你曾在報告時被轟下台嗎？你擁有再一次上台的勇氣嗎？

遠東商銀嘉義分行經理吳家德曾有個同事小禹，一直希望進到基金公司上班。他除了是財經科系畢業外，也喜歡研究金融市場走勢，分析總體經濟，當一位稱職的理財諮詢顧問。

小禹知道，要進基金公司任職，需要具備金融相關領域的工作經驗。也因此，他先到銀行擔任理財專員，一方面培養本職學能，另一方面藉著銀行工作的機會，認識投信投顧的通路人員，更清楚知道業界生態。只是，經過一年多的理財業務洗禮，坦白說還是太嫩。但機會來了，小禹依然勇敢地把握住。

某日，小禹經由朋友告知，國內有家投信公司正要招兵買馬，他第一次到投信公司面試，就受到震撼教育。

這次面試既簡單卻又很困難。簡單的是，公司事先交付一個財經議題，請面試者做一份報告，並在公司將近十位主管的面前報告20分鐘，題目已經先行曝光；困難的是，舉凡投影片製作，內容的論述，口語的表達，台風的穩健皆是評分項目。對於很少上台，也未曾準備這類資料的小禹而言，的確艱難。

面試前，小禹雖然對議題生澀，但還是努力準備，每天幾乎不斷地啃資料，練咬字，希望能給評審一個好印象。沒想到，當天小禹講了不到5分鐘，就被台下的副董事長轟下台！他直接告訴小禹，不用再講了，面談結束。

帶著這場面試的惡夢走下台，小禹挫敗得幾乎抬不起頭來。正準備走人時，公司的人資主管追出並叫住小禹，安慰他：「別介意，每位上台的菜鳥幾乎都是被副董轟下台的。如果真的很想來公司上班，可以再準備一次，參加第二次面試。」

被副董趕下台的畫面，依然在小禹的腦海揮之不去。他原本想拒絕人資主管，但就是一股不服輸的態度和想要進基金公司的夢想驅動，還是答應一個星期後捲土重來。這家公司並沒有放過這批戰敗的選手，原先的面試題目再度更改。也就是說，小禹需要打掉重練，一切重來。

他認真思考自己戰敗的原因：可能是投影片製作不精美、內容文字沒有深入淺出、或是報告邏輯沒有抓住聽眾胃口等。當他煩惱要如何改善這些缺點時，腦海中突然浮現一位前同事的身影。這位同事也是投資理財的好學者，兩年前，更是憑著夢想與努力進到基金公司。「為何不去找他請益呢？」小禹心中盤算著。

很快地，小禹聯繫上這位前同事，並告訴他即將接受面試挑戰的事。大概是之前積下的好人緣，這位前同事幾乎將他十八般武藝傳授給小禹。在那一星期的準備中，小禹進步神速，信心恢復不少。

抱著依舊忐忑的心再度上台，小禹做出一個創舉，就是將投影片報告內容用「漫畫」格式播出。因為受過更嚴謹的訓練，輔以上次出錯的修正。這回的演出，讓副董大為驚豔，不僅沒有轟他下台，還在台下拍案叫好。這一次的完美表現，讓小禹拿到門票，也正式開啟他的夢想人生。

這一晃，將近十年。小禹從一位基金業的門外漢，搖身變成業界的資深主管。雖然在老東家待了五年後，因為被同業挖角還是離開了。但小禹卻始終熱愛這份工作，繼續做著理財諮詢業務。

閒聊時，吳家德問小禹，轉戰基金公司這十年來的職場體驗，影響你最深的一件事是什麼？小禹笑著回答，還是那個被轟下台的畫面，影響他至為關鍵。

他說，被轟下台不可惜，失去再度上台的勇氣才可悲。

你怕被轟下台嗎？他們最後有一個共同的結論。那就是：「上台身段要優雅，下台背影要漂亮，但永遠保有隨時粉墨登場的準備。」

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（本文整理自《從卡關中翻身》，麥田出版）