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城市裡的生態跳島計劃

150 人參與、種下逾千株原生種!巨思文化如何打造全市最大「宮脇式森林」?

2025-07-08 撰文 林柏源
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延續綠色承諾,旗下擁有《經理人》、《數位時代》、《Shopping Design》等媒體的巨思文化迎接創社第 26 年,再次以實際行動落實企業永續。5 月下旬,巨思文化及時報出版公司認養並提供 1500 顆原生植物、支持「城市生態跳島計畫」,在山水綠公園打造北市目前規模最大的「宮脇式森林」。

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城市裡的生態跳島計劃

「我們不只使用樹,也希望還給土地。」巨思文化執行長陳素蘭表示,出版業本就仰賴木材、紙張,理當回饋自然,參與造林便是最直接的方式之一。

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巨思文化執行長陳素蘭
城市裡的生態跳島計劃

繼 2024 年首度與和平實小合作種下 700 株原生樹苗後,今年巨思再擴規模參與,與民間企業、在地居民共計 150 人冒雨出動,共同為城市植下一座永續森林。

北市最大規模!500 坪造林基地、1500 棵原生植物、年固碳 127 公斤

這座位於南港區山水綠公園的「宮脇式森林」,為北市目前最大規模的迷你森林,總面積達 500 平方公尺,共種下 1500 株臺灣原生種,包含大葉楠、香楠、水金京、樹杞、台灣山桂花、燈稱花等共 20 種原生植物。

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城市裡的生態跳島計劃

為提升生態多樣性,此次造林採用國際生態學者宮脇昭提出的「混植・密植」法,每平方米植入 2~3 棵不同物種的樹苗,並大量使用碎木枝條與回收土方(土壤總量達 450 噸),以提升土壤品質與樹種存活率。

據台北市環保局推估,該區人工森林每年將能吸收 127 公斤二氧化碳,未來也將成為市區重要的生態跳島與微棲地,對減碳、蓄水、生物多樣性皆具正面效益。

巨思文化攜手時報出版,為城市留下「會長大的禮物」

活動當日,天空下起大雨,卻澆不熄參與者的熱情。陳素蘭執行長笑稱,「這場雷雨是老天爺幫忙暖場,讓我們等等挖土不會太累!」她穿著去年的 25 周年紀念 T-shirt 登場,回憶起與和平實小孩子們共同植樹的時光,「就像看著自己的小孩長大一樣幸福。」

今年巨思文化邁入第 26 年,首度攜手同樣身為出版業一員的時報出版共同響應,象徵兩家媒體人以文字記錄社會,也以行動耕耘土地的心意。

「我們希望每一年都能持續種樹,未來能為台北市種下 1 萬棵樹!」陳素蘭表示,面對都市空間有限,能在台北市親手種下一棵樹、參與生態復育,對生活在都會區的人而言,是一種難得而具意義的幸福。

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城市裡的生態跳島計劃

種下一座森林,也種下永續教育的起點

造林當日也進一步介紹宮脇式造林方式,讓參與者不只動手,也能理解「為何而種」。由志工引導民眾認識臺灣原生植物、生態永續觀念,強調選擇正確在地樹種、避免外來種入侵,才是真正友善環境的造林。

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城市裡的生態跳島計劃

「宮脇式小森林,不為人造景,而為地球造生機。」這樣的理念正是此次活動的核心:透過正確的植樹知識與行動,讓城市不只是鋼筋水泥,也能長出生命力。

陳素蘭期許,這片森林未來能成為市民與學童的自然教育場域,更是企業實踐 ESG、與城市共好的長期承諾。「今年只是第二年,我們還會繼續陪著這座城市,一起種下更多希望。」

點此瞭解更多 宮脇式迷你森林 計畫;資料整理:黃斯佳;本文初稿由 AI 協助整理

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當缺工、AI 與接班同時來襲,企業怎麼接招?2026 亞灣新創大南方帶你找到管理實戰解方

