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超工業時代來了!生產效率高、品質好不夠,要兩大策略維持競爭力

2018-03-19 整理‧撰文 葉冠玟
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蒸氣革命以來,鋼鐵、化工業等重工業蓬勃發展了 200 多年,各國的基礎建設、硬體設備基本上都已發展得十分成熟,逐漸脫離以工業、製造業為經濟發展火車頭的模式。

進入全球化、數位化、個人主義當道的 21 世紀,是否代表著工業逐漸消逝,大家不再走進工廠工作,改以服務部門或網路產業,為未來社會的主要樣貌?

對此,歐洲發展與領土規畫高等學院(Institut des Hautes Etudes pour le développement et l'aménagement des territoires en Europe)院長皮耶.維勒茲(Pierre Veltz)強調,「我們並不是生活在工業時代的尾聲,而是新型工業社會孵化的階段。」

你不妨回想,傳統的紡織業與服飾業龍頭的確曾經都以製造見長,但是今日的知名服飾品牌如 Zara、H&M,早已外包生產,透過精準掌控設計、物流與零售通路來保持競爭優勢。

維勒茲進一步解釋,這就像你無法因為蘋果(Apple)的硬體製造能力很強,直接將它歸類在製造業,也難以因為蘋果提供用戶良好的數位體驗,如音樂、遊戲、手機支付等服務項目,就把公司定位在服務業或數位產業一樣,當今產業的劃分界線,已經愈來愈模糊。

實際上,今日的工業範疇早已超出「工廠」的範圍,研究園區、物流中心、數據中心等等需要專業技術能力的基地,才是工業產值的核心。

以法國來看,無專業技術的工人僅占法國勞動人口的 2.3%,而工業部門的每人平均薪資更是比全國平均高出 14%,關鍵就在於工業的就業市場與附加價值的地位不斷提升。

換句話說,工業的發展並沒有停滯,而是以製造業、服務業、數位產業緊密交融的形式出現,維勒茲將這個現象稱之為 「超工業」(hyper-industrial)時代,「唯有當工業能夠參與數位變革,融入一個以使用與服務為主、朝向永續發展的新經濟型態,工業才得以生存。」

從最小成本到最高品質,重視消費體驗與企業承諾

進入超工業時代,原屬於工業和製造業部門的企業,不該再追求生產的「數量」(以愈少的成本,製造出愈多產品),而是要從「品質」(以愈少的成本,製造出愈好的產品)來精進生產力。近 30 年,產品的可靠度、多樣性,才是在競爭市場中勝出的決定性要素。

這就像 2016 年的汽車和 2000 年出產的汽車,就算款式相近、價位相等,現在的汽車可能得做到:在未熱車的情況下行駛,藉此省下 1/3 到一半的油;車上還有各種電子裝置,才能滿足消費者對於客製化及產品精緻度的要求。

此外,產品好,也不代表消費者就會埋單。企業得開始思考,**商品的附加價值是什麼、我們還能提供什麼服務,才能讓消費者認同品牌?**這也是為什麼今日有無數的產品結合了像是品質保證、購物便利、快速到貨、售後服務等等加值服務,「工業不只是販賣物件本身,而是販賣它所代表的顧客體驗與企業承諾。」

因此,善用社交網絡傾聽潛在及既有顧客的聲音,進而與使用者保持良好互動,將是企業能否塑造品牌好感度的一大關鍵。

從封閉到開放,與顧客、合作夥伴共創價值

過去的製造業思維,顧客僅是產品的購買者,與生產無涉;且為了守住製造端的競爭優勢,往往將工廠內部的資訊視為機密,不輕易與外部交流。

但在超工業時代,企業要扮演開放、或至少半開放的平台才能創造價值。因為透過生產者及消費者的直接對話,或是讓更多跨公司、跨領域的合作夥伴參與,才可能藉由與使用者或與夥伴互動的過程中,做出更符合顧客需求、更貼近市場的產品。

蘋果的應用程式平台 App Store 上就有 38 萬名軟體開發者,他們既不是蘋果的員工,更不是蘋果的下游承包商,但蘋果抱著「我對你開放我的平台基礎,請提出你的 App,如果你能成功,那就算你走運,也算我走運」的觀點,將 App Store 視為是大家都能參與、消費者說了算的公平競爭環境。只要使用者經驗好、下載次數高,大家都能從中獲利。

無論是打造同時具備製造及服務特性的產業,並將顧客參與納入生產流程,還是以平台的方式來經營企業,超工業時代似乎提供了無止境的發展及轉型可能性,這也代表,企業接下來的最大挑戰,不再是誰能主導某一產業,成為霸主,而是如何在產業價值鏈中,找到自己的定位,和外界保持頻繁的互動,進而為顧客創造最大的價值。

(本文取材自《超工業時代》,臉譜出版)

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業界首創!元大證券攜手Google Cloud,新開戶就有機會抽「Google企業級AI助理」

2026-11-03 經理人 X 元大證券
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重點一:Gartner預估2026年底40%企業應用軟體將內建AI Agent,企業大量導入AI,員工也得學會與AI協作,會用AI正成為上班族的基本功。

