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年終職場英文大彙整:尾牙、年假、年終獎金...超實用單字輕鬆說!

2014-12-19 作者 VoiceTube
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年終要到啦!是時候好好回顧人生,規劃新的一年的時候了!公司也將進入發放獎金、計算年假、舉辦尾牙的時候啦!
讓我們來學學這些實用單字吧:)

挖角 / 獵人頭 poach / headhunt

舉例:Companies sometimes poach employees from one another. (一些公司有時會相互挖走對方的雇員。)
舉例:He was headhunted by Barkers last October to build an advertising team. (他去年10月被巴克斯挖去建立一個廣告團隊。)

退休 retirement

舉例:He was given a gold watch on his retirement.( 他退休時得到了一支金錶。)

退休金 pension

舉例:Since then he has been drawing a pension. (從那時起他一直領退休金。)

加薪 get a raise

舉例:So who is in the best position now to get a raise? ( 那麼,如今誰處在加薪的最有利位置呢?)

減薪 dock one’s pay

舉例:Those who remained after the company cutback had their pay docked by at least 20%. (在公司減縮後還有工作的人,都至少被減薪20%之多。)

獎懲 rewards and punishments

舉例:Teacher evaluation is not only the basis for teachers’ appointments, rewards and punishments but an important way to promote their profession development. ( 教師評價不僅是教師任用和獎懲的依據,更是促進教師專業發展的重要手段。)

年假 annual leave

舉例:How many years of service will reach the maximum of annual leave entitlement in your company? ( 在你公司服務滿多少年才可以享有最多的年假?)

年終獎金 year-end bonus

舉例:More than 52 percent of Taiwan’s office workers cannot wait to quit their jobs even before receiving their year-end bonuses, according to the results of an online survey released Thursday.(根據周四出爐的線上調查,台灣超過52%的白領階級等不及領取年終獎金就想辭職了。)

年度旅遊 annual outing

舉例:He helps to arrange annual outing. ( 他幫忙籌辦年度旅遊。)

尾牙 year-end party

舉例:David and Joanna prepare to go out to a year-end party. ( 大衛和瓊安娜準備去參加年終聯歡會。)

員工考核表 employee evaluation

舉例:Could you please come to my office for your annual employee evaluation? ( 可以請你到我辦公室來,作年度員工考核嗎?)

年度業績 annual sale

舉例:Looking back on the year, our annual sale has grown 12% under our tightly-knit cooperation. (檢視這一年,在我們雙方緊密的合作下,本年度的業績較去年成長了12%)

升遷 promotion

舉例:His promotion means a raise in salary. ( 他的升遷意味著將加薪。)

年終大掃除 spring cleaning

舉例:Do a spring cleaning of your home, wardrobe, bedroom, storeroom and work desk. ( 打掃一下你的房間、衣櫃、臥室、儲藏間工作桌吧。)

轉換跑道 career change

舉例:What motivated you to make a career change? ( 你轉換跑道的動機是什麼?)

被資遣 being laid-off

舉例:After being laid off from work, she became a full-time housekeeper, taking care of the whole family. ( 被資遣後,他便擔任全職管家,照料一家老小的生活起居。)

表格補充:與工作相關的說法

Getting a job

找工作 look for/apply for/go for + a job

申請 get/pick up/complete/fill out + an application (form)

寄出履歷、申請 send/email + your CV/ résumé/application/application form/covering letter

參加面試 be called for/have/attend + an interview

提供他人機會 offer somebody a + job/work/employment/promotion

找到工作 find/get/land + a job

雇用 employ/ hire/recruit

任命主管 recruit/appoint + a manager

Doing a job

輪班 start/finish work/your shift

超時工作 do/put in/work + overtime

接受訓練 do/get/have/receive training

經驗、資格 have/gain/get/lack/need + experience/qualifications

技能 learn/pick up/improve/develop + (your) skills

工作量 cope with/manage/share/spread + the workload

工作與人生平衡 achieve a better work-life balance

滿足 have (no) job satisfaction

Building a career

專業相關 enter/go into/join + a profession

職涯發展 choose/embark on/start/begin/pursue a career

轉換跑道 change jobs/profession/career

自由職業 be/work/go + freelance

志工 do/be engaged in/be involved in voluntary work

Leaving your job

辭職 leave/ quit/resign from your job

放棄 give up work/your job/your career

提出辭職 hand in your notice/resignation

退休 plan to/be due to + retire in June/next year, etc.

