天生我才必有用，廢柴拿來也能燒。歷代君主身旁永遠少不了狗腿子，在那裡狐假虎威、興風作浪；老闆也是一樣，身邊總有一群馬屁精，在那裡耍嘴皮子、搶人功勞。別以為問題是出在這群小人身上，實則是老闆大有問題。不要小看這群逢迎拍馬的人，若沒他們，你還真應付不來。

有本事、會做事的員工，最看不起那些像蒼蠅一樣，整天圍繞在老闆身邊，抱老闆狗腿、拍老闆馬屁的那群小人了。更令人生氣的是，自己辛苦做出的成績，被這群沒本事，只會耍嘴皮子的人，在老闆身邊隨便說個幾句話，就好像事情都是他們做的，功勞瞬間被搶走了，這口氣怎能吞得下去。

不知大家有沒有發現，但凡績效不彰的老闆，身邊總是有一群逢迎拍馬的小人，就連國家領導人也是一樣。而且大家都說領導人都是被身邊這群小人給蒙蔽了，所以才看不清真相；或是身邊都是些童子軍，所以才用不到有能力的人。總之，都是這群小人的錯，是他們把主子給害慘了，但事實真是這樣嗎？

其實，事實正好相反

因為老闆自信不足又好面子，才會需要逢迎拍馬的人；因為老闆昏庸無能，才會重用說得一口好工作的人；老闆想投機取巧，自會吸引偷雞摸狗的人靠過來。其實沒本事的部屬，最怕遇到能力強的老闆，因為在他面前無法呼攏，自己有幾斤兩重完全無所遁形；想拍馬屁的員工，遇到認真務實的老闆，馬屁沒得拍，諂媚無從發揮，只怕被老闆要求要交出成績，就立即一槍斃命、一命歸西。

恨只恨，十個老闆九個爛，即使有些老闆會賺錢，但也未必是好老闆，只因老闆命太好，仍是一樣爛。要遇到那真正的有能力、會賺錢、能識人、會用人的好老闆，可是要燒好香、做好事、行善積德，才有機會遇到那稀有的一個。那麼，我們大多時候都在爛老闆底下做事，無可避免的要面對那群逢迎拍馬的小人時，又該如何自處呢？

小李子

前陣子公司來了位李特助，長得還真是人模人樣，每天西裝筆挺，見人就掛張笑臉，對人態度之客氣的不說，那張帶蜜的嘴，說起話來，唉呦，可真是甜死人不償命，無論跟誰在一起，都像是已經認識了八百年的兄弟，生張熟魏似的，不認真看，還以為時代錯亂，遇到了小李子了。

肯幹、實幹堪稱公司台柱之一的小張，一見到李特助就討厭，任何只要真正做過事的人一聽都知道，李特助講的話都是些不著邊際、毫無實質的空話，對人也都是虛情假意。其實公司中大多數人對李特助都沒好感，就唯獨老闆對李特助是情有獨鍾、特別喜歡，不管做什麼事情都要帶著李特助，沒事就把李特助找來徵詢一下意見，李特助儼然就是老闆跟前的大紅人，所以，如果這不叫做小李子，那麼誰又配叫做是小李子了。

搶功勞

因為老闆要小李子每件事都參與，所以幾乎公司裡的每件事他都沾得上邊，這又有什麼影響，平時他講他的，我們做我們的，反正所有正事他也插不上手，大家是井水不犯河水，倒也相安無事。但，事情一但完成了，耶！那可就不一樣了。

小張剛幫公司產品完成了一件重大的認證，怎麼老闆卻一直稱讚小李子領導有方、協調得宜、抓得到重點，還執行到位咧！真是居功厥偉，小張聽在心裡還真不是滋味。這件事從頭到尾都是小張一個人在負責，事情是小張在處理、問題是小張在解決、協調是小張在溝通、方向是小張在掌握，也不過就是開會時小李子來列個席，還經常沒來咧，怎麼這下子，功勞全被搶走了，小張心裡真是憤恨難平，但，又能怎樣呢？

事情看來是白做了，那以後又何必努力認真工作呢？反正做了也是為人作嫁、做白工。就這樣小張開始放空，工作幾乎沒什麼進展，才過了一個月左右的時間，小張就驚覺不對，因為小張發現自己變笨了，人也意志消沉，再這樣下去，受害的不是別人而是自己。想想，若是因為別人而徒然浪費自己的生命，是件多麼不值得的事情，於是小張重新振作，不管小李子了。

各司其職

一段日子過後，小李子被老闆外派處理大陸事宜，好一大段日子不在公司，大家想這下日子可好過了，耳根子至少也可以清靜一下。但事情卻非大家所想的那樣，小李子不在了，大家的日子反倒更難過，這是怎麼回事？

老闆對於事情的進度、內容的掌控，過去都是問小李子的，但現在小李子不在身邊，那該問誰呢？當然是問負責的人囉！要不然要問誰，所以，小張就經常被老闆昭見，這就是麻煩的開始。

要跟老闆溝通還真是困難，專業的建議老闆根本就聽不懂，老闆給的指示，小張也做不下去，完全沒道理的事情你要小張如何去執行，解釋給老闆聽，老闆就發火，小張一個頭兩個大，真不知事情該如何做下去。

跟老闆溝通次數多了，小張慢慢發現，跟老闆講話只能順著老闆的意，千萬不能對老闆的旨意有所質疑，更不能點出老闆的錯誤，或是認為若是按照老闆的指示，在執行上會有困難……。反倒是，老闆偶爾給對指示，小張欣然接受後，老闆就眉開眼笑的，關係大為好轉，只可惜，這種被雷打中的機率，實在是可遇不可求。

被老闆昭見，現在變成了小張每天工作中最痛苦的事情，要小張違背專業去附和老闆的意見，小張是怎樣都做不到，而且即使老闆是對的，要小張去說出那些老闆喜歡聽的噁心話，小張也是打死都說不出來，小張被搞得整天心神不寧的，事情也沒辦法好好做，反倒是想念起小李子在的時候了。

「要是小李子在公司的話，這些噁心的事情可全由小李子負責，我就可以不必直接面對老闆，只要專心好好做事就行了，而且幸好有人願意擔任這種角色，否則自己還真做不來，呵呵！原來術業還是有專攻的啊！」小張心裡面這樣想著，「所以偶爾功勞分給別人，也不必太過計較，不是嗎？」

換個角度看事情後，小張整個人輕鬆多了，也不再那麼的嫉惡如仇，畢竟每個人都有一個家要養，出來工作，不過就是為了討口飯吃而已。

歪打正著

小李子欺上瞞下，讓上令無法下達，也讓下情無法上通，卻意外的讓能做事的人能自由發揮、做該做的事；也讓老闆錯誤荒謬的指令不會下到執行單位，大家各取所需，簡直就是歪打正著。老闆誤以為自己的決策正確，才帶來好的執行成果，而部屬則能不受干擾，多所歷練。

只是，優秀的人才是不會長期待在這種環境中的，只要有更好的機會，勢必會跳槽離去。沒有人願意長期把自己的工作成果拱手讓人，之所以願意相忍為國，只不過是人在矮簷下，不得不低頭而已。

不過，既已身處此環境中，又何必為難自己，庸人自擾，不如每件事情都用正面的態度去面對，反而能得到解放，過得愉快，不受傷害，還能從中得到自己想要的，而且只不過是換個心態，就能翻轉工作環境，何樂而不為呢？

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（本文出自「凌帠的管理世界」，原文請點此）