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Banana Republic的成功啟示:想創業,最不該聽的就是朋友的意見!

2015-10-23 合作轉載 天下文化
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當你有了創業構想,你很可能傾向去找最信任的人:朋友、家人、慢跑夥伴、對門鄰居、辦公室角落那個聰明的同事。於是你鼓起勇氣、練習推銷詞、然後問道:「好吧,告訴我,我這個瘋狂構想超棒,還是瘋透了?」

但不管他們說什麼,你都不要聽。

常言說得好,愛是盲目的,此時你最需要的是看清楚你的構想。

構想初生時很脆弱,如果和朋友加以討論,你可能會因此卻步。你所愛的人聽到你的構想時會有兩種反應,兩者對你都沒什麼幫助。有些人會一味誇讚:「我的天哪,那是我聽過最棒的構想! 你真是天才。你一定會賺大錢!」這種情況就像伴娘進入新娘更衣室,從她口中說出的話一定是「你真美!」之類的。這類反應也許讓你心情大好,但對於測試構想是否可行,則一點幫助也沒有。

還有一些人會有負面的反應:「你考慮辭職是為了要做什麼?」「一定會有別人搶先一步,而且做得比你更好。」「你要怎麼供小孩上大學?」

上述兩種情況都是情緒化的反應。不是想讓你好過一點,就是讓他們好過一點。兩者對你都沒什麼用。

Banana Republic的創業啟示:別管朋友潑下的冷水

請看以下兩則警世故事,但結局完全不同。

梅爾和派翠西亞.席格勒(Mel and Patricia Ziegler)兩人對於自己高壓力、低薪資的工作早已厭煩。先生是記者、太太是法庭畫家。他們年輕、剛墜入情網、對彼此仍不夠了解,卻同時辭去工作,希望共築自由、旅行的人生。他們先是縮衣節食,後來,他們讀到一本關於創業的書;接著,梅爾莫名地在澳洲接到兼職寫作工作。有一天,梅爾在雪梨逛街,剛好看到一件二手的英屬緬甸夾克。「它的布料是柔軟的卡其斜紋棉,看起來就像狩獵夾克,」

他回憶道。「有一種訂做高級服飾的感覺。」他搭配了一頂橄欖綠澳洲寬邊帽。

兩個禮拜後,梅爾通過機場海關,派翠西亞差點認不出他。「他有什麼地方不一樣了,」她說。「他混身散發世界風,是因為他在南半球的英勇冒險,還是只因為夾克的關係?」她留意到夾克的「完美顏色」和「稍為磨損的領口和袖口」,於是動手加以修改,加了麂皮手肘補丁、真皮滾邊和木質釦子。梅爾幾乎每天都穿著它,走到哪裡,都會有人問他:「你在哪裡買到這麼漂亮的夾克啊?」

「這件夾克對我傳達訊息,」他說,「而且我沒有多久就清楚了解:這就是我們一直在尋找的生意。」派翠西亞也領悟到相同訊息。

他們花了七百五十美元,投資一批二手的西班牙傘兵短袖上衣(英屬緬甸夾克很難找,而且,就算是二手也很貴)。梅爾和派翠西亞認為,這一步就是他們停止計畫、開始行動的時刻:「辭去工作、自力更生的記者與畫家寫了一份完整冗長的商業計畫書,這一刻終於被丟在一旁。」

好幾個悶熱的午後,兩人在跳蚤市場搜尋工具,最後決定用剩下的現金來自製商品型錄,派翠西亞畫圖,再由梅爾加上獨特的對話文字。

兩人興沖沖地把他們的驕傲和喜悅從印表機印下來,拿給兩個朋友看。其中一位朋友翻了翻,說:「你不會真想要賣這些東西吧,是嗎?」另一人說:「你們確定要寄這東西嗎?」離開後,派翠西亞渾身顫抖地問梅爾,他們該不該放棄。「現在不能回頭了。」他說。

派翠西亞和梅爾的奇特構想造就了香蕉共和國(Banana Republic),如今已經發展為全球六百多家分店的知名品牌。就在梅爾買下那件二手夾克的五年後,席格勒夫妻倆把公司賣給Gap後離開,繼續追求他們對自由和藝術的夢想。

Gap之所以有意接手香蕉共和國,主要是因為它古怪、寫滿閒話的手繪型錄非常成功。要是兩人之前聽信朋友之言,這份型錄便永遠不會付梓。

朋友超愛、超支持,並不代表這個創業點子會成功

聽信密友的問題之一,是他們對你來說可能猶如天降甘霖,但反效果也一樣嚴重:你朋友可能會拍你馬屁,如果你冀望成功,他們的甜言蜜語就會變得難以抗拒。

艾莉森.蘿曼(Alison Roman)和伊娃.斯寇菲德(Eva Scofield)是布魯克林超人氣的百福牛奶吧(Momofuku Milk Bar)餐廳同事,兩人一直想加入當地風行的手工食品浪潮。