提早退休 take early retirement

(本文出自於《看VoiceTube學英語》,原文請點此。)

首張圖片來源/Shutterstock

商業 Business > 經營策略
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GRAVITY

從GOLF MONSTERS出發,GRAVITY打造沉浸式娛樂體驗空間

2025-08-07 經理人XGOLF MONSTERS
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讓經典遊戲IP《RO仙境傳說》不再只限於螢幕,GRAVITY集團選擇推出沉浸式實體空間「GOLF MONSTERS」,重新定義娛樂與生活的邊界!走進台北嶄新的沉浸式娛樂空間,一邊是鮮明可愛的《RO仙境傳說》角色牆,一邊則傳來揮桿擊球的清脆聲響,這裡是GRAVITY集團新推出的實體旗艦空間——GOLF MONSTERS。

這是一間結合高爾夫運動、親子互動與社交娛樂的沉浸式場域,更是GRAVITY從遊戲開發商蛻變為「全方位娛樂生活品牌」的重要起點。

遊戲不只是遊戲,是生活的延伸

期望為現代人打造能夠陪伴生活、傳遞歡笑的體驗,GRAVITY集團以《RO仙境傳說》為核心,全面推進IP多元化,打造虛實整合的娛樂生活宇宙。這一場從虛擬延伸到日常的轉型旅程,首發作品便是「GOLF MONSTERS」。不同於一般的IP授權展覽或是舉辦快閃活動,GRAVITY選擇以實體空間深耕經營,並從最重視的台灣市場出發,展望亞太地區。

高爾夫運動為何會成為GRAVITY集團的起手式?「觀察到歐美、日本、韓國這幾年來高爾夫球風潮明顯年輕化、家庭化,甚至成為許多人社群打卡的新時尚。我們就是觀察到這個趨勢,所以希望用更生活化的語言與玩家重新建立連結。」GRAVITY理事金珍煥笑說。

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他還補充道,這項選擇背後深藏著一份對跨世代陪伴的理解——有許多20多年前的RO玩家,如今紛紛成家立業,與其讓遊戲停留在過往青春回憶,不如讓它走進玩家們的生活日常,陪伴孩子一同成長、玩樂,甚至成為三代共遊的娛樂媒介。

三位一體的空間設計:健康、親子、社交

與其說「GOLF MONSTERS」是一間高爾夫球運動場,不如說它是一個兼顧運動與情感交流的生活場域。整體設計訴求的是「健康娛樂、親子共玩、社交互動」,不僅吸引家庭族群,還能提供空間給企業舉辦活動、高爾夫品牌聯名與KOL實體互動的機會。金珍煥觀察,相較於其他室內高爾夫場的時段規劃及產品供應,GRAVITY的場域從白天到夜晚皆維持親子友善氛圍,無論老中青,全齡都能輕鬆參與。

值得一提的是,這裡的設施還具備跨國虛擬連線功能,能與韓國、日本、美國等地的玩家們展開同場競技,「大家可以同步進入同一張高爾夫地圖,一起開球、比賽,彷彿就身在國際賽事的現場。」金珍煥難掩自豪地說。

而之所以選擇台灣作為集團拓點首發站,金珍煥表示:「最主要是台灣市場對《RO》的熱情與黏著度,遠高於我們韓國本土。」也因為這些年在地耕耘的豐碩成果,讓GRAVITY深信台灣是推動虛實整合娛樂的最佳據點。如今,除了插旗台北外,GRAVITY也已著手評估在高雄等地開設直營或加盟據點的可能性。展望未來,東南亞市場更是GRAVITY下一階段的重要戰略,他說:「新加坡、泰國、馬來西亞,我們都還在評估。希望從台灣出發,打造出一個深具亞洲文化的娛樂生活品牌。」

讓RO成為生活風格的代名詞

除了實體空間的拓展,「RO仙境傳說」也正在推動IP生活化工程。GRAVITY集團也與蝦皮、MOMO等平台開展新合作,並積極洽談餐飲、旅宿、服飾等異業聯名,一步步讓RO真正走入日常用品與潮流風格之中。

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「我們在思考,RO是不是可以變成一種生活風格?一種讓你吃飯、旅行、運動,甚至購物時都能感受到快樂的方式。」金珍煥的語氣裡滿是期待。他也進一步透露,未來集團甚至有可能規劃推出小型主題樂園或主題館,以更多元形式貼近玩家的日常,讓這個陪伴玩家20年的虛擬角色群,能以更豐富的樣貌及姿態進入你我生活的真實世界。「因為看重與玩家長久的情感連結,我們希望他們的人生下一站,也能帶著RO一起向前走。」

在快速更迭的娛樂浪潮間,GRAVITY集團選擇用「生活實踐」重新定義遊戲與娛樂的價值。從經典《RO仙境傳說》的線上世界出發,穿越二十年的時空,走入真實空間、跨進家庭生活——他們的下一場冒險,才正要展開。

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