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客戶「又要馬兒好,又要馬兒不吃草」,PM該如何面對?

Bryan Yao
2014-06-17
作者 Bryan Yao
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「101專案管理啓蒙」可說是我們今年最受歡迎的內訓課程,不少企業HR告訴我,常見的專案管理課幾乎都以PMP證照為主,像101這樣循序漸進帶領大家寫出一套「專案劇本」的課相對很特別。正因為這樣的實務導向,課堂中不少學員都提出了很實際的問題。這些問題還挺值得從事PM工作的你我思考一下,以下就是某位在知名企業的PM提出的小煩惱:

老師在課堂上提到專案金三角(範疇、時間、成本、品質)的概念,任何一項都會與其他項目聯動。但我的專案每次發生變動時,我詢問客戶:成本、品質哪個可以犧牲?得到的答案都是:全部都不能犧牲。這根本是不可能的嘛!我該怎麼辦呢?

首先,這是個專案執行上很常見的問題,但我認為問題的解決之道卻不在專案管理,而偏向溝通方法與心理學。

我們先以「換位思考」的方式站在本案利害關係人(也就是客戶)的角度來想想看。這裡所說的客戶,多半是客戶公司的代表窗口,也就是跟我們一樣的上班族,唯一區別在於彼此服務的對象不同。我們乙方PM的職責是提交產品滿足客戶公司,而甲方代表的責任便是善盡監督之責,確保每一分投資獲得最大的回報。

既然客戶公司花了錢,就期待得到最大的效益,這跟我們去購物是一樣的心態,最好能用少少的錢買到最讚的東西,而這位客戶代表既然被公司授權,首要之務就是確保乙方可以滿足他的上司。所以當我們問他「成本、品質哪個可以犧牲?」時,身為PM我們心裡想的固然是「專案金三角」的邏輯,但對方心裡的OS卻可能是:「什麼!追加成本?犧牲品質?是要我幫你們的利益背書嗎?老闆會宰了我!」,這時他不但不會點頭,反倒會出現兩種反應,一是立即「啟動結界」進入「防禦模式」,要不就是「開啟保險」進入到「戰鬥模式」,不論是哪一種,接下來我們日子都不會好過。

相信各位都有遇到銷售高手的經驗,原本想買支一萬塊的手機,結果不知著了什麼魔,刷了兩萬多的最新旗艦還外加奈米包膜、真皮護套、和高檔耳機,重點是:還很開心!這不算什麼,我聽過有人去買Toyota,最後開了台Lexus回家,一邊被老婆罵,還一邊看著新車傻笑!

銷售高手有點是值得我們PM學習的:面對客戶,他們只做「加法」,不做「減法」。他們總是強調更多的效益所帶來的好處與優點(當然前提是付出成本),而不太強調客戶的犧牲。

銷售高手看到我們對一萬元的手機有興趣,他不會去強調:「先生,這支只能算中階機喔!所以無論在功能、用料、與品質上,都做了一些犧牲,這就是一分錢一分貨的道理,這簡單的邏輯你應該懂的!」聽到這裡我們的評語不會是「真理」而是「真賤」!並開始轉頭看隔壁還有沒有其他店家。

銷售高手當然也希望我們買更高階的手機,但他會這樣說:「先生,你選的這支賣得很好,CP值很高,買了絕不會後悔!」但他會伺機而動,當你在測試相機時說:「你常用手機拍照嗎?你選的那隻是500萬畫素,記錄生活是很夠用的,但如果你喜歡攝影,這隻有千萬畫素雙鏡頭,可做出立體景深效果,還有HDR多重曝光功能,很多專業攝影師都拿這隻當休閒機…而且這支的音響效果、材質設計上都是頂級的,號稱是地球上最強的手機…」非常可怕的魔音穿腦,瞬間一群小朋友又不見了,然後我們會帶著忐忑不安卻又欣喜若狂的情緒回家,我猜這大概就是偷情的快感吧!

有次去南部旅遊,朋友帶我去買蜜餞。有兩家店開在同條街上,一家門庭若市,一家卻乏人問津。我問在地的朋友這兩家差在哪裡?他說其實味道跟價錢都差不多,他也搞不清楚差在哪裡,不過從小他們都是跟A店家買。我這人就喜歡做實驗,因此兩家都買了我最喜歡的脆梅,果然味道價格都難以分辨,唯一我注意到的小差距,是A老闆先舀幾顆到袋子裡,然後看著秤一直追加梅子,直到我要買的量,報了價格後,竟又多舀了兩顆梅子進袋裡。至於B老闆則是手感精準,只舀一勺梅子就很接近我買的量,但超過一些,他便從袋中舀出一兩顆。當看到「屬於我的梅子」被拿回去時,我瞬間明白這兩位老闆的差異了!

每天都在賣蜜餞的人,A老闆的手感會差嗎?我不確定,但我相信她更了解人性。她知道身為客戶的我們都喜歡「加法」,痛恨「減法」。現在回想起來,我覺得我剛講錯了,A店家的脆梅感覺比較好吃!

所以我給這位PM的建議是,不要強調「犧牲」這件事,要先讓客戶覺得,我們有決心做到100分,滿足你所有的要求甚至更多(我們犧牲就好,你不用犧牲)。但因為時間限制(口頭上少強調人力限制或預算限制,因為人力是我們乙方的責任,而預算限制則有怪罪甲方小氣的嫌疑,唯有時間是歸上帝管轄),我們需要你給我們一個「優先順序」,我們先把最重要的事情做好之後,再來處理剩下的工作。一定要給客戶安心感,讓他覺得我們不想規避掉任何工作,只是需要一個工作的優先順序罷了,而且您身為客戶,絕對有這個權力來指導我們先後緩急。

有的PM可能會擔心,萬一優先的事情做完後,客戶跑來要我們完成剩餘的工作,要我們交出那120分怎麼辦?這樣不是增加我們額外的成本嗎?根據我的經驗,這類難搞的專案,通常是時間、預算、品質限制較嚴格的,直到專案完成前,每天都是緊鑼密鼓像打仗一樣地進行,當第一優先的事情完成後,原本第二優先的工作馬上就會遞補成第一,所以總是有「最急迫」的問題要處理。對於最終的交期,客戶可能比你還要在意,所以不太可能deadline前客戶還有閒功夫要你慢慢做些雕花鑲金的工作,就算有空閑時間,客戶窗口多半會跟公司回報提早結案,這樣對他自己的績效也有幫助。

所以不要把問題弄得那麼嚴重,要求客戶對「未來」可能的犧牲當下就做出取捨,甚至去背書畫押。而是儘量把問題變成「眼前」我們該如何決定「先後順序」,如此而已。如果PM能做出這樣的引導,客戶會比較安心,必要時,還可以像銷售高手賣手機一樣,建議客戶投入更多資源以獲得加倍回報。

危機往往就是轉機, 許多資深PM都懂得這個道理,因此反而很歡迎這樣的變更,他們知道這正是爭取更多資源的契機,而且客戶也會獲得更多的價值,是個雙贏。畢竟對專業賽車手來說,有彎道才有超越的機會呀!

【作者簡介】Bryan Yao
西北大學專案管理碩士。目前為識博公司合夥人與紐約市環保署顧問。喜愛的電影是Pulp Fiction,喜歡的樂團是Linkin Park。座右銘是Steve Jobs的Stay hungry, stay foolish!

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經理人

駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
經理人

高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
經理人

專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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