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認清「被拒絕」是常態, 為客戶著想才能讓對話繼續

《經理人月刊》編輯部
2014-05-09
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中國信託人壽保險高雄中山電話行銷中心協理 許禎依

採訪‧撰文 / 謝明彧 編輯 / 陳清稱 攝影 / 賀大新

「您好,我是○○○保險……」「我不需要!(隨即用力掛電話)」這是不是也是你接到保險電話行銷時的反射動作?

「保險行銷+沒有見面+陌生拜訪」,保險電話行銷可說集合了三大最容易被直接拒絕的要素,也讓它成為最難經營的保險銷售管道,甚至有大型保險公司直接放棄這塊市場。但中國信託人壽保險卻在電銷通路上創造出驚人績效,自2007年起開始蟬聯台灣保險電銷冠軍,市占率達三分之一,相關團隊更多次拿下有保險奧斯卡獎之稱的「保險信望愛獎」。

許多人對保險電話行銷的印象不好,都是因為說的人放錯重點,不管聽話的人需不需要,只想把東西硬塞給對方。」中國信託人壽保險高雄中山電話行銷中心協理許禎依笑著說,自己也一樣,不需要的東西,怎麼可能會想多聽?更不可能會買!

##從生活找話題,連結產品與對方需求

因此,想讓對方就算第一時間拒絕,還是願意多聽你說30秒,許禎依表示,用的方法不是懇求或利誘,而是能不能做到「換位思考」,先想想如果自己是那個接電話的人,什麼情況下會願意多聽兩句?

「任何銷售,都是銷售自己,而不是商品,」許禎依強調,傑出的電話行銷人員面對拒絕依然能讓對話持續,關鍵就在於「對人的關心」,從聊天開始,先了解對方,再從對話中找出對方需求,與產品優點連結在一起,把「不需要」變成「需要」,再變成「想要」,最後變成「現在就要」,成交自然順利達成。

電話行銷最大的弱勢在於陌生拜訪,所以許禎依對於電話行銷時的第一個心理認知,就是「業務本來就是拒絕!

她表示,一旦了解你打了100通電話,願意聽你說話的人只有20通,而在這20通中,會聽你一路說到產品內容的人只有3通時,就不會覺得被拒絕是多痛苦的事,也才不會一遇到願意聽的人,就像逮住難得的機會急著推銷,反而讓客戶想逃。

不怕拒絕,你才能在面對拒絕時,依然保持熱誠的態度,和讓人愉快的說話速度,」許禎依表示,這是面對拒絕時最重要的兩大關鍵。熱誠的心,才能在面對拒絕時保持良好態度,不會讓對方產生被冒犯的感受;穩定的聲音,才能讓客戶產生信賴感,不會覺得不安或緊張。

更重要的是,保持這兩項特質,才能在客戶說「我不需要」時,繼續用友善的態度詢問「為什麼不需要?」,維繫「同意通話權」。許禎依建議,這時不妨用具體問題提問,例如「是已經購買了?」或「另有資金規畫?」,由於問題明確,對方多半會跟著回答。

了解對方不需要的初步原因,接著就是探詢原因的背景因素,這時可以採用開放式的問題,和對方閒聊各種生活事物。根據許禎依的經驗,男性多半對工作上的話題比較有興趣,女性則對於生活議題,例如時事八卦、家庭小孩、感情志向等比較放得開。技巧在於找出雙方經驗的共同點,創造出共鳴與親近感,例如看到資料欄中對方身分證號碼開頭時,就可以從出生地切入,「你是嘉義人嗎?我也是耶!你住哪裡啊?」

從問答中,就可以了解對方的生活中有哪些點,可能可以和產品扣上關連,這時再帶到商品訊息,就不會給人強迫推銷的感覺。許禎依舉例,如果對方是家管媽媽,可以先和對方閒聊小孩的教育,或親朋好友的健康,甚至是國際時事,例如馬航消失之謎等八卦,過程中再以假設詢問對方,「如果突然發生狀況,你會怎麼辦?」了解對方的生活規畫,適時找出產品切入點。

##用未來的好處,引發需求的急迫感

透過閒聊發掘需求,把對方一開始的「不需要」變成「需要」和「想要」後,如何讓「想要」進一步變成「現在就買」?許禎依表示,祕訣就在於「未來學」,──這個選擇可以在未來帶來哪些好處,讓對方感受到「這個選擇真的對我有幫助,而且下決定並不難」。

