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直接跟農夫買!消費者預約、認養農產品,與生產者成為盟友、恢復土地生機

2022-12-15 社企流、願景工程基金會
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2008 年,熱愛旅行的金欣儀,因緣際會至農村參加了自然農法的課程,眼見農夫堅持無農藥、無肥料耕作,即使犧牲產量也在所不惜。她好奇地詢問願意減少收入、採用自然農法的原因,農夫答: 「環境裡面不只有人類要生存,還有別的生物也要生存。」

彼時,金欣儀在廣告業任職,擅長行銷、寫文案,更曾獲坎城廣告獎。她深受農人友善土地之信念感動,決心辭職,赴全台各地的有機農地見習,並於 2010 年在 Facebook 創立粉絲專頁「直接跟農夫買」,寫下一篇篇農友故事,傳遞他們的努力讓更多人看見、支持。

(直接跟農夫買營運模式。來源:社會創新平台).png
社會創新平台

從單純分享農業故事的粉絲專頁起家,至 2014 年正式成立社會企業,成為推廣友善環境農食的農業電商平台,近十年來,直接跟農夫買致力讓消費者與農夫不僅是買賣關係,而是形成共同守護健康與土地的盟友。如今,他們已與上百位農友合作,並讓超過十萬坪以上的土地恢復生機。

延伸閱讀:團隊平均 35 歲、年薪上看百萬!這群「農場經理人」,如何靠種地瓜創造上億營收?

挖掘農業兩大問題:輕視專業、人口外流

在農村蹲點的過程中,金欣儀發現到友善耕作農夫面臨兩大問題: 農耕專業不被重視、農村人口外流嚴重。

金欣儀指出,為了找到耕作與環境的平衡,農友得花費許多勞力與心力,更需具備生態學、植物病理學、土壤學等專業知識,然而社會中仍有許多人不理解農耕專業的價值。

若人們不明白友善農法的價值,在採買蔬果時,仍只會以價格低廉者為優先。因此她認為應從消費者教育做起,使消費者理解友善耕作農友不僅要具備專業,更為了照顧土地與消費者健康,冒著生計的風險減少收成,進而提升消費者對農友的尊重與感謝之心。

而農村人口外流嚴重,是上述問題的延伸。由於農夫專業不受尊重,且未獲得合理報酬,使農村長輩皆希望下一代出外工作,不要繼承農業的衣缽。

深受農人友善土地之信念感動,金欣儀成立直接跟農夫買。來源:直接跟農夫買
直接跟農夫買

縮短產地到餐桌的距離,為友善農業的價值發聲

為改善農業悲情的形象,建立其應有的地位和價值,直接跟農夫買認為,首要之務是縮短產地到餐桌的距離,將農友專業知識與消費者需求轉譯給彼此。於是它扮演起橋樑的角色,在農友端與消費者端採取不同的行動。

在農友端,直接跟農夫買於官網中,詳細標明農產品的產地、耕種者姓名,以及農友實踐友善農法的幕後故事,而且樂於向消費者分享友善農業對環境帶來的改變。

除了與原本就從事有機農業的農夫合作,直接跟農夫買也致力陪伴正處有機轉型期的農友。金欣儀表示,農友在減少噴灑農藥的過程中,農產品可能出現產量減少、外觀不佳,同時又因未取得有機認證,而無法進入有機通路,使得農友面臨賣不出去的危機。

直接跟農夫買於是成為有機轉型期農夫的通路之一,金欣儀表示:「『直接跟農夫』買很喜歡願意改變的人,我們會把他的故事講出來,讓消費者去認同、去理解,這些夥伴在這條路上就可以一直走下去。」

超越買賣關係,讓消費者與農友攜手守護土地

在消費者端,直接跟農夫買不厭其煩地講述消費者的參與,可以對土地造成的正向改變,凝聚出一群重視環保與生態的客群,更成為一股回推生產者的力量。舉例來說,曾有消費者在訂購時主動提及水果盒中不要用太多塑膠包材,使農友可以放心轉換至更永續的包裝方式;而當農作物收成狀態不好時,也有消費者不但不退款,還主動提出幾個醜果再運用的做法。

金欣儀表示,擁有一票同樣具備永續共好精神並身體力行的消費者,可說是直接跟農夫買作為農業電商與眾不同之處。讓消費者與農友不僅是買賣關係,更是一起守護健康與土地的夥伴,如此精神,便體現在直接跟農夫買提供的服務之中。

例如,「計畫性支持專區」,以「預約」的概念,讓網站會員按一個鍵,便能表達對該項農產品的興趣,待農產品收成後可再決定是否付款購買。在耕種前統計有多少筆預約資料,可助農友預估產量,降低過量生產的風險,避免造成土地跟食物的資源浪費。

