Managertoday 經理人

學會為自己訂目標

2019-12-16 20:52:01
Managertoday
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訂目標,應該是一件很簡單的事情,可惜,我卻常見身邊朋友不太會訂目標。 **很多人誤認自己會訂目標,並強調目標之所以無法落實是因為執行目標的時間尚未到來,故強求不得。**簡單說來就是因緣尚未成

訂目標,應該是一件很簡單的事情,可惜,我卻常見身邊朋友不太會訂目標。

很多人誤認自己會訂目標,並強調目標之所以無法落實是因為執行目標的時間尚未到來,故強求不得。簡單說來就是因緣尚未成熟,故目標未能落實,只能想想而已。多數上班族想想而已的事情實在太多了。舉例如下:因為不會訂目標,所以人們的工作績效往往欠佳。績效欠佳,上班的心情自然好不起來。上班心情不好,自然想萌生退意,回家吃自己。但糟糕的是,工作上不會訂目標的人,往往生活也不太會。所以許多朋友打開存款簿一看:"啊!月光光,心慌慌,那還是乖乖上班好了。"這種工作績效不怎麼樣,回家生活也不怎麼樣的人,通常就是欠缺訂目標能力的人。

  1. 好想早點下班回家歐,但是...,工作沒做完,算了,想想就好,等換個輕鬆點的工作再說。

  2. 好想換一個薪水更好的工作喔,但是,好像也不知道那個工作在哪?算了,想想就好,等有空時再去想。

  3. 好想重新回學校讀書喔,但是,學費好貴,工作也很忙。算了,想想就好。

  4. 好想將來早點退休喔,但是,現在就有房貸要付、孩子要養,還是能工作多久就工作多久吧,早點退休就看將來運氣了。

想想,多少夢想人們就是想想而已,都未能為夢想訂下一個可以實現的目標。因為目標沒有訂,所以執行方案自然付之闕如。不會訂目標的人老是推說,機緣尚未成熟,訂目標又有何用呢?目標又不會自己達成目標!?哎!錯矣、繆矣,認為目標不會自己實踐者,真的是沒弄懂何謂訂目標。

目標,就是一個具體可行的標的,它本身必須搭配一個具體可行的實踐方案。比如說,"我想在職進修",這只是一個想法,必須為這個想法加上具體目標如---我想花兩年進行在職進修,進修的科目為XXX,預算為XXX。因為目標的方向、時間與預算都很具體,當事人自然能夠在這個目標方案中去尋找可行的學校或補習班去執行,並找好學校後,撥出時間來具體落實。一個不能具體落實的目標,不能稱為目標。而所謂訂目標,就是目標訂了,必須逐步加以實踐,直到目標達成為止。

人的夢想可以很遠大,想法也可以很美好,但為達成夢想或美好想法的目標,卻不能不具體且可行。為了要讓目標具體可行,明確寫下目標達成的預定時間,就是非常重要的必要條件。

一個目標一旦被押上了時間,就代表訂目標人應該誓死達成任務,不達陣,絕不甘休。如果你懂得在工作領域上這麼作,這種為目標而衝刺的幹勁,肯定會讓你成為老闆最愛用的人。有目標地忙碌工作,而不是瞎忙,績效肯定不落人後,上班過程也會很有成就感。

放到生活領域也是一樣,懂得為自己訂目標,就有點像未雨綢謬,提早就為自己規畫好工作備案與競爭力。它同時更像是為自己充實生活而活的手段,學會在下班後不像行屍走肉,而成為一個懂得玩、懂得進修、懂得靈修也懂得交友的一個生活豐富之人。

訂目標,是人要活得好的重要手段。但許多人不知道如何訂目標,也不願意為自己訂目標,這當中有很大的一個原因是---台灣學生通常只被教會為成績訂目標,卻不知道如何為生活、為工作而訂目標。因為學校沒教,所以學生畢業後不太會為自己找工作,只會憑學歷工作。學校沒教也就算了,社會上主流價值也不鼓勵年輕人為自己訂目標。偶爾幾個學會為自己訂目標而到澳洲打工的年輕人,很快就被媒體簡單貼上"台勞"標籤,更加讓年輕人失去為自己訂目標與執行目標的勇氣。

自己一旦不會訂目標,只好交由職場上的老闆或主管幫你訂囉。你不爽別人為你訂好目標,又看在錢的份上而心不甘情不願地執行目標時,當然成了行屍走肉般的上班族。一個行屍走肉的上班族,下班後攤屍在沙發上看電視或掛網打發時間,自然也不讓人意外了!