這是一篇讀者來函的回覆。
原文如下（為求語句通順，做適當編輯）：
Joe，Byran 兩位顧問老師你們好！
我最近讀了你們寫的書，有問題想詢問你們的意見。
在「別當不服輸、不願賭卻又不服氣的職場魯蛇」裡寫的那種人，我自己本身的工作環境就遇過很多。 當初我以為這間國內算大的保險公司，裡面的員工應該都很有幹勁，能激發我成長才投履歷的... 但我周遭大部分的人，卻都認為事情做到剛好符合標準就好（剛好及格 60 分）
我曾經認真詢問他們原因，他們說的不外乎這幾點：
1. 太突出不好，最好讓上司和同事都沒印象（有些男同事還會特地用軍中生活當例子）
2. 把事情做太好，能力太優秀，會讓人妒忌
3. 人生不就是該即時享樂嗎？工作只是拿來糊口
我雖然不認同，但卻也找不到這三個論點的錯誤。最近有一項重要的任務，但這些念頭卻漸漸地在磨損我對工作的熱情，和對自我的要求...
因此我想問：
1. 事情是該做到剛好就好，還是要做到最好呢？
2. 太突出太優秀會被人妒忌，所以最好跟大家做一樣的事情，渾渾噩噩過生活嗎...？
3. 競爭中，勝利重要嗎？（我知道這個問題很單純，但是我還是很想知道）
你們的意見對我而言很重要。我想聽聽你們的答案，來調整我自己的心態，因為我現在很迷惘...（如果有推薦的書籍或文章，能讓我針對上列問題得到答案，也請推薦給我，謝謝！）
我的回覆：
我得說，到底要突出或是把自己藏好，這完全看你希望在這份工作得到甚麼。而這每個人的答案可能都不一樣。
畢竟對某些人而言，工作只是糊口的手段，他真正的人生都放在下班以後（雖然我不認同這觀念，但我也沒資格阻止別人這麼想）。不過，你若問他們說：「想不想加薪或是升遷？」，他肯定會點頭。可是伴隨這些所產生的壓力與責任，卻不是他願意付出的。所以每當有可以好好表現自己、讓自己突出的機會時，他們往往選擇避不出面。
避不出面沒問題，如果滿意現況，願意一直穩定其實也沒關係。只要他待在一個人夠多的組織中，安分守己不惹事的傢伙，其實通常不會有人注意他或是找他們麻煩的。（只要不要遇上經濟不景氣公司裁員就好…）但代價就是，老闆往往也不會注意到他。
但通常習於安逸的人又總不滿足。慢慢會覺得自己每天安分守己，怎麼老闆從來沒注意自己？加薪升官怎麼都沒自己的份？又開始為這種事情憤憤不平，甚至氣憤難耐。
但你都沒在老闆心裡留下印象、困難的工作你左閃右躲、沒做過的案子你只是觀望，好東西又怎麼會先落到你頭上呢？
我寫過這麼一篇文章：上班族該知道的祕密：功勞與苦勞的價值表 裡頭就有清楚的分析給大家聽，
到底怎麼樣的人才會被主管晉升？絕不是你年資夠，也不是你每天不遲到早退就行，甚至不是把工作做到 OK 就行，要發光發熱被看到、預先準備好下一個位置的職能需求，才是能讓你突出的方法。
所以，回答這幾個問題前，我建議你 想想你進去那間公司最終想要的到底是甚麼？ 你其實不用管你周圍同事怎麼想、也不用在意他們的價值觀，因為你要的跟他們要的很可能不是同一件事。（PS.你會寫信來，很顯然你跟他們想要的人生目標絕對是大不相同）既然如此，我會建議你「應該要盡量讓自己突出」。你看看演藝圈，那些努力想搶一兩個鏡頭的藝人都未必會紅了，躲在角落的臨演當然更不要說。你好好努力突出都未必能讓人看到了，甚麼都不做這算甚麼？
你有朋友提到軍中，我覺得那跟職場是完全不一樣的狀況。軍隊是你不得不進入的環境、去了不爽也不能隨便離開，所以在那環境中被注意確實沒甚麼好處。可是職場是你自己選的、沒人逼你選這公司、就算真不喜歡也可以自由離開，既然這整個遊戲都是你自己選的，你當然應該努力玩好。
每天花八個鐘頭（甚至更多），結果只換來別人無法查知你的存在感？這有甚麼樂趣？而且撇開樂趣不談，你不被注意，就不會被賦予重任；不被賦予重任，就不會得到經濟上的回報。所以如果你想往上爬、你想獲得經濟報酬，你當然應該要把事情做到最好。
可是，我要提醒的是，事情做到最好跟惹人討厭並不是同一件事。某些人對你的提醒，可能是怕你太出風頭遭人忌妒受到攻擊。但
把事情做好，不表示你要當一個討厭的人、不表示你要高調炫耀、不表示你要當多拉 A 夢中的小夫。你可以把事情做好，可是同時當一個大家不討厭的同事。
這倒是在職場存活重要的一點！ 所以你該好好學些職場政治的知識。（關於職場政治：進了廚房就沒辦法怕燙）
當然，就算你行事謙虛，只要你優秀總會碰到少數人忌妒你。可是這不表示你為了怕這些少數人的忌妒就得庸庸碌碌。事實上有些人就是天生容易忌妒別人、天生就是玻璃心，這樣的人你無法隨時照顧到他們的情緒。而且，要為了團體中少數一兩個酸性體質的人，放棄自己的人生？這怎麼想都不太對吧？總之，只要不是搞到一堆人都覺得你驕傲、難相處、自負，基本上有少數幾個人忌妒你，這其實完全是沒問題的。
最後你問到：「競爭中勝利是否重要？」這其實反而是你三個問題中最難的一個問題，因為這完全是得看狀況而定的。
從我與 Bryan 常說的「局」來看，有些競爭勝利很重要；但有些競爭根本連發生都不該發生，更別說勝利了。舉例來說，跟競爭對手搶客戶，勝利很重要（但不該是不擇手段的勝利）。可是跟你的女朋友爭執晚上去哪裡吃飯，別說吵贏、連爭執都不該開始。
所以
不是勝利與否的問題，而是為何要勝的問題。如果你沒想清楚「為何要勝」，那就不該讓自己任意進入爭執，更不該盲目尋求勝利。
以上回答，希望對你能有幫助！
