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5 月報稅季!「報稅」不是用 report!所得稅、退稅的英文怎麼說?

2018-04-17 整理‧撰文 陳婉玲
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5 月是個人綜合所得稅與營利事業所得稅的申報月。每年都有「萬萬稅」要繳的你,這些跟稅負有關的單字你會說嗎?

稅金 tax

稅金的英文是 tax,其他常見的稅還有地價稅 land tax、營業稅 business tax、房屋稅 house tax、使用牌照稅 Vehicle License Tax、遺產 / 贈與稅Estate / Gift Tax。

My accountant helped me save a lot on taxes last year.
我的會計幫我在去年稅金上省了一大筆。

報稅 file taxes

申報所得稅可以用 file taxes 表示;而報稅時會收到的「報稅單」則是 tax return。近年來,為提倡環保與便利,財政部已開放電子申報繳稅服務,只要透過自然人憑證、健保卡及密碼或經財政部同意的電子憑證登入系統,皆可進行報稅作業。其他相關單字還有:納稅人 taxpayer。

What happens if you file your taxes after the deadline?
如果你逾期報稅的話會怎麼樣?

所得稅 income tax

「所得稅」是 income tax,指的是政府對個人或企業按一定比率從各種收入中徵收的稅款。

Have you filed your income tax returns yet?
你已經填好你的所得稅申報表了嗎?

個人──綜合所得稅 individual income tax

財政部試算公式:(綜合所得總額-免稅額-扣除額)X 稅率=綜合所得稅

個人綜合所得主要有薪資所得、利息、股利、財產交易所得等來源,特別要注意的是「尾牙或春酒中獎」、「年終獎金」也需要課稅,而「統一發票中大獎」則採分離課稅,即為兌獎當下便已扣除應繳之稅款。其他還包括:

企業──營利事業所得稅 Profit-seeking Enterprise Income Tax

財政部試算公式:
Step.1 營業收入總額-銷貨退回-銷貨折讓 = 營業收入淨額
Step.2 營業收入淨額-營業成本 = 營業毛利
Step.3 營業毛利-營業費用及損失總額 = 營業淨利
Step.4 營業淨利-非營業收入總額-非營業損失及費用總額 = 全年所得額
Step.5 全年所得額-前 10 年核定虧損本年度扣除額-合於獎勵規定之免稅所得-停徵之證券與期貨交易所得 / 損失-免徵所得稅之出售土地增益 / 損 = 課稅所得額

「營業稅」與「營利事業所得稅(又稱營所稅)」兩者不同。「營所稅」是針對公司、法人等對象課徵所得稅。而「營業稅」又叫「消費稅 / 銷售稅」sales tax,目前稅率為 5%,一般為每兩個月申報一次,根據進銷貨憑證作為申報依據。店家提供商品或服務時的售價通常就包含在內。

退稅 tax refund

這裡的「退稅」用 tax refund,而海關徵收的進出口稅則是用 duty refund。

逃漏稅 tax evasion

逃漏稅 tax evasion 指的是透過非法方式減輕或逃稅的手段。

避稅 tax avoidance

避稅 tax avoidance是指透過合法方式減輕或避稅的手段。同義字:節稅 tax mitigation。

做假帳 cook the books

做假帳是 cook the books,「記帳」用 keep the books。books 在這的意思是「帳本」,而 bookkeeper 是「會計」的意思!

The company was caught cooking the books to avoid taxes.
此公司因做假帳避稅被抓。

查帳 audit

若收到國稅局的查帳通知,並不一定是帳目有問題,可能是隨機挑出樣本以確認帳目資料是否有誤。

查帳的英文為 audit,其他相關字彙還有:查帳員 / 稽核員 auditor。

Have you ever been audited by the IRS?
你曾被國稅局(IRS)查帳嗎?

千萬別心存僥倖而非法逃漏稅,否則除了補稅,還得依法處以數倍罰緩,甚至可能要負擔相關刑事責任。

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經理人

永續競爭力,從人才數據開始!HR Max 打造企業數據驅動的治理力

2025-10-13 經理人 X 104人力銀行
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台灣是全球供應鏈的重要核心,電子、製造業高度出口,任何國際永續規範,都會直接影響企業能否持續接單,如GRI(全球永續性報告協會)、SASB(永續會計準則委員會)、以及CBAM(歐盟碳邊境調整機制)等規範,都對出口導向產業衝擊深遠。

104 人資學院數位人資產品處處長張詩音也指出,2023 年政府通過《氣候變遷因應法》啟動「2050 淨零」路徑,以及 2025 年起金管會要求實收資本額 20 億元以下的上市櫃公司須提交永續報告書,都讓 ESG 躍升為企業顯學。

然而,現實卻出現落差。多數企業願意投入資源建置碳排系統,人資數據治理上仍停留在紙本與 Excel。當永續揭露範疇不只限於碳盤查與財報,與「人」相關的指標——包括留任率、薪酬公平、多元共融等也成為揭露項目;一旦遇到上游客戶或其他利害關係人要求在短時間內提供離職率、薪酬結構等關鍵人才數據,甚至完整的通勤與差旅碳排數據,又有多少企業能辦到?