他們偶然有機會在農產品直銷的布魯克林跳蚤市場設攤位,當然要好好把握。他們開始趁下班時間嘗試菜色;每人分攤幾百塊的材料費。

最後,贏家終於出爐,是口味獨特的新鮮有機果醬:香草檸檬,葡萄柚木槿花。有一種玻璃罐特別吸引蘿曼的眼光:它很精緻、漂亮,但一個要一點八五美元,很貴。

一開始,事事順利。果醬很美味,朋友都來捧場,甚至要他們抬高售價,本來一瓶七美元已經不便宜,現在更漲到九塊錢。「布魯克林本地水果手工製作的果醬」吸引群眾購買,美麗的罐子更是風靡消費者。眼看著果醬小姐公司(Maiden Preserves)就要為麻雀變鳳凰的成功故事再添新頁。只可惜,現實比較艱苦。該公司從未達到收支平衡。「朋友會說:『你們很成功,』」蘿曼說:「我則回答,『不,其實不然,』這都是幻想。要成功不僅僅是把水果放進罐子,然後賣出去就可以的。」

沒多久,兩人開始對經營策略齟齬不合。蘿曼想要朝利基市場發展,專做嬰兒、新娘聚會和精品店的生意。斯寇菲德則想低價大量生產。「顯然我們的理念不同。」蘿曼說。沒多久,他們便不再一起製作果醬。

讓多數創業家意想不到的事實是,你最信任的人對你的構想所做的反應,往往最不值得信任。香蕉共和國和果醬小姐的故事都不是特例。

「你永遠不知道親友買你產品的真正原因,」研究人員指出。「他們的動機通常出於愛、憐憫或義務,而不是因為產品的品質。」創業者回憶以往,無不希望他們當初沒有聽信家人的說法,而是專注於眼前和顧客的交易,獲得更坦白的意見。

創業初期會想要尋求親朋好友的意見,這是可以理解的。他們就在身邊,他們很便宜,他們通常和你氣味相投。可是,這麼做的缺點也很嚴重。聰明的創業家找到志向後,會盡快轉而尋找真正的顧客,這當中通常省略請周遭人提供意見的麻煩步驟。

下次你在構想還不成熟之前,就想要打電話給朋友分享你的瘋狂概念時,要記得:是朋友,就不會找朋友實驗構想。

延伸閱讀 / 14歲小小創業家:什麼是老師?能夠教你東西的就是老師!

(本文出自「天下文化」,原文請點此。)
圖片來源 / Jonathan Powell via flickr, CC licensed

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萬弘資訊解讀 ISO 27701:2025隱私管理系統轉版改版後的企業成本與實作重點

2026-03-06 經理人 X 萬弘資訊
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在數位競爭加劇的今天,企業若想提升客戶體驗、優化營運決策,甚至發展 AI 應用,背後都離不開同一件事——數據,它不僅是行銷與營運優化的基礎,更是推動產品創新與商業模式升級的關鍵。沒有數據,就難以做到精準服務,更無法在高度競爭的市場中建立差異化優勢。

隨著數據成為核心資產,企業所需承擔的治理責任也同步加重。例如,《個人資料保護法》於 2025 年公佈修正條款,明定事故發生時,企業的通報與通知義務,並強化相關罰則與監督機制。在這樣的背景下,個資管理已從單純的法遵要求,提升為企業治理體系中不可或缺的一環。

而國際標準化組織(ISO)與國際電工委員會(IEC)於 2025 年 10 月發布的新版隱私資訊管理系統(PIMS)標準 ISO/IEC 27701,則為企業提供一套可系統化檢視隱私治理架構、強化制度韌性與風險控管能力的國際依據。對企業而言,這不只是制度條文的更新,更是一場隱私治理能力的再升級。

從「疊加式結構」到獨立認證:新版 ISO 27701 的關鍵轉折

面對新版 ISO/IEC 27701:2025 正式上路,萬弘資訊管理顧問部專案經理周世洪強調,企業在啟動轉版作業前,應先充分理解新舊版本的範圍,避免資源重複投入或成本過高,在以往來看,許多驗證機構會將ISO27001所需的費用與人力成本直接乘以2(來作為預估ISO27701的成本),但實務大量經驗上其實形成了不少浪費與重疊,萬弘資訊顧問在導入與規劃上,以公開透明的方式,協助企業徹底克服現行制度上的痛點(ISO27701成本與規劃)。

「相較於 ISO/IEC 27701:2019 舊版標準,ISO/IEC 27701:2025 最關鍵的改變在於『獨立性』,它不再依附於 ISO/IEC 27001,可單獨取得認證,」周世洪說。過去,企業若要通過 ISO/IEC 27701 驗證,必須先取得 ISO/IEC 27001 認證,這種「疊加式結構」意味著企業必須投入更多的人力、成本和時間,無形中提高了導入門檻。