2026-08-18 經理人 X 創業小聚
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2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方,除匯聚超過 200 家解方參展商外,更以「實戰落地」為核心,規劃乾貨滿滿的舞台活動與交流環節。今年大會以「帶著問題來、帶著方法走」為精神,打造「大南方產業轉型實戰論壇」與「餐飲創業沙龍」兩場論壇,並輔以「展商解方發表會」與多場精準媒合活動,努力讓創新技術不只是被展示,而是能真正走進南台灣企業的工廠與辦公室。

艾柏雲端共同創辦人郭柏辰
缺工時代來臨,老闆們該如何精準管人又管店?艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將於大南方論壇中傳授缺工時代的管人管店實戰技巧。
Meet 創業小聚

不談遙遠趨勢、只解眼前難題,看轉型先行者如何跨越關卡

大南方產業轉型實戰論壇,不談遙遠趨勢,只著眼於當前企業營運所遇到的挑戰與困境該如何破解。今年特別邀請真正走過轉型之路的企業領袖與實踐者,分享親手做過、跌過、最後做對的真實經驗。

包含輔導過 3,000 家中小企業轉型的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將點出轉型最難的關卡與跨越方法;隆興冷凍廠總經理周和忠則將以接班人視角,分享如何面對老廠高耗能、缺工與管理模式落後等難題,從說服上一代、扛下3億元投資到導入無人倉儲與雲端管理,帶領50年傳統冷凍廠轉型為智慧物流中心。在 AI 應用實務上,Omnichat 台灣總經理翁忻閎將探討當 AI 變成「員工」,老闆該如何善用;大橡科技創辦人兼執行長蔡柏宣則將解密 AI 代理人如何進駐企業 LINE 與內部流程。此外,艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將傳授缺工時代的管人管店實戰,而因果顧問創辦人邱韜誠則將帶來被 AI 選中的 SEO 行銷策略,每一場都緊扣南部企業的現實處境。

聯聖集團陳宗賢教授
擁有輔導過 3,000 家中小企業轉型經驗的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將於論壇中分享轉型最難的關卡與跨越方法。
侯俊偉拍攝

每年廣受矚目的Meet大南方餐飲創業沙龍,今年則以「破框思考,重塑『餐』與新未來」為題,直面缺工、技術傳承與品牌老化等經營難題。Worky創辦人許書綺將從「人才破框」出發,探討零工媒合能否成為餐飲業的新徵才解方;鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑將分享如何投入AI炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準,突破廚藝傳承與缺工限制。伽立略創辦人張异成將剖析如何透過量化、共享與零售化,讓名店味道走出單一廚房;方圓國際品牌本部協理陳佐羣,則將以吃茶三千與喫茶小舖的雙品牌經驗,分享如何結合數據管理、跨界合作與海外布局,推動台灣茶飲品牌持續進化。四位講者將從人才、廚藝、商業模式到品牌策略,探索餐飲創業的下一步。

鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑
鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑(圖左)將於餐飲創業沙龍中,分享如何投入 AI 炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準。
鄧師傅功夫菜

展商解方發表會與精準雙向媒合,讓技術真正走進第一線

除了論壇內容分享外,2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方也策劃了「展商解方發表會」,透過參展商的短講分享,聚焦「能不能用」與「如何導入」,預計將有超過50家海內外參展商登場,將解決方案呈現給在地企業家,創造出雙向交流的溝通場域,為參展商帶來更多被看見的可能性。此外,大會也深知精準對接的重要性,規劃「企業轉型沙龍」與「企業媒合會」。從在地企業的真實需求出發,邀請具明確合作目標的企業主發聲,並安排對應的解決方案團隊進行深度分桌交流。

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方將透過高密度、節奏明確的活動內容安排,讓創新從展示走向落地應用。豐富的活動內容已全面開放免費報名,敬邀南台灣產業界人士共襄盛舉,為企業轉型找到最佳路徑。


  • 展會名稱:2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
  • 時間:8月28日(五) 09:00-17:00、29日(六) 09:30-17:00
  • 地點:高雄展覽館北館(高雄市前鎮區成功二路39號)
  • 展會官網:https://meetgreatersouth.tw/
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