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當郭台銘的兒子真的好嗎?談資源對個人的詛咒

亞瑟的業務筆記
2016-03-25
作者 亞瑟的業務筆記
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2010年有個媒體針對台灣1243位男性上班族進行父親節調查,問及受訪者希望哪位名人是自己的父親時;台灣男性上班族有百分之三十,希望郭台銘是自己父親,其次為王永慶 (29%)、嚴凱泰 (19%)、馬英九(10%)和歐巴馬(10%)。看了這則新聞,才知道真有這麼多人想當郭台銘的兒子!

企業家的兒子真的那麼好當嗎?

「郭班長」的兒子早就宣稱不接班了,想搞創意產業去了;王永慶的長子想學老爸想納個妾,就被逐出家門,更斷送了繼承台塑王朝大統的機會,以致政權旁落、牝雞司晨;嚴凱泰所以令人羨慕,是因為接班成功,且成了「中興少主」,這難道不是因為「嚴父」早逝,慈母長期照拂有以致之?

創業雄主,沒有鋼鐵意志,霸業難成。所以創業雄主與性格剛強的人相處總不免會發生扞格,能善處而善終者幾希!這種情況,甚至於做兒子也不能避免。而所謂「強將手下無弱兵」,因為弱兵都被淘汰光了!

至於「虎父無犬子」,因為虎毒不食子啊。「弱兵」果真弱了嗎?只是和他「不同調」罷了;「犬子」就一無是處了嗎?還是只是在他看來「不對盤」罷了! 一代名將剛毅堅強如白崇禧,卻生出一個「溫柔婉約」的文學泰斗白先勇,其成就與貢獻比之於乃父,各領風騷啊。

傑出的企業家都很難相處的;郭班長「恨鐵不成鋼」久享盛名,痛罵幹部是家常便飯,罰站更是時有所聞,人不堪其苦,而郭董不改其樂。

傑出的爸爸少有,要與傑出的爸爸善處,更難。自己努力躋身做個中產階級,這是我們可以企及的目標。有事業的人,可以努力去經營;有職業的人,可以全力做好它;幸福、快樂與成就,存乎一心,不假外求。至於有求於人,則受制於人,所求越多越大,受制也就越多越大!受制於人猶可擺脫,受制於父母,多一重天倫糾葛,無所逃於天地之間矣。

資源多就保證能快樂一生嗎?

帝王家就快樂嗎?狗狗想跟班長談個話,說說我們的小孩怎麼了,還得弄個簽呈,夾在一堆公文裏。我還認識一個企業家第二代把他的小孩英文名字命為HP、 Dell,因為只有談到客戶的名字,有做生意的機會,他的父親才會有精神,所以乾脆就把小孩名字以客戶公司來命名。這不是笑話, 張艾嘉不也把小孩取名為奧斯卡嗎?

雖然有名車、華服、豪宅、美食,視而不見、用而不覺,其生活品質,遠遜於知足常樂、與世無爭之尋常百姓矣!芸芸眾生,至少天倫圓滿、天機保全啊!

難怪國家社會的智慧、創新、生機與命脈,多扼殺於政客與財閥之手,卻多保存於中產階級之中。

人,生下來就擁有的,無論富、貴、智、愚、賢、不肖,都是上天的賜與,就是英文說的:Take it for Granted! 所以,儘管在物質上的「身外之物」,遺傳上的「心外之物」,可以天差地別,但是在「主觀感覺」上,大家幸福快樂與否的出發點是公平的。

要做郭台銘的兒子,如果想的僅是不用奮鬥就有豪門家世的錦衣玉食,那也不過是一個無法獨立自主的生命,人生其實只是一個悲劇。要知道,這個世界上,「有錢」並不是衡量人生和幸福的唯一標準,人生路漫漫,不斷地努力和拼搏才是王道。

人生真正的成就,來自於在物質上、精神上「自我改善」之後的成就感;來自於克服物質條件的限制,在不斷學習中成長,邁向成熟與成功之後的自信心。自信於中,於是不憂不惑、不忮不求,布衣不慚天子,見大人則藐之矣!「做自己」而已,企業家爸爸當年所做的不也正是這些嗎?

華倫.巴菲特之子彼得.巴菲特17歲進入史丹福大學,埋頭苦讀一年半後,他決定退學,投入到自己熱愛的音樂創作中。巴菲特鼓勵他去追尋自己的音樂夢想,但是也聲明:他已經滿18歲了,不會再給他生活費。

小夥子,自力更生吧。華倫.巴菲特這麼說!

圖片來源/Quentin Verwaerde via flickr, CC licensed

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經理人

駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
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高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
經理人

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[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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