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新版 ISO/IEC 27701 則將隱私資訊管理系統獨立出來,不再強制綁定 ISO/IEC 27001,這使得企業在規劃導入策略時可以更有彈性。對面向消費者、持有大量個人資料的企業而言,可直接以 ISO/IEC 27701 為主軸建構隱私治理架構;而採 B2B 商業模式、個資處理比例相對較低的企業,仍可優先強化資訊安全,再視需求逐步擴充隱私管理範疇,萬弘資訊整理ISO27701:2025導入關鍵重點如下:

1、 個資範圍界定: 個資盤點
2、 法遵合規:隱私權聲明(或政策)應與 實際個資蒐集的項目、個資盤點一致
3、 流程風險: 結合目前ISO27001風險處理作法,納入個資隱私風險
(隱私衝擊評估+隱私風險整合)
4、 個資隱私技術風險控管: 透過資安技術的權限控管(與審查)、資料遮罩、資料最小化揭露、複雜密碼原則、加密傳輸或儲存、網路防護、日誌事件留存來加以保護。
5、 ISO落實面的遵循: 透過ISO27701的稽核活動與完整報告的呈現來符合法遵內控要求。

轉版不是重做制度,而是深化治理能力

至於已經導入 ISO/IEC 27701:2019 的企業,則不必因為版本更新而過度焦慮,從實務經驗來看,轉版工作有一定比例集中在新增文件、調整表格編號與章節對應關係等文書作業,而非重新打造整套隱私治理體系。因此,只要原有制度運作健全,多數企業的轉換負擔並不如想像中龐大。

周世洪進一步指出,新舊版本在核心架構上並未出現大幅度的變化,包括風險評估與處理、績效評估與持續改善流程、以及內部稽核等主要治理機制,皆延續相同的管理邏輯,差異主要體現在章節編排、內容順序與部分專有名詞上。舉例來說,舊版某一章節的要求,在新版可能重新編排至其他章節,企業只要針對文件架構進行對應調整,即可符合新版標準的要求。

既然轉版工作多集中在文書作業,能否透過 AI 工具直接完成,也成為企業在轉版時最好奇關注的問題。

對此,周世洪提醒,AI 雖能協助整理資料與產生初步內容,卻無法取代人對標準的理解與專業判斷。惟有透過顧問對標準邏輯的深入掌握,並將條文轉化為可在組織內部清楚溝通與落實的治理架構,才能協助企業釐清責任邊界、建立一致的管理語言,並說清楚「為何這樣設計,以及這樣做如何實質降低風險」,讓轉版不只是形式上的版本轉換,而是真正強化隱私治理能力的契機,使制度能在日常營運中持續運作,發揮風險控管與資料保護的實質功能。

從轉版到長期治理:萬弘的落地方法與前瞻佈局

為達成此目標,顧問團隊的方法與經驗,成為轉版能否順利落地的關鍵。萬弘資訊重視實作導向的輔導風格,以及不藏私的教育訓練與實務分享,能協助企業在轉版過程中深化對隱私治理與風險管理的理解,讓制度不僅停留在文件層面,而能轉化為組織可執行的管理能力。

周世洪指出,萬弘資訊至今已協助超過百家企業完成相關ISO輔導驗證(包含: ISO/IEC 27001、ISO27701、ISO13485、ISO9001、ISO42001、ISO27017、ISO27018、ISO22301、ISO45001、ESG) 等制度的建置與驗證,並將累積的實務經驗融入服務流程中,使客戶在面對標準的導入與轉版時,得以更快落地,並有效降低試錯成本。

此外,萬弘資訊亦積極導入 AI 工具,將其應用於文件整理、表格產製與初步資料盤點、資料分析、雙重檢查等作業環節,以提升專案執行效率。在確保專業判斷與品質把關的前提下,透過流程優化與工具輔助,協助企業縮短導入時程,同時降低顧問服務所需的人力投入,進而優化整體導入成本與效益。

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隨著時代與產業發展,國際標準會持續修訂與更新,以確保其內容能貼近企業實際的治理需求。目前,除了 ISO/IEC 27701:2025 已正式發布外,ISO 9001 也預計於 2026 年迎來新版調整,未來可能納入氣候風險、AI 應用(包含ISO42001)等議題,而萬弘資訊將持續關注各項國際標準的改版動向,同步整理相關重點與實務建議並發佈在官網,協助企業掌握最新資訊與應對方向。

周世洪強調,在數位競爭加劇的時代,唯有將制度建置與治理能力視為長期投資,而非一次性的驗證工程,企業才能在合規與創新之間取得平衡,穩健推動下一階段的成長。

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