重點二:消費端使用AI的比例同步攀升,Mastercard Taiwan「2026台灣消費者AI使用習慣調查」顯示,近七成台灣民眾每週使用AI助理,18至30歲使用最頻繁,31至40歲族群也有二成訂閱付費AI服務。

重點三:元大證券攜手Google Cloud推出「AI理財神隊友」活動,首開國內證券業先例,讓一般投資人也有機會拿到Google企業級的AI助理服務—Gemini Enterprise,活動自2026年11月2日至12月31日限時限量登場。

企業加速導入AI Agent,上班族的工作方式也跟著變了

AI走進職場的速度,比多數人想像得快。市場研究機構Gartner於2025年8月預估,到2026年底,將有4成企業應用軟體內建能處理特定任務的AI Agent。

這代表什麼?多數人對職場AI的想像,還停留在「多開一個聊天視窗問問題」。但AI Agent不會等人來問,而是直接嵌進員工每天使用的軟體裡,接手整理資料、彙整報告這類重複性工作。

換句話說,當AI陸續走進日常工作的每個環節,上班族的做事方式也跟著改變:從凡事親力親為,變成懂得把任務交給AI,再由自己把關成果。會不會用AI工具,正從履歷上的加分項,變成上班族的基本功。

從辦公室到個人生活,AI助理成了日常工具

有意思的是,這股改變並沒有停在辦公室門口。Mastercard Taiwan「2026台灣消費者AI使用習慣調查」顯示,近七成台灣民眾每週使用AI助理,Gemini是受訪者最常用的AI助理之一;18至30歲是使用最頻繁的族群,31至40歲族群中也有兩成已訂閱付費AI助理服務。實際掏錢訂閱,代表AI助理對這群人來說已經不是嘗鮮玩具,而是值得花錢的日常工具。

元大證券表示,AI助理正快速改變投資人取得與整理資訊的方式,從解讀財經新聞、消化法說會內容到掌握財報脈絡。這也是元大證券與Google Cloud這次跨界合作的出發點。

元大證券攜手Google Cloud,讓一般投資人也能體驗企業級AI助理服務

元大證券宣布攜手Google Cloud推出「AI理財神隊友」新戶活動,首開國內證券業先例,把原本主要提供給企業客戶的Gemini Enterprise開放給一般投資人體驗。只要新開立元大證券戶,就有機會獲得使用權益。

Gemini Enterprise可以做什麼呢?
●Token吃到飽
日常辦公使用無限額度,查資料不怕被降速
●長文件智慧摘要
一鍵上傳法說會、新聞、財報等,自動翻譯並抓出白話重點
●市場數據分析
快速整理市場資訊,提供分析觀點
●多檔標的比較
多檔台股、美股、ETF一次比較更輕鬆

「AI理財神隊友」活動辦法

● 活動期間:2026年11月2日至12月31日
● 參加資格:活動期間內至活動網頁完成登錄及開戶
● 抽獎機制:共抽出20名「Gemini Enterprise 6個月方案」得主
● 加碼門檻:累計買進台股或美股任3筆,前200名優先達標者可直接獲得領取資格,不必抽獎。
(買進標的含:台股|整張、零股、定期定額、ETF;美股|整股、定期定額、ETF)
● 詳細辦法:以元大證券官網公告為準: https://yuantasec.pse.is/9qztjd

元大證券

元大證券投資先生APP 台美股投資輕鬆上手

身為市場龍頭券商的元大證券,旗下擁有超過500萬人次下載的「投資先生 APP」,整合了台股、美股、ETF、定期定額、零股交易等多元商品服務,因其簡單上手且系統穩定的特性,無論是投資台股或佈局美股,都是投資人的熱門選擇。除此之外,投資先生今年更全新推出「簡易模式」,介面直覺、下單便利,提供市場概況、熱門個股、產業強弱等重點資訊;讓第一次投資的新手,或想體驗簡易介面的投資人,都能更輕鬆踏出理財第一步,隨著投資經驗提升,還能一鍵切換至專業模式,兼顧簡單易上手與進階看盤需求;投資先生APP接下來也會持續加碼更多數位金融與智慧應用場景,為AI浪潮下的投資人打造更完整的數位投資體驗。

常見問題 FAQ

Q1.只要開戶就一定能拿到Gemini Enterprise嗎?
A1.活動期間完成登錄並成功開戶,再累計買進台股或美股任3筆,前200名優先達標者可直接獲得領取資格,若未獲得早鳥資格,也可以參加抽獎(共20名)。詳細規則以官網公告為準。

Q2.Gemini Enterprise可以幫我操作股票或建議該買什麼嗎?
A2.Gemini Enterprise是通用的資訊整理與增進工作效率工具,能協助使用者更快消化新聞、報告等大量文字資訊,但不提供選股、投資建議或決策判斷,AI僅為輔助工具,實際投資決策仍須由使用者自行評估。

Q3.怎麼參加活動?
A3.活動期間至「AI理財神隊友」活動網頁完成登錄及新開戶即可,詳細辦法請見元大證券官網:https://yuantasec.pse.is/9qztjd

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