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pink slip 不是普通的粉紅紙條!一起學跟「顏色」有關的 9 個片語

徐碧霞 Valerie
2020-04-24
English OK 徐碧霞 Valerie
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肺炎疫情連日佔據頭條話題,日前有家長反應男童不敢戴粉紅色口罩上學,中央疫情指揮官陳時中率團隊全員配戴粉紅口罩出席記者會的暖舉,頓時讓粉紅色的性別和文化議題成為焦點。

其實不只粉紅色,英文中還有許多和不同顏色相關的單字和片語,就讓我們一起來學習,順便練練多益模擬題吧!

Pink 粉紅色的相關英文

面對小男孩的擔憂,陳時中部長強調「粉紅色其實不錯」,還提到自己小時候愛看的卡通「頑皮豹」(Pink Panther)也是粉紅色的。

● tickled pink 非常開心

tickle 當動詞用時,原意為「呵癢」,可延伸為「使…開心」的意思。

  • My mom was tickled pink when she opened the gift I gave her.
    我媽媽打開我給她的禮物時超級開心。

● pink slip 解雇通知

slip 是名詞,表示「紙條;紙張」。在美國,過去員工被解雇時,拿到裝薪水的信封裡會附上一張解聘通知(walking papers),而這張通知通常是粉紅色的,因此 pink slip 就引申爲「解雇」,也可以當動詞用喔!但為何要用粉紅色呢?原因很單純:粉紅色比較明顯。

  • Johnny just received a pink slip from his company and now he has to look for a new job.
    Johnny 剛被公司解雇,所以他現在需要再找新工作。

Blue 藍色的相關英文

說到藍色,常令人聯想到「憂鬱」,因此 have the blues 或是 feel blue 就是「感到憂鬱沮喪」(sad、depressed)。然而藍色不是只跟憂鬱有關,下面兩個片語就有不同的意思。

● out of the blue 突然;出乎意料

同義詞有 suddenly。

  • Jane, my best friend from high school, called me out of the blue yesterday and told me that she's getting married next month.
    我高中最好的朋友Jane昨天突然打給我,告訴我她下個月要結婚了。

● once in a blue moon 稀少;罕見

想到「如同藍月亮般罕見」,也就是 very rarely 的意思,這個片語就不難記憶了。

  • Since Rob went to college abroad, his parents only hear from him once in a blue moon.
    自從 Rob 到國外唸書後,就很少跟他的父母親聯絡。

Red 紅色的相關英文

紅色在台灣是喜氣和吉祥的顏色,我們喜歡看到股市紅通通而非綠油油,也喜歡收到紅包。但紅色在西方文化中反而比較不討喜,常讓人聯想到「憤怒」(angry)、「危險」(danger)、「具侵略性的」(aggressive)等。

像是表情符號(emoji)中的「怒😡」,大多是紅色的;還有足球比賽中的犯規警告也是用紅牌。用紅筆寫下的字通常也有不好的含意,例如不及格的分數是紅色,警告標誌是紅色,虧損的赤字也是用紅色。

● in the red 虧損;負債

在財務報表上出現虧損時,通常數字會以紅色呈現,因此英文會用 in the red 表示負債,也就是 in debt。相反的「賺錢」就可以說是 out of the red。

另外,有獲利賺錢時,數字會是黑色的。例如 Black Friday 就是來自於感恩節後的星期五,商店買氣通常很旺,即使是平常營運不佳的公司,在那一天也會賺錢,因此稱為 Black Friday。

  • The company has been operating in the red for more than three years. Some analysts speculated that it might file bankruptcy soon.
    這個公司已經虧損了 3 年多,有些分析師推測它可能很快就會申請破產。

● red tape 官僚;繁文縟節

據說早期的公文都是用個紅色的繩子、帶子綁著,因此 red tape 就引申為繁瑣的官方程序。

  • His application for permanent residence has been caught up in a lot of red tapes.
    他永久居留的申請被繁瑣的官方程序卡住。

● roll out the red carpet 熱烈歡迎;慎重歡迎

不過在英文中 red 也有好的意思,比如 a red-letter day 就表示值得慶祝或紀念的好日子。日曆裡的節日是不是也都用紅色的數字顯示呢?

此外,接待來賓時,通常會鋪上紅地毯來歡迎,因此就延伸出用 roll out the red carpet 表示「非常熱誠或慎重地迎接、歡迎」的意思,不一定真的是用紅毯喔!

  • When the famous movie star visited our school last week, we rolled out the red carpet for him.
    上禮拜我們誠摯歡迎一位電影明星蒞臨本校。

Green 綠色的相關英文

綠色近年常出現環保議題的相關討論中,如 green energy(綠能)、green architecture(綠建築),我們為了維護環境永續而做的行為是 go green。

● green thumb 綠手指

綠色是大自然的顏色,green thumb 是用來形容某人擅長園藝。

  • Mary has a green thumb. She has created a vegetable garden on the patio.
    Mary 是園藝達人,她在露台上弄了個菜園。

● the green light 綠燈;允許

綠色也跟「嫉妒」有關,比如 green with envy,意思就是「羨慕;忌妒」。但綠色也有「允許」的含義,交通號誌裡的綠燈就是「可通行」的意思,the green light 可引申為「允許」的意思。

  • Mike got the green light from his supervisor to start the project.
    Mike 獲得他主管的批准,開始進行這個專案。

以上介紹了粉紅、紅、藍、綠這些顏色相關的英文詞彙,其中的文化差異是不是很有趣呢?有沒有發現,原來語言跟這個世界一樣充滿繽紛的色彩?

多益模擬試題

  1. Jim was _______ when he got the college acceptance letter from Harvard University.
    (A)green with envy
    (B)blue
    (C)red in the face
    (D)tickled pink

解析:

  1. 正解為(D)。本題為詞義題,要選擇一個符合句意的詞。題意為「當Jim收到哈佛大學的錄取通知時,會是什麼感覺呢?」合理的猜測應該是正面的、開心的。因此(A)「嫉妒」、(B)「憂鬱」、(C)「尷尬;困窘」都不符合題意,答案應選(D)「樂極了」。

  2. The company _______ the green light to build a new shopping mall.
    (A)give
    (B)was given
    (C)was been given
    (D)giving

解析:

  1. 正解為(B)。本題是文法題,公司應該要「得到批准」,因此應該用被動式,且句中的公司為單數(the company),可知正確答案為(B)was given,題意為「公司獲得批准興建新的購物中心」。

(本文出自 English OK;作者:徐碧霞 Valerie)

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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