更進一步,消費者也可參與「養一桌食物」計畫,透過認養一塊與桌子大小相同的土地,提前付款,與農友一同承擔收穫與風險。作為該作物的「養父母」,當該年收成很好,即可獲得比預期更多的農產品;若遇歉收,則有拿不到預期收成的可能性,此時,消費者預先支付的費用,將有部分作為支持農人辛勤耕耘的「保母費」,部分則會退還。

「我們希望創造消費者跟農友牽手的關係,『養一桌食物』計畫的模式,讓我們覺得他們終於牽手了。」金欣儀表示,若發生氣象災害,消費者會第一時間擔心農田的狀況,比起過往的買賣關係,消費者與農友更像是同事、夥伴,一同扛起從生產到收成的責任。

目前「養一桌食物」計畫已推動近三年,累積三位農夫、二百二十五位養父母、四百一十「桌」土地加入。金欣儀盼望未來能號召更多農友參加計畫。「台灣的農業交易形式,可以有不同的改變,除了等農友種好買來吃,消費者現在能有更多參與方式。」

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創業如馬拉松,定期審視營運、展望未來

創業至今已超過五年的直接與農夫買,下一步將持續擴大社會影響力,創造更多農友與消費者牽手的關係。

為了全面檢視組織的體質、找到組織成長的關鍵,金欣儀參與社企流 iLab 加速器,在導師的協助下,重新審視財務、品牌、行銷三大面向優化方針。

在財務面,導師帶領團隊檢視不同的通路收入來源,以制定未來通路的發展策略;在品牌面,團隊回溯願景,檢視網站中與消費者溝通的主張,是否與願景一致;在行銷面,藉由解析顧客的使用者流程,提出拓展新會員並鞏固原有會員的策略,以提升整體顧客忠誠度。

(直接跟農夫買希望創造農友與消費者牽手的關係。來源:直接跟農夫買)
直接跟農夫買

對於創業者而言,創業就像一段永不歇息的馬拉松,在當下奔跑的同時,難免會忘記回首過往、展望未來。金欣儀表示,透過參與加速器,得以讓組織用不同的角度去看待營運各面向的問題,並有意識的慢下腳步,重新梳理前進的方向。接下來,直接跟農夫買將帶著過去的經驗,以及於加速器中獲取的建議,發展更完善的會員制服務,提升會員權益,成為消費者能夠更深度參與的品牌。

針對想投入農業領域的有志之士,金欣儀建議,不要認為自己在「幫助」農夫,而是「攜手」與農夫達到相同的願景。「創業者要屏除上對下的心態,因為農夫才是真正在第一線,幫助這塊土地變好的人,這才會是讓組織持續經營的方式。」

未來,金欣儀期許直接跟農夫買持續擔任農友與消費者之間的橋樑,讓願意採取友善耕作的農友被更多人認識,也讓更多消費者理解友善農業價值,進而願意支持購買,形塑一個土地與人永續共好的未來。

(本文出自《永續力:台灣第一本「永續發展」實戰聖經!一次掌握熱門永續新知+關鍵字》,果力文化)

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經理人

從傳統製造走向淨零科技:永彰科技攜手明竑科技推動數位轉型

2026-09-04 經理人 x 明竑科技
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台灣產業版圖中,不乏走過數十載歲月的傳統製造與機電工程大廠,但能在淨零碳排與數位轉型浪潮下主動重組商業模式者,始終是少數。成立近 40 年的永彰科技,過去以「永彰機 電」之名深耕汽車空調 OEM 與 VCB 電力開關,累積了深厚的機電、電力設備與製造技術底蘊。面對能源轉型、淨零碳排與 AI 自動化等長期趨勢,永彰選擇不固守既有代工版圖,而是從本業優勢出發,將公司從「永彰機電」正式更名為「永彰科技」——這不僅是名稱的更替,更代表公司定位、商業模式與發展方向的全面重塑。

如今,永彰聚焦「淨零科技」,並形成「電力系統、機電工程、無人智能」三大主營業務:電力系統以 VCB 真空斷路器為基礎,向智慧配電盤與中高壓電力系統延伸,強化電網的強韌性與效率;機電工程結合智慧建築與機電統包,回應高科技產業的綠建築與 ESG 需求;無人智能則布局智慧化與自動化的機器人應用與智慧零售領域,因應少子化與永續浪潮。三大主軸不僅讓業務版圖從單一製造,一路延伸至大型公共工程、高科技建廠與電力系統升級市場,更同步帶動營收結構、核心技術與人才密度的全面升級,為永彰打開兼具技術縱深與成長動能的全新賽道。

「如何把手上原有的牌打好?這是我一開始來到這裡的任務。」永彰科技總經理林柏青指出,經過三年多調整,傳統 OEM 代工占整體營收已降至約 20% 以內,其餘約 80% 營收則來自自有產品、系統工程與設備代理等非代工自營業務。他強調,轉型不只是換產品,而是營收結構、商業模式、核心能力與人才結構的全面轉型。

然而,業務多線並進與子公司同步接軌,也帶來跨單位與多案場並行的管理複雜度。對此,永彰科技攜手專業系統整合服務商明竑科技,啟動資訊基礎建設升級工程,為集團化擴張紮穩數位地基。

