各頁投影片內容、講稿，還一鍵打包成 PPT 下載。
她沒有英文、沒有背景、沒有資源，四十多歲在異鄉從零創業，這是蘇姿丰的媽媽，而蘇姿丰也提到正是這位角色典範，對她日後的職涯影響甚大。
管理最簡單的定義之一是藉由他人來完成工作。在AI時代，我們每個人都要學會「管理」，因為將來一大堆的工作，都會是藉由指揮許多的agent新員工來完成。
AMD 執行長蘇姿丰（Lisa Su）在台北出席天下雜誌論壇時，也指出「CPU 現在缺貨，而且這個趨勢才剛開始。」
AI 轉型並非一個有起訖日期的IT專案，而是一場「能力建設」的持久戰。當各項能力相互疊加，領先者與落後者之間的差距將呈指數級擴大。
輝達創辦人黃仁勳在卡內基美隆大學畢業典禮演講提醒畢業生： 真正重要的，不是找到一條最穩妥的路，而是在不確定中持續前進、從挫折中建立韌性。
數位發展部於5月19日發布《AI產業人才認定指引3.0》，數位發展部部長林宜敬表示：政府的角色就是創造適合AI人才產業發展的生態系。
意藍資訊讓每個部門各自孵育AI小組，認為與其讓懂AI的人，花費長時間學習財務或市場情報，倒不如讓有專業知識和意願的員工學會用AI。
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