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經理人月刊162期

別讓一個玩笑毀掉品牌形象!品牌耍幽默的 3 個地雷,千萬別踩到

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愚人節來臨時,許多品牌會運用社群媒體「耍幽默」。要注意的是,幽默感是一把兩面刃,有趣的溝通方式可以為企業形象加分;策略執行不當,當心損及品牌形象。

今年 4 月 1 日愚人節,許多品牌運用社群媒體耍幽默,包括 Google Map 的小遊戲「威利在哪裡」(Where’s Wally)、美國電信公司 T-Mobile 推出穿在腳上的「智慧鞋手機」、全聯與蝦皮在臉書上「靈魂交換」(頭貼、商品換成對方的內容),都引起不少話題。

不過,有幽默感、人性化的品牌,雖然更容易親近消費者,但是如果策略執行不當,反倒會傷害品牌形象。

你或許會困惑,如果幽默感是一把兩面刃,怎麼拿捏分寸才能在營造良好氛圍的同時,又能保有品牌原有的調性?

先了解品牌定位,確定自己適合耍幽默

回到基本觀念來看,建立品牌如同孕育一個小生命,有靈魂、個性的品牌,才能提升價值,受到消費者的青睞,而幽默感正是塑造品牌個性、為品牌加分的好方法。

《行銷期刊》(Journal of Marketing)曾經調查發現,有幽默感的品牌廣告有助於人們回想自身經驗,產生購買意願。知名市調公司益普索(Ipsos)也指出,全球有近半數消費者樂於分享社群媒體上幽默好玩的事情。

然而,並非每個品牌都適合耍幽默,品牌應該要從所處的行業特性來思考。較為嚴謹的行業,例如金融、醫藥等,不建議採用這類手法來打造形象。相較之下,與「生活」相關的產業,如通路、飲料、餅乾、速食、3C等,則比較適合發揮幽默感。

品牌在耍幽默時,溝通對象是誰也很重要。一般而言,年輕人比較可以接受玩笑。維珍集團(Virgin Group)創辦人理查.布蘭森(Richard Branson)就試圖將維珍航空打造成熱情、有趣的個性,每年愚人節都會想出新點子,像是透明地板飛機、可使用健身飛輪的「旋轉艙」(spin class),吸引年輕族群搭乘。

「三要」「三不」原則,走出合適品牌的幽默路線

一旦品牌決定走幽默路線,以下提醒幾件「該做與不該做」(Dos and Don’ts)的事。

Dos 1:掌握流行話題

餅乾品牌奧利奧(Oreo)在 2012 年慶祝 100 周年時,曾經連續 100 天在 Twitter 上發表一張圖,結合熱門時事與 Oreo 形象。例如,創造彩色的鮮奶油 Oreo 餅乾,表達對「同性驕傲月」(Gay Pride Month)的支持。

Dos 2:開自己的玩笑

拿自己開玩笑永遠最安全。被中國網友戲稱是「鵝廠」(因商標是一隻企鵝而得)的騰訊,今年愚人節就拍了一支「AI 鵝廠」的短片,正經八百地宣傳騰訊正籌建一座用人工智慧打造的鵝廠。最後才強調是愚人節遊戲,希望博君一笑。

Dos 3:善用時令節慶

保險套品牌杜蕾斯(Durex)曾在感恩節當天發表 13 則對其他品牌的「感謝文」,如「親愛的箭牌口香糖:感謝你。這麼多年,感謝你在我左邊,成為購買我的藉口。」這種手法不但宣傳了自家的產品特性,也創造了話題。

Don’ts 1:避免遠離品牌調性

幽默的手法必須與品牌調性相符,如果品牌平日是溫暖、關懷的個性,想要搞笑幽默時,應該走會心一笑的路線,而非爆笑類型。

Don’ts 2:不要開特定族群的玩笑

每個人都有禁忌,千萬別誤踩地雷。例如,瑞典服飾品牌海恩斯莫里斯(H&M)今年 1 月宣傳新品時,請黑人男童穿上童衣,但衣服印有「叢林中最酷的猴子」,挨批種族歧視。

Don’ts 3:切忌譁眾取寵、故作幽默

品牌經營者要有自己的堅持與個性,不必「為了搞笑而搞笑」,不合時宜的玩笑,反而會得不償失。

幽默的 3 個考量,詼諧又不失品牌調性

品牌嘗試以「幽默感」為品牌加分的手法時,除了要找到令人會心一笑的元素,還可以從為什麼需要(why)、誰需要(who)、如何做到(how)等 3 大面向檢視。

Why:為什麼品牌要有幽默感?

  • 使消費者理解、親近、喜愛,更容易被分享。
  • 讓品牌擬人化,個性也更鮮明。

Who:哪些品牌適合耍幽默?

  • 產業:消費性產品。
  • 消費族群:年輕人比較可以接受開玩笑。

How:品牌如何打造幽默感?

  • 三大原則:掌握流行話題、開自己的玩笑、善用時令節慶。
  • 三不原則:遠離品牌應有調性、開特定族群玩笑、譁眾取寵故作幽默。
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迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
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心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

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迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
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心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
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迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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