投資自己：學習也有複利效應

「每天醒來要努力讓自己比昨天更多一點智慧。認真而忠誠地履行自己的義務。日復一日，每天向前挪動一吋。到頭來——只要你活得夠久——大部分人都可以得到應有的獎勵。」

這段是蒙格對於人生中要想贏過他人所採用的漸進策略，這很像我們小時候聽的龜兔賽跑的故事。如果你忘了，讓我來告訴你，跑得飛快的兔子在比賽中輸給了慢吞吞、但是比他更有恆心，一步一步往前爬的烏龜。

在蒙格自己的人生中，他在當執業律師時，為自己設計了每天自學一小時的課程，學習房地產開發與股市投資。一開始進展很慢，但經過長年日積月累讀破萬卷書之後，他開始理解不同領域的知識如何彼此互用，同時了解到知識就和錢一樣可以複利累積，讓他更透澈認識自己生存的世界。他經常說他 90 歲時比 50 歲時更懂得投資，他將它歸功於知識的複利效應。

職涯建議：只跟能讓你快樂的人共事

「職業生涯的三個定律：（1）不要賣自己都不想買的東西；（2）不要為自己都不尊敬的人工作；（3）只跟能讓你樂在其中的人共事。」

蒙格的職涯建議永遠都是好禮物。為什麼我們不賣自己絕對不會買的東西？因為所有關於推銷的書都告訴我們，假如我們不喜歡、不了解、或不相信一項產品，我們推銷起來注定會是災難一場。偉大的推銷員都對自己的產品深信不疑。這是他們成功的祕訣之一。

為什麼我們不要為自己都不尊敬的人工作？因為他們無法教導我們、在智識上或生活上幫助我們成長。為什麼我們不應該與我們不喜歡的人共事？因為工作就是我們的人生，而衡量生活是否豐富多采的一個標準是，我們與他人一起工作時是否能樂在其中。如果我們工作時悶悶不樂，即使我們賺進大把鈔票，人生也是黑白的。

「我對自己不是很感興趣的事，從未得到大成功。如果你找不到真正對某件事非常有興趣，即使你很聰明，我也不認為你會有多成功。」

蒙格常常說，做一個成功的企業經營者的關鍵是，對這個企業有熱情。對具備熱情的人來說，這個企業並不是一份工作，而是他們生命中的最愛。與其待在家裡，他們更樂於工作。他們是藝術家，他們對作品的熱情推動並且定義了他們的生命。蒙格的這段話點出了，這個理論適用在我們人生中做的任何事：要在某方面成功，我們必須對它感到熱切的興趣。這種熱情，比起純粹的智力，更能決定我們所做的事成功與否。正如賈伯斯所說：「工作會填滿你人生很大一部分，唯一能真正感到滿意的方法就是，去做你真心相信的偉大工作。而做偉大工作的唯一方法就是愛你所做的事。」

誠實：職場上，最忌諱「不懂裝懂」的人

「我儘量避開那些自己不是真懂，回答起問題來卻自信滿滿的人。」

這裡的問題關乎信賴。如果一個人缺少誠信，不願承認自己不懂之處，如何教人們信賴他們？最好趕快弄掉這種人，換一些智識上更誠實的人。蒙格讓我們了解到，他對於「知道自己有所不知」跟「知道自己已知」同樣感興趣。無法分辨其中差別的人們，他們的意見毫無價值。

「我喜歡看人們承認自己笨得要命。因為我知道，願意承認犯錯，會讓自己做得更好。這是該好好學的好方法。」

蒙格相信從自己的錯誤中學習的最好方式，是勇於承擔錯誤的責任，並認真檢視出錯的原因。怪罪別人、或是逃避責任，反倒會錯過了學習的機會。也因為如此，波克夏的年度報告總是很快就先指明巴菲特和蒙格搞砸的部分，以及他們從中得到的教訓，像是他們對全美航空（US Airways）的投資，他們原本認定是個好投資，結果卻證明是大失算。這種認錯道歉的行動，也是他們同樣錯誤絕不再犯的原因之一。

（本文出自《窮查理的智慧語錄》，遠流出版。）