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Ravi Kant via Pexels

豪雨狂下!熱對流旺盛要小心,暴雨、河水氾濫的英文你都會了嗎?

2020-08-14 English OK Buffy Kao
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颱風與季風帶來的豪雨不可輕忽!今天,一起來關心國際媒體如何報導暴雨,這或許也是大自然另一個對人類的反撲,絕對要注意啊!

The southern Chinese province of Jiangxi issued its highest flood warning on Saturday, predicting a big overflow from a lake that joins the Yangtze River as torrential rain continued to batter much of the country, state media said.

市報指出,位於中國大陸南方的省份江西在周六發佈了它最高的洪水警告,預測隨著暴雨持續肆虐全國,連結長江的一座湖將會淹水。

● Issue a warning 發布警告

發布淹水警告可以說 issue a flood warning,再隨著語意做不同變化。如用所有格形容詞 its 表達前面所提到的江西省,並且加上最高級 highest 的形容詞來加強語氣,變成省份最高的洪水警告。

issue 這個字作動詞時,有發布的意思,常見於較正式的表達。作名詞時有期刊雜誌的一期之意,另外更常見的意思則有問題、議題之意,在多益測驗中可由前後文反覆推敲判斷它的意思。

● Predict a big overflow 預測大淹水

predict 是個非常常見的動詞,「pre-」字尾有預先的意思,「-dict」則是 say 的意思,像是 dictionary 就是把說的話記錄下來變成一本書,因此意作字典。

dictation 則是將別人說的話記錄下來,意作聽寫。它是來自 dictate 的動詞,這個動詞也有獨裁之意,因為君主的話一說出來,大家都要遵守,很神聖不得反抗;dictator 就是獨裁者,字尾的「-or」就是人的意思,因此就是獨裁者的意思,而字尾「-ship」就是獨裁政體的意思。

回到 predict an overflow,overflow 在這裡是個複合名詞,很明顯「over-」字尾就是超越、超過的意思,flow 本身是流動的意思,這裡就是流超過、淹水的意思。文章中加上 big 是強調的層級形容詞。

● Torrential rain 暴雨

torrential rain 幾乎只要大雨時的氣象報導就會用到,torrential 有滂沱的意思,也常見用 torrential downpour 的用法。

downpour 是一個複合名詞,pour 常當作動詞,意思是傾倒,生活用法如「Could you pour me a glass a water?(可以幫我倒一杯水嗎?)」這裡加上「down-」字首,有往下倒的意思,就是傾盆大雨。

With downpours continuing to wreak havoc across swathes of China, several other cities along the Yangtze have issued their highest-level flood warnings, with parts of the river threatening to burst its banks because of the incessant rain.
由於大雨持續在中國大陸大片田地肆虐,許多其他長江沿岸城市已經發布它們的最高層級淹水警告,且因為連日不停的大雨威脅,造成部分江流區有河岸泛濫危機。

● Wreak havoc 引起混亂、肆虐

前面用 batter 表達大雨對當地的破壞,batter 有連續暴打的意思,與 bat 相關。bat 是球棒,如 baseball bat,所以 batter 在棒球術語裡就是打擊手。batter 作動詞延伸出暴打的意思,想像打擊手比賽時不停打擊棒球的景象,就可以理解。

使用 wreak havoc 表示肆虐非常常見,wreak 本身有引起、造成的意思,而 havoc 毀壞、混亂之意,用作一起也可以理解成肆虐。

● Threaten to burst its banks 威脅會造成河岸泛濫

threaten to 後面要接原型動詞,表示這個威脅會造成一個後果。burst 是個常見的動詞,意思是突然爆炸,比如生活用語 burst into tears 意思是爆哭。

bank 最常見用來表示銀行,但其實它還有水岸的意思,如 riverbank 河岸。因此這句直翻成「江岸爆炸」就是指連日豪雨造成河岸泛濫的狀況。

● Incessant rain 連日豪雨

Incessant 有連續不停的意思,「in-」字尾表示否定,cess 和動詞 cease 相關,有停止的意思,「-ant」的字尾則是形容詞的意思,因此 incessant 就是連續不停。

多益模擬試題

July 15, 2010
530 Anderson Ave
James Carter

Dear Mr. Carter,
This letter is to let you ___ (1) ___ that I will be leaving the H&A Corporation. I have accepted the offer of J&C Company as a sales manager in the coming month of August.

1.(A)to know (B)knowing (C)know (D)known

I want you to know that I enjoyed working in H&A Corporation. I will treasure all the lessons that you have shared with me as your staff. I am very much thankful because you have ___ (2) ___ me in many ways. I will not deny that I will miss you and all my colleagues here in the company.

2.(A)innovated (B)inspired (C)contradicted (D)presumed

I am also looking forward for the new challenges that I will encounter in the J&C Company. Here is my e-mail and my personal phone number.
Please keep in___ (3) ___ .

