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多益測驗|報名該準備什麼、平均分數、企業要求成績、考題拆解,11 要點一次看

2020-01-13 經理人編輯部
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英文能力已是企業選才的標準之一,多益測驗(TOEIC)是以職場為考核目標的英語能力測驗,只要花 1600 元台幣(報名費用),就能獲得通行 150 個國家,超過 1 萬 4000 家的企業、學校或政府機構認可的證照。很多人都聽過多益測驗(TOEIC),不只各大專院校將多益測驗作為畢業門檻,企業也紛紛採納多益證書。但益真的那麼重要嗎?是不是每一位工作者都應該考多益測驗?企業認證的多益效期又是多久?

《經理人》整理關於多益測驗(TOEIC)的 11 個常見問題,幫你一次認識多益測驗(TOEIC),釐清自己在台灣考生中的英語程度、考試準備方向:

Q1:多益測驗(TOEIC)的內容?

A:TOEIC 代表 Test of English for International Communication(國際溝通英語測驗),針對英語非母語人士所設計的英語能力測驗。題目設計以職場為導向,囊括全球的職場英文資料,包含以下 13 類。

  1. 一般商務(契約、談判、行銷)
  2. 製造業(工廠管理、生產線)
  3. 金融與預算(銀行業務、投資、稅務)
  4. 企業發展(研究、產品研發)
  5. 辦公室(信件、電話、即時通訊、辦公流程)
  6. 人事(退休、薪資、升遷)
  7. 採購(比價、訂貨、送貨)
  8. 技術(電子、科技、電腦)
  9. 房屋與公司地產(建築、規格、購買租賃)
  10. 旅遊(火車、飛機、票務、預定)
  11. 外食(宴會、招待、訂位)
  12. 娛樂(電影、劇場、音樂)
  13. 保健(醫藥保險、醫生、診所)

Q2:多益測驗(TOEIC)題型和考試方式?

A:多益測驗(TOEIC)為紙筆測驗,共有 200 題單選題,測驗時間為兩小時(聽力 45 分鐘、閱讀 75 分鐘),兩者分開計時,無中場休息。

  • 「聽力測驗」共 100 題,包含 4 種題型,分別為照片描述(6 題、4 選 1)、應答問題(25 題、3 選 1)、簡短對話(13 組對話,每組 3 題,共 39 題,4 選 1)、簡短獨白(10 組獨白,每組 3 題,共 30 題,4 選 1)。

  • 「閱讀測驗」共 100 題,包含 3 種題型,分別為句子填空(30 題、4 選 1)、段落填空(16 題、4 選1)、單篇閱讀及多篇閱讀(前者為 29 題、4 選 1,後者為 25 題、4 選 1)。

Q3:除了聽力和閱讀,多益測驗(TOEIC)還有哪些測驗?

A:一般企業認證的多益測驗(TOEIC)分數,只需要考聽力與閱讀測驗,但如果你想得知自己的口說與寫作程度,多益也有提供考試認證,需另外報名。考試時會使用耳機麥克風(口說測驗)及鍵盤(寫作測驗)作答,測驗時間為 110 分鐘(基本資料填寫 20~30 分鐘、口說 20 分鐘、寫作 60 分鐘),兩者分開計時,中場休息 3 分鐘。

  • 「口說測驗」共 11 題,包含 6 種題型,分別為朗讀(2 題、準備 45 秒,作答 45 秒)、描述照片(1 題、準備 45 秒,作答 45 秒)、回答問題(3 題、無準備時間,作答 15~30 秒)、依據題目資料應答(3 題、準備 45 秒,作答 15~30 秒)、提出解決方案(1 題、準備 45 秒,作答 60 秒)、陳述意見(1 題、準備 45 秒,作答 30 秒)。

  • 「寫作測驗」共 8 題,包含 3 種題型,分別為描述照片(5 題、共 8 分鐘)、回覆書面要求(2 題、每題 10 分鐘)、陳述意見(1 題、30 分鐘)。

Q4:多益測驗(TOEIC)的分數和證書代表什麼?

A:測驗分數由答對題數決定,答錯不倒扣,聽力與閱讀分數範圍各為 5~495 分,兩部分加總 10~990 分,即為總分。分數算法並非答對幾題就獲得幾分,而是依照題目的難易程度給分,答對的題目較難,得分較高。另外,根據總考試學生分數,比例調整分數。104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,多益測驗(TOEIC)是所有英語認證中,國內企業採信最多的測試,重要性高於其他測驗 2~3 倍。也就是說,企業認為多益的成績具有一定的信效度,可作為甄選人才的標準之一。

多益分數代表什麼
經理人月刊 第 180 期
多益分數代表什麼2
經理人月刊 第 180 期
多益分數代表什麼3
經理人月刊 第 180 期

Q5:台灣考生平均多益測驗(TOEIC)考幾分?