ESG治理的數據缺口

「雖然多數企業手上有員工資料,但往往散落在不同部門與系統,蒐集仰賴人工,導致計算繁瑣、錯誤率高,也難以留下完整的歷史紀錄。這些結構性問題,都讓永續報告難以落實。」

張詩音指出,當員工留任率、培訓參與度、或DEI 相關指標如性別比例、族群比例等數據逐漸成為投資人與市場的關鍵觀察指標,HR 卻缺乏工具輔助,無法即時輸出可信報表,或報告書就只能停留在表面,無法支援決策,也就無法回應利害關係人的期待。

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104 人資學院數位人資產品處處長張詩音
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「HR需要有更即時且精準的數據,所以人資必須數據轉型,否則無法在人才永續治理上建立透明度,更難累積長期的數據資產。」她強調。

HR Max 的數據解方

為協助企業突破困境,104 人力銀行推出 HR Max 系統,結合人資管理、人才發展與永續治理三大構面,透過模組化架構涵蓋招募、出勤、薪資、排班、教育訓練等服務,協助企業降低人工作業風險,讓 HR 掌握更即時且精準的數據,快速支援 ESG 報告需求,一鍵產出人資相關永續報告。

除了系統採模組化設計,還能串接 ERP、CRM,做到「一次輸入、全面整合」,減少重工與資料落差,導入後可節省五成以上行政作業時間。

此外,HR Max 的 ESG 模組還可支援範疇三碳排查。張詩音說明:「過去企業要蒐集員工通勤或差旅資料,常得靠人工一筆一筆彙整,不僅耗時,還容易出錯。現在系統能直接整合員工差勤與交通方式,透過 Google Map API 自動計算里程與碳排放量,自動計算盤查年度內一整年的碳排量。原本需要一到兩週的碳排計算,現在最快一天就能完成!」

同時,HR Max 也提供視覺化儀表板與自訂報表功能,不僅能即時掌握人資趨勢,還能進行橫向比較,了解企業在產業中的位置。104 人資學院數位人資產品處人資發展產品部部長楊庭懿解釋:「以薪酬為例,HR Max 可結合 104 薪酬調查資料,協助企業檢視薪資結構是否具市場競爭力,進而制定更精準的招募與留才策略。」

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104 人資學院數位人資產品處人資發展產品部部長楊庭懿
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人才永續的戰略挑戰

「回想過去 HR 系統工具要買一套光碟安裝軟體,功能大概就算薪水、管考勤,屬於很封閉的系統。」張詩音回憶,那是 HR 角色仍以後勤支援為主的年代。如今隨著數位化與 ESG 浪潮興起,行政效率已是基本盤,人資更被期待能即時掌握數據,支援營運決策,「這也代表 HR 要往更高的戰略高度走,成為組織的『永續人才顧問』!」

楊庭懿也補充,104 人資學院除了開發幫助企業永續經營的 HR Max 人資系統外,也透過顧問服務與其他專業服務,協助 HR 建立 ESG 知識與數據分析能力,讓工具與專業並行,確保永續推動能真正落地。

隨著 AI 浪潮掀起,也推動人資角色再進化。張詩音透露,104 正規劃推出「員工 AI buddy」,作為員工的第一線 HR 夥伴,能即時回應常見需求,從假勤查詢、流程操作到職涯發展建議,都能獲得初步支援;而重要議題仍由 HR 承接,確保專業判斷與人性化關懷並行。「AI 可以先行回應,讓同仁不必等待,更釋放 HR 的時間,專注於更具戰略性的議題。」

張詩音強調,人資數據轉型的核心價值在於解放生產力,讓 HR 從行政事務走向策略決策。唯有人資能在數據驅動下發揮洞察力,企業才能真正建立人才永續的韌性與信任。

立即了解104 HR Max人資系統:https://104ha.com/D8XcY

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104人力銀行

[本文由經理人整合行銷部與104人力銀行共同製作]

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