3.(A)trust (B)order (C)line (D)touch

E-mail address: white@jandc.com
My personal phone number: 084358291
Thank you,
Bob White

解析:

  1. 正解為(C)。題意是「這封信是要讓你知道我將會離開 H&A 集團。」考的是 let 這個常見的使役動詞。let 後面要接原型動詞,用法 let sb do…(讓某人做…)因此答案要選(C)。注意不可選(A),let 不需多加 to 不定詞,和 make 一樣,都是加原型動詞。

  2. 正解為(B)。題意是「我很感激,因為你一直都在各方面 ______ 我。」考動詞的語意。由於前面提到很感謝對方,答案要選一個正面的動詞,因此可以自動淘汰(C)反駁。(A)表示革新,不會用在人身上,都用在物品上,選項(D)推測,完全不符語意,因此最合理的答案是(B)啟發。

  3. 正解為(D)。題意是「麻煩保持______。」考慣用語的搭配用詞,保持聯繫的英文是 keep in touch,放在文章尾端是結束招呼的用法,因此選(D)。

(本文出自 English OK;作者:Buffy Kao)

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經理人

永續競爭力,從人才數據開始!HR Max 打造企業數據驅動的治理力

2025-10-13 經理人 X 104人力銀行
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台灣是全球供應鏈的重要核心,電子、製造業高度出口,任何國際永續規範,都會直接影響企業能否持續接單,如GRI(全球永續性報告協會)、SASB(永續會計準則委員會)、以及CBAM(歐盟碳邊境調整機制)等規範,都對出口導向產業衝擊深遠。

104 人資學院數位人資產品處處長張詩音也指出,2023 年政府通過《氣候變遷因應法》啟動「2050 淨零」路徑,以及 2025 年起金管會要求實收資本額 20 億元以下的上市櫃公司須提交永續報告書,都讓 ESG 躍升為企業顯學。

然而,現實卻出現落差。多數企業願意投入資源建置碳排系統,人資數據治理上仍停留在紙本與 Excel。當永續揭露範疇不只限於碳盤查與財報,與「人」相關的指標——包括留任率、薪酬公平、多元共融等也成為揭露項目;一旦遇到上游客戶或其他利害關係人要求在短時間內提供離職率、薪酬結構等關鍵人才數據,甚至完整的通勤與差旅碳排數據,又有多少企業能辦到?

ESG治理的數據缺口

「雖然多數企業手上有員工資料,但往往散落在不同部門與系統,蒐集仰賴人工,導致計算繁瑣、錯誤率高,也難以留下完整的歷史紀錄。這些結構性問題,都讓永續報告難以落實。」

張詩音指出,當員工留任率、培訓參與度、或DEI 相關指標如性別比例、族群比例等數據逐漸成為投資人與市場的關鍵觀察指標,HR 卻缺乏工具輔助,無法即時輸出可信報表,或報告書就只能停留在表面,無法支援決策,也就無法回應利害關係人的期待。

104人力銀行
104 人資學院數位人資產品處處長張詩音
經理人

「HR需要有更即時且精準的數據,所以人資必須數據轉型,否則無法在人才永續治理上建立透明度,更難累積長期的數據資產。」她強調。

HR Max 的數據解方

為協助企業突破困境,104 人力銀行推出 HR Max 系統,結合人資管理、人才發展與永續治理三大構面,透過模組化架構涵蓋招募、出勤、薪資、排班、教育訓練等服務,協助企業降低人工作業風險,讓 HR 掌握更即時且精準的數據,快速支援 ESG 報告需求,一鍵產出人資相關永續報告。

除了系統採模組化設計,還能串接 ERP、CRM,做到「一次輸入、全面整合」,減少重工與資料落差,導入後可節省五成以上行政作業時間。

此外,HR Max 的 ESG 模組還可支援範疇三碳排查。張詩音說明:「過去企業要蒐集員工通勤或差旅資料,常得靠人工一筆一筆彙整,不僅耗時,還容易出錯。現在系統能直接整合員工差勤與交通方式,透過 Google Map API 自動計算里程與碳排放量,自動計算盤查年度內一整年的碳排量。原本需要一到兩週的碳排計算,現在最快一天就能完成!」

同時,HR Max 也提供視覺化儀表板與自訂報表功能,不僅能即時掌握人資趨勢,還能進行橫向比較,了解企業在產業中的位置。104 人資學院數位人資產品處人資發展產品部部長楊庭懿解釋:「以薪酬為例,HR Max 可結合 104 薪酬調查資料,協助企業檢視薪資結構是否具市場競爭力,進而制定更精準的招募與留才策略。」

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104 人資學院數位人資產品處人資發展產品部部長楊庭懿
經理人

人才永續的戰略挑戰

「回想過去 HR 系統工具要買一套光碟安裝軟體,功能大概就算薪水、管考勤,屬於很封閉的系統。」張詩音回憶,那是 HR 角色仍以後勤支援為主的年代。如今隨著數位化與 ESG 浪潮興起,行政效率已是基本盤,人資更被期待能即時掌握數據,支援營運決策,「這也代表 HR 要往更高的戰略高度走,成為組織的『永續人才顧問』!」

楊庭懿也補充,104 人資學院除了開發幫助企業永續經營的 HR Max 人資系統外,也透過顧問服務與其他專業服務,協助 HR 建立 ESG 知識與數據分析能力,讓工具與專業並行,確保永續推動能真正落地。

隨著 AI 浪潮掀起,也推動人資角色再進化。張詩音透露,104 正規劃推出「員工 AI buddy」,作為員工的第一線 HR 夥伴,能即時回應常見需求,從假勤查詢、流程操作到職涯發展建議,都能獲得初步支援;而重要議題仍由 HR 承接,確保專業判斷與人性化關懷並行。「AI 可以先行回應,讓同仁不必等待,更釋放 HR 的時間,專注於更具戰略性的議題。」

張詩音強調,人資數據轉型的核心價值在於解放生產力,讓 HR 從行政事務走向策略決策。唯有人資能在數據驅動下發揮洞察力,企業才能真正建立人才永續的韌性與信任。

立即了解104 HR Max人資系統:https://104ha.com/D8XcY

104人力銀行
104人力銀行

[本文由經理人整合行銷部與104人力銀行共同製作]

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