A:ETS 臺灣區總代理忠欣公司表示,台灣考生 2009~2018 年成績差距不大,平均分數間距為 532~552 分,差距 20 分屬合理範圍,顯示出台灣考生 10 年來的水準差異不大。

2018 年台灣區考生共 40 萬 6740 人,平均成績為 552 分,聽力平均成績 304 分,閱讀平均成績 248 分。

多益分數代表什麼4
經理人月刊 第 180 期

Q6:企業對各職階工作者的英語需求?

A:根據《2018 年台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告》,企業對新進員工、基層幹部、中高階主管的英語能力平均要求(參見下圖),相較 2012 年、2015 年的調查結果來得高,顯見企業愈來愈重視員工英文能力。尤其是中高階主管,或是將晉升視為目標的工作者,更應該重視英語,提升自己的溝通能力。

多益_各職階英語需求
經理人月刊 第 180 期

Q7:找哪些產業的工作需考多益測驗(TOEIC)?

A:《2018 年多益測驗台灣地區成績統計報告》的應試者統計分析,在企業或公家機關服務的上班族共 12 萬 9372 人,約占全體考生的 34%。前 3 名的產業類別是電子產品製造業(1 萬 6085 人)、其他服務業(不包含旅館、旅遊、娛樂與餐飲業,1 萬 1233 人)、教育(大專學院及以上、評量、研究,1 萬 968 人)。顯見以上相關產業的工作者,或是準備進入該行業的新鮮人,多益測驗(TOEIC)可能是你必備的工作證照之一。

Q8:多益測驗(TOEIC)的證書有效期限是多久?

A:官方的效期為兩年,台灣大專院校的畢業門檻也以兩年為限。104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出,以實務來說,早期企業並未嚴格限制兩年效期,近幾年人資才開始重視。為滿足企業需求,104 網站明年改版,將與多益官方合作,直接串接工作者的多益成績與效期,應徵者也可於備註說明超過效期的考試時間,協助人資篩選履歷。

Q9:多益測驗(TOEIC)為什麼推出多益新制?

A:台灣自 2018 年 3 月開始實施多益新題型。因商業環境轉變,英語使用狀況也跟著改變,為確保多益測驗(TOEIC)能夠反映時下語言使用情境,例如通訊軟體、多人線上會議等,真實呈現工作者目前及未來職場狀況,考試內容也得與時俱進。目前更新的題型,已經過研發團隊測試,確保測驗難度、長度、品質及考題總數都與現行版無差異。

ETS 臺灣區總代理忠欣公司表示,依然有測驗者感到新制變難,原因可能是不適應新考題。不過根據新制實施前後,台灣考生的分數來說,2017 年平均分數 545 分、2018 年平均分數 552 分,後者還比前者高,顯示出新制難度並未提高

Q10:新舊制多益測驗(TOEIC)的差別在哪?

A:多益測驗的時間(聽力 45 分鐘、閱讀 75 分鐘)及總題數分配(各 100 題,共 200 題)不變,差別在題型。聽力測驗的新題型,將測試考生在多人對話的情境中,是否能夠釐清談話背景和隱含的意思。閱讀測驗的新題型,將測試考生在多篇文章(兩篇以上)和即時通訊的內容中,是否能夠快速找到重點,看懂文章要旨。詳細的題型改變如下:

多益新制舊制差異
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Q11:除了多益測驗(TOEIC)還有其他英文檢定嗎?

A:英語檢定考試根據目的不同,題型方向也不同。多益測驗(TOEIC)只是英語檢定考試的一種,考題內容多半是生活或商用英語溝通,下圖是其他台灣常見的英語檢定比較,包含托福(TOEFL)、雅思(IELTS)、全民英檢(GEPT)、劍橋國際檢定(Cambridge English)、學術英文考試(PTE)。

英語檢定01
經理人月刊 第 180 期
英語檢定02
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資料來源:《2018 年台灣大型企業人才國際化外與職能管理調查報告》;《2009~2018 年多益測驗台灣地區成績統計報告》;《2018 年度 TOEFL iBT R 托福網路測驗暨成績報告摘要》,ETS 臺灣區總代理忠欣股份有限公司;104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄

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寫下你的 2026 夢想清單:用原子習慣累積 365 天小勝利,活成自己期待的模樣

2025-11-04 經理人用戶成長中心 羅秀如
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但什麼叫「更好」?是更健康?收入更穩?心情更平靜?或是有更多屬於自己的時間和能力?

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向大谷翔平學習:把大目標拆成小任務

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2.螺旋型思考: 適合具體執行階段,從核心目標開始,順時針依次填寫各步驟,建立因果關係,使目標的拆解更有深度。

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