組織擴張先遇資訊瓶頸,以數位化實踐集團化轉型

隨著永彰科技從單一製造廠跨足工程承攬、智慧建築與能源方案,事業體與轉投資子公司的增加,使後端管理系統面臨嚴峻挑戰。相異的業務型態對採購、專案進度、成本控制及供應鏈管理要求截然不同,傳統分散的資訊架構也成為跨單位協作的隱性阻力。

「身為上櫃企業,永彰更必須在擴張過程中確保法遵內控、資安防護與 ESG 規範滴水不漏。」林柏青坦言,過去許多傳統企業對 IT 基礎建設的完整性與專業度投入相對有限,但當企業走向多軌營運,系統必須跟著商業模式同步進化,他強調:「以治理與資安為底線、以數位化支撐轉型、以系統整合支撐集團化。」

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經理人

為了在業務上推動垂直深化與橫向整合,串聯電力系統、機電工程與無人智能,發揮「ONE EVERBRITE」的集團協同綜效,永彰攜手明竑科技擔任專業夥伴,梳理母子公司間的數據流與管理斷點,擬定階段性數位轉型藍圖,打破資訊孤島,讓系統架構足以因應多軌擴張。

從 VMware 到 PVE,攜手明竑科技規劃轉型藍圖

確立藍圖後,虛擬化平台的現代化成為首要任務。面對近年 VMware 授權政策改變帶來的成本上升與架構挑戰,永彰科技在明竑科技專案主導、以及長欣科技顧問的協助下,將核心虛擬化環境順利轉移至 Proxmox VE(PVE)開源架構。

新架構整合了高可用性(HA)、高效能叢集運算與集中化備份機制,不僅大幅降低軟體整體持有成本(TCO),更為多項核心業務系統提供高度彈性且自主可控的環境。

「這幾年我們有系統地檢視 IT 架構,從原本的 VMware 升級到 Proxmox 環境,就是為了讓永彰在前端業務大步邁進時,擁有堅實且無後顧之憂的系統後盾。」林柏青表示,永彰將資訊升級分階段推進:第一階段先補足營運基礎並符合監管法規;第二階段則全面強化系統的穩定性、安全性、可管理性與韌性。

他特別指出,這一切都有賴於永彰專業的資訊團隊與專業夥伴的並肩作戰,如:明竑科技不只提供產品導入,更從前期評估到落地全程深度參與,是架構升級能無縫銜接的關鍵角色。

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行政流程導入 RPA 軟體機器人,釋放人力價值

除了底層架構升級外,營運流程自動化也是提升管理效能的關鍵。尤其,機電工程業務伴隨大量跨系統帳務、進料核銷與報表彙整,以往每逢結帳期,財務同仁就要從 ERP 撈資料來製作管理月報表,耗費大量工時以 Excel 手工整理。

「我每個月看到財務同仁花很多時間製作管理月報,一方面覺得大家非常辛苦,另一方面其實也一直有個擔心:只要高度依賴人工與 Excel,就很難完全避免輸入錯誤、公式錯誤或版本管理等問題,而且後續的檢查與覆核也相對困難。」林柏青強調,數位轉型的出發點是優先處理關鍵性高、重複性高,同時容易因人工作業產生疏漏的流程。因此,在明竑科技引薦與原廠支援下,永彰導入百林商智「EMILY.RPA」軟體機器人,將月報產製流程全面自動化。

「對我來說,導入 RPA 最大的價值其實不只是『節省多少人力』,而是讓正確的事情,透過系統穩定、且重複地執行。」他指出,「當管理報表可以更即時、更準確,也更容易追蹤與覆核時,不只是財務同仁可以從大量重複工作中釋放出來,管理階層在做決策時也能更放心。當 EMILY.RPA 真正導入之後,這顆放在心裡很久的石頭,總算可以放下來了。」

回顧這場橫跨底層架構到流程自動化的升級歷程,林柏青歸納出三大關鍵:一是「尊重並支持專業」,讓專業的人充分發揮,不因短期成本犧牲長期基礎建設;二是「管理階層深入了解」,公司管理層須弄懂系統規劃背後要解決的問題與風險,才能在關鍵時刻做出正確判斷;三是「選對外部夥伴」,此次專案正得益於明竑科技、長欣科技顧問與 EMILY.RPA 原廠的並肩投入,一起面對並解決問題,讓系統真正落地。

「數位轉型真正困難的,從來不只是技術,而是讓正確的技術、正確的人與正確的管理決策結合在一起。」林柏青總結。展望未來,永彰科技將攜手明竑科技持續深化核心系統,並探索企業級 AI 與既有流程的融合場景,以穩固的數位地基,開拓集團化與國際化的下一波成長新局。

有關更多明竑科技相關資訊,請查詢網站:https://meanhung.com.tw/

[本文由經理人整合行銷部與明竑科技共同製作]

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