領導者要怎麼解決員工的負能量？常常聽到員工說「我快做不下去了」、「最近好累」、「不想加班」等負能量話語，該怎麼做才能重振士氣？

身為主管的你，如何把Blue變成Bright是一大學問。領導者與主管的對話要如何有激勵效果？要如何讓同事工作很愉快，感覺被肯定？

在英文的世界裡，不會只說Feel Better（這句話比較像安慰，不太有激勵作用），而是運用這些句子激勵人心：

1. It's worth a shot.值得一試

假如你的同事對約隔壁女同事出去約會猶豫不決，或是對某一個商業proposal不確定要不要開口，你可以說It’s worth a shot. 表示你對對方的行為是肯定的，才會希望他至少嘗試一下。

千萬不要說you can try, 或是just try it.以上兩個完全是中式英文。

I thought its worth a try to ask her out!
其實可以試看看邀約他出去！

2. There you go! 你目前做的很好，請繼續加油！

There you go 跟目前要去哪裡沒有關係！某部屬對自己的英文簡報不是很有信心，在他演練過一次之後，你可以用there you go來鼓勵他。

另一個常見例子是當外國同事來台灣，嘗試用筷子吃飯時候，不管他用的對不對好不好，你都可以說There you go來肯定對方。

總之，就是不要問說 Can you use chopsticks? 答案當然是否定，加上許多英文人士會覺得沒禮貌。

There you go – better late than never!
你看吧！有個開始總比沒有做好！

3. Keep it up請繼續保持（好的習慣或是好的紀錄）

這是鼓勵對方把壞習慣改成好習慣的說法。某同事總是開會遲到，或是報告沒有準備好，當他某天忽然把壞習慣改掉的時候，就可以用這一句來稱讚他。

You're doing very well everybody. Keep it up!
你們大家都做得很好，請繼續保持！

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