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免費模式的成功關鍵不是免費,而是後續的「利」在哪裡

Joe Chang
2014-10-13
作者 Joe Chang
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最近跟一對小夫妻有了下面這段對話。

他們打算辭掉工作來開飲食店。 地點已經選好,要在台北一個上班族很多的園區外圍頂下一間店,然後要賣他們非常自豪的「焗飯」。 老婆一個人負責外場,而老公還有一個弟弟則打算負責廚房。

根據他們的說法,他們的焗飯有幾種口味,絕對都真材實料、現點現烤,而且保證好吃! 再來,根據他們的規劃,因為附近還有很多在搶中午吃飯人口的小吃店,所以他們覺得如果壓低焗飯的售價,在這人人都想省錢的時代,應該會是切入市場的好主意。 所以雖然店位在台北市的精華地段,他們卻打算一客只賣69元;而且,還要提供美式咖啡免費飲用的服務。

我一聽,有點傻眼。

雖然我沒開過飲食店,他們也還沒把成本細節講給我聽,但這整個計畫聽起來就讓人覺得怪怪的。我就提出疑問,這樣的定價策略、甚至還提供免費咖啡的目的是甚麼?

對方拿出一本克里斯˙安德森所寫《免費!揭開零定價的獲利祕密》這本書,指著書中提到「群眾基礎」的概念。 他說:「如果我能以低價賣商品加上免費送咖啡的方式讓大家在短時間都知道我,這不就是群眾基礎? 有群眾基礎後,附近的人就都會來吃,我這生意不就可以做起來了?」

我說,『等等等等… 事情可沒這麼簡單。』

我接續,『免費會帶來群眾是沒錯。 有群眾基礎當然也是好事,可是生意並不是有群眾就夠了啊!』

我思索了一下,丟出一個問題。

『你知道李白、杜甫、孟浩然這群人嗎?』,我問。

對方點著頭,但看起來有點茫然。

我繼續說:『他們是唐朝的詩人(這點我猜大家都知道)。 在當時,並沒有版稅這樣的概念,也沒有人會花錢買詩來看,所以詩人寫詩填詞是不能以此換錢的。 那你覺得他們花這麼多力氣寫詩是要幹嘛? 為了社會公益? 為了寫好玩的? 或是有甚麼其他目的?』

對方還是一臉茫然….

『在那時代,詩詞就像今天我們的名片。 詩如果寫得好,大家傳誦,你的名氣就有了。 名氣有了,就可能謀個一官半職。 所以很多詩詞是寫了送給青樓的藝妓,讓她們口耳相傳,甚至期望能讓那些來青樓的達官貴人聽到。 再不然就是詩人直接寫了贈給官員(稱為甘謁詩),目的也是希望透過展現才氣來求得官位。』

『總而言之,對李白杜甫等人,反正本身才氣縱橫,寫幾首詩的成本很低,抄寫流傳的成本也不高,但是免費散布出去後的預期回報很高。 所以大量寫作並免費散佈的價值就出現了。 別忘了,群眾基礎是手段,而非目的。』

『所以,執行免費這概念背後有兩個很重要的條件:
1. 送的東西成本要很低。
2. 群眾基礎建立起來,能因此獲取的利益要夠巨大。』

『你的咖啡成本應該不便宜… 就算靠著免費吸引人來,等群眾基礎建立起來後,似乎也看不到可見的巨大獲利? 所以你的免費模式,似乎是抵觸上面兩點的…』

他說,「可是,群眾基礎… 嗯,透過免費不是會拉來很多人嗎? 想吃飯的會因為便宜的焗飯來吃飯。 我們咖啡很好喝,所以想喝咖啡的應該也會來? 既然咖啡是送的,所以來的人也要點個焗飯。 這樣通吃下,我不就能擴大客戶的數量了?」

我搖頭,『東西到底是不是好吃,會不會讓大家覺得物超所值,這我不知道。 不過我們可以先把大家覺得東西不好吃這假設撇開不談。 我們專注討論若你的策略成功,真的附近上班族都趨之若鶩的來了,又會如何好了?』

『這策略危險的地方,在於你的小店其實根本容納不了太多人? 你人手就三個,烤焗飯很花時間、你還要煮咖啡,若真大排長龍時,同時能消化多少客人? 別忘了,上班族中午休息時間並不多,前後也不過兩個小時。 那個地區只有中午有人,晚上人口少得可憐,你如果中午前後不能累積足夠的翻桌率,一天幾乎就沒戲唱了。』

『所以目前看來,除非你的策略有改變,不然量無法衝高是可以預見的。 你說加人嗎? 那就要想想成本問題了。 你說你的東西真材實料,都是好的食材、加上還打算提供免費咖啡,所以每份餐點的成本應該不低。 我是不知道你成本,但賣一份搞不好賺不了多少錢? 客人多喝兩杯咖啡,搞不好還是負的了(我猜的)? 你可是有店租、水電瓦斯要支付、還要三個人每月有獲利、還要攤平裝潢費用,若還想徵人進來? 這算盤怎麼打似乎都怪怪的啊?』

『要嘛、你就是想辦法提高每盤焗飯的獲利,不然就是要能增加產能以滿足可能的大量。 我是覺得多想想前者或許較容易些,因為打價格戰從來都不是人手不足的小生意容易勝出的方法…』

『我得說,你要免費送東西,後面可能就得想一個更可行的獲利模式才行..』

『搞不好把商品跟贈品反過來還有點搞頭? 賣每杯$250元的高級手沖咖啡,但送免費焗飯,或許反可以生存? 把重心放在吸引下午談生意或是開非正式會議的那群人? 不然看看你有沒有本事靠免費吸引人來後,賣他們幾千元的威士忌或是幾萬元的紫水晶也可以,哈哈哈哈~~~  不然,就目前你設計的模式而言,似乎是非常危險的啊。』,我開玩笑做出結論。

總結

執行免費這概念背後有兩個很重要的條件:

  1. 送的東西成本要很低(甚至趨近於零)。
  2. 群眾基礎建立起來,能因此獲取的利益要夠巨大
    如:

    • A. 每一銷售的Margin夠大。
    • B. 雖然Margin不大但有巨量支撐。
    • C. 你能創造長尾效應。
       

    PS,以上內容略有改寫以排除涉及策略細節之內容。 另外,後續討論也因涉及當事人商業模式的策略細節,就不在此揭露了。

    PS2,另外,也建議其他想創業的朋友,基本財會與成本知識是技術以外另一個該花時間掌握的東西喔。 這兩者都掌握,才有辦法讓你建構合理的商業模式。

     

    本文獲「大人學」授權刊登,原文於此。

    圖片來源 /  Alan O'Rourke via Flickr, CC Licensed

【作者簡介】Joe Chang
識博管理顧問與普錸資訊執行長。 為了對抗雙魚座的感性,一輩子都在努力強化理性思維與邏輯思考。 相信邏輯的發展能解構任何事物,並讓我們找到正確的人生策略與方向。

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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