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Apple、Netflix 都在用!「訂閱經濟」夯什麼?可行嗎?

2019-05-20 整理‧撰文 陳彥丞
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蘋果(Apple)2019 年春季發表會上,竟然提早揭曉以往保密到家的新品。而且發表會當天的重頭戲,居然是推出內容服務,包含影音串流服務 TV+、遊戲 Arcade 以及報章雜誌 News+。

這些新服務彷彿能看到影音串流平台 Netflix 與媒體轉型代表《紐約時報》的影子,這種定期支付費用,在一定時間中獲得產品與服務的商業模式稱為訂閱制。

訂閱制一點也不新,報紙甚至是牛奶都採用過,但不一定能在現代勝出。原因是,消費者的心態和行為改變,現代人不再那麼重視擁有權,而是在意有需求時,能否立刻取得想要的服務;對產品的期待也不同,更想要客製化,而非一致性服務;希望產品能持續更新,而不是用到壞掉才替換。

早期訂閱制仍以企業為出發點,消費者付了錢,企業提供產品,服務內容沒有個別差異;現在的訂閱制,強調以顧客為中心,依照顧客需求提供商品。

舉例來說,你不再需要為一首歌買下整張專輯,而是付月費給音樂播放平台就能聽喜歡的歌;不再需要為了喝好咖啡購買專業咖啡機,只要訂購一定量的咖啡豆就可以免費租用。

這代表訂閱制會促使企業更了解自己的顧客,停留在顧客訂、你提供服務,並沒有辦法真正解決他們的問題。應該持續蒐集回饋與數據,並提供更個人化的選擇,才能和顧客維持長久關係。

從產品延伸出服務,任何產業都能發展訂閱制

愈來愈多企業,加入訂閱服務的行列,像是化妝品 Birchbox、寵物食品 BarkBox 等。不過,這些每周、每月或每季都有替換需求的產品,比較容易想像顧客會需要周期性服務。但若是昂貴如汽車、或替換周期 10 年以上的商品如樂器,訂閱制還可行嗎?

《訂閱經濟》主張 , 只要企業思考如何從產品延伸到它可以提供的服務,任何產品都可以訂閱。

一個經典的例子是老牌電吉他廠芬達(Fender)遇到整體市場衰退,過去 10 年電吉他產量下滑超過 1/3,但電吉他受限價格和更換頻率不高,只是提供定期付款、取得新吉他,對顧客來說的誘因不高。

芬達回頭分析更基本的問題:顧客用電吉他做什麼?這問題聽起來很傻,當然是演奏。然而,他們發現近半數的顧客是新手,這些人當中近 90% 會在一年內放棄。換句話說,如果能讓新手繼續彈下去,就能克服銷售衰退。

他們製作每月須支付 9.99 美元(約新台幣 300 元)的 App「玩芬達」(Fender play),教導使用者簡單和弦或樂曲。玩芬達 2018 年時累積超過 5 萬名會員,芬達執行長安迪.穆尼(Andy Mooney)指出,只要新手放棄比例降低 10%,市場規模就會增加一倍。

不過,當產品已滿足消費者基本需求,想靠訂閱制給予更多價值,可以改從產品中蒐集的數據著手。

美國工具機公司開拓重工(Caterpillar)便是典型案例,他們的產品包含建築、能源開採用的機具。

他們也是把眼光轉至服務,從「你想買幾台挖掘設備?」到「你想移除多少土石?」開拓重工替每件設備裝設感測器,隨時追蹤機具的使用情況,就能依照客戶需求量身打造解決方案。

其中最顯著的是維修方案,客戶可決定掌握哪些機器內部運作的資訊,例如燃料、冷卻液等。曾經有名客戶採購的卡車故障,工地不只停工 900 小時,還損失 65 萬美元(約新台幣 1950 萬)。可是當他們能隨時監控機具,就可以提早發現問題且修復,讓損失降低至 1 萬 2000 美元(約新台幣 36 萬元),停工時間更能縮短到 24 小時以內。

開拓重工設計的數據訂閱方案,對客戶來說十分有價值,但他們也遇上挑戰,例如維修服務應該收取多少錢。

這是每間轉型的企業都會碰到的問題,《訂閱經濟》提醒兩個常見的訂價錯誤:

1. 價格區間太少

像 Google 雲端硬碟或 Dropbox 等雲端儲存服務都有設定基本使用量,消費者有需求時,就可以訂閱空間更大的方案。

但要留意有沒有人使用量過多或過少,假設發現部分使用量過高時,就要討論是否提高方案使用量的天花板,滿足他們的需求,或再增設價格更高的區間,以免服務這些消費者的成本過高。

2. 基本訂閱方案比例過高

另外一種常見的訂價策略,是根據服務內容不同訂出不同價格,例如 Netflix 的方案主要差別在可觀看內容的裝置數量和影片畫質。

企業要經常檢視各種方案訂閱人數的比例。當超過 70% 訂戶選擇最基本的方案時,代表企業基礎服務做得很好,但也代表沒有規畫好成長路徑,多數人滿足於現狀,至於解決方法還是回到能否挖掘出對訂戶更有吸引力的價值。

這兩種訂價錯誤都是提醒企業要時刻把顧客體驗放在第一位,觀察、了解背後的行為,才能轉換訂閱服務為未來成長的動能。

(本文取材自《訂閱經濟》,天下雜誌出版。)

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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