編譯 / 江以寧

找到一份好的工作很難，但如果你主動出擊，理想的工作更可能手到擒來。社群網站的興盛，無疑是為求職者打開另一條更便捷的求職路，好好善用社群網站，更能策略性求職！

Twitter和Facebook這兩個社群網站，除了增加生活樂趣，同時也是一個可行的商業機會，使用Hashtag功能和經營個人化頁面能夠有效幫助你「無縫接軌」到下一份工作；LinkedIn與其他的求職網站相比，擁有更職業化的服務，亦不失為求職者國際化求職的好機會。下面為你介紹如何利用社群網站找到理想中的完美工作！

1. Twitter

-搜尋：使用搜尋欄搜尋你想要的工作關鍵字，鍵入「工作」、「求職」，和其他特殊的領域或地區。

-Hashtag功能：許多雇主會利用這個功能尋找員工，搜尋「#jobs」和「#hiring」以推特到更多求職資訊。

-時常更新推特：密切關注產業動態或相關領域的人，不要害怕推特給他們。

2. Facebook 

-按粉絲專頁「讚」：按「讚」後，你可以每天更新到公司的最新訊息，公司也可能在專頁張貼工作職缺的連結。

-「隱私／公開」的設定：徹底瀏覽一遍你的隱私設定，確定了解其他人觀看你的個人頁面的權限。你應該將你的學歷與工作經歷設定為公開，讓你的專業能力能夠被看見。

-隨時更新：確定你所有的學歷與工作經歷資訊有跟上最新狀況，且這些資訊可以有效反應你現在的職位與過去的經歷。

-填寫「專業技能」：幾個月前，Facebook在「關於」的「學歷與工作經歷」下方欄位新增了「專業技能」。趕快填寫你的工作技能，讓你的專業度升級！

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3. LinkedIn

-人脈：在LinkedIn上，每個人都積極地在找機會建立人脈。和那些你有興趣的人接觸，並搜尋其他可能的「漏網之魚」。

-工作版(Jobs Board)：LinkedIn不只提供你建議和連結，還可以上「工作版」瀏覽相關的求職資訊。

-推薦人的背書：同事可以針對你的個人資料給予建議，越多的推薦人為你背書，你的個人頁面豐富度會有爆炸性成長！

-多多分享：根據LinkedIn的職涯專家尼可‧威廉斯(Nicole Williams)觀察，在你的人際關係網分享文章，可以讓招聘人員發現你的機會增加10倍。

-資料表格化：威廉斯表示，如果有詳細的工作經歷，你的個人頁面被招聘主管挖掘的機率可能會增加12倍。你的個人履歷越詳實，你看起來就越值得被雇用的經驗老手！

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資料來源：Mashable

本文轉載自《數位時代》官方網站