要讓好處清楚明白,關鍵就在於讓產品說明簡單易懂,並以條列式的架構說明,例如「這是保本商品,有三大優點:1.時間到時,錢可以完全回收;2.發生意外時,風險公司承擔;3.這等於是幫自己強迫儲蓄」,讓對方輕鬆就能明白這項花費不是浪費,而是對自己未來的一種投資。

當然,很多人還是會想「真的就該這樣買下去嗎?」對於欠缺臨門一腳的遲疑,許禎依表示,這時可以用舉例的方式類比,降低客戶的心理障礙,例如分析每月所需金額,其實看電影與去餐廳用餐的費用差不多,但那些享樂花完就沒了,這筆錢卻可以在未來變成一筆收益,「當對方覺得這項花費其實是很日常生活化的一環,疑慮自然就會降低。」

「最重要的,其實是『利他』,」許禎依強調,客戶是很敏感的,你是站在他的角度幫他想事情、找解法,還是為了銷售而銷售,對方都聽得出來。只要讓對方知道你的話對他有幫助,他就會願意聽你說,這也是面對拒絕時,最重要的心理態度。
許禎依逆轉拒絕3心法──讓客戶從「不需要→需要→想要→決定要」

  1. 友善詢問拒絕理由,保持通話權。

  2. 保險內容對對方有什麼切身幫助。

  3. 用「未來學」讓對方具體想像好處。

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商業 Business > 經營策略
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當缺工、AI 與接班同時來襲,企業怎麼接招?2026 亞灣新創大南方帶你找到管理實戰解方

2026-08-18 經理人 X 創業小聚
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2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方,除匯聚超過 200 家解方參展商外,更以「實戰落地」為核心,規劃乾貨滿滿的舞台活動與交流環節。今年大會以「帶著問題來、帶著方法走」為精神,打造「大南方產業轉型實戰論壇」與「餐飲創業沙龍」兩場論壇,並輔以「展商解方發表會」與多場精準媒合活動,努力讓創新技術不只是被展示,而是能真正走進南台灣企業的工廠與辦公室。

艾柏雲端共同創辦人郭柏辰
缺工時代來臨,老闆們該如何精準管人又管店?艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將於大南方論壇中傳授缺工時代的管人管店實戰技巧。
Meet 創業小聚

不談遙遠趨勢、只解眼前難題,看轉型先行者如何跨越關卡

大南方產業轉型實戰論壇,不談遙遠趨勢,只著眼於當前企業營運所遇到的挑戰與困境該如何破解。今年特別邀請真正走過轉型之路的企業領袖與實踐者,分享親手做過、跌過、最後做對的真實經驗。

包含輔導過 3,000 家中小企業轉型的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將點出轉型最難的關卡與跨越方法;隆興冷凍廠總經理周和忠則將以接班人視角,分享如何面對老廠高耗能、缺工與管理模式落後等難題,從說服上一代、扛下3億元投資到導入無人倉儲與雲端管理,帶領50年傳統冷凍廠轉型為智慧物流中心。在 AI 應用實務上,Omnichat 台灣總經理翁忻閎將探討當 AI 變成「員工」,老闆該如何善用;大橡科技創辦人兼執行長蔡柏宣則將解密 AI 代理人如何進駐企業 LINE 與內部流程。此外,艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將傳授缺工時代的管人管店實戰,而因果顧問創辦人邱韜誠則將帶來被 AI 選中的 SEO 行銷策略,每一場都緊扣南部企業的現實處境。

聯聖集團陳宗賢教授
擁有輔導過 3,000 家中小企業轉型經驗的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將於論壇中分享轉型最難的關卡與跨越方法。
侯俊偉拍攝

每年廣受矚目的Meet大南方餐飲創業沙龍,今年則以「破框思考,重塑『餐』與新未來」為題,直面缺工、技術傳承與品牌老化等經營難題。Worky創辦人許書綺將從「人才破框」出發,探討零工媒合能否成為餐飲業的新徵才解方;鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑將分享如何投入AI炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準,突破廚藝傳承與缺工限制。伽立略創辦人張异成將剖析如何透過量化、共享與零售化,讓名店味道走出單一廚房;方圓國際品牌本部協理陳佐羣,則將以吃茶三千與喫茶小舖的雙品牌經驗,分享如何結合數據管理、跨界合作與海外布局,推動台灣茶飲品牌持續進化。四位講者將從人才、廚藝、商業模式到品牌策略,探索餐飲創業的下一步。

鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑
鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑(圖左)將於餐飲創業沙龍中,分享如何投入 AI 炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準。
鄧師傅功夫菜

展商解方發表會與精準雙向媒合,讓技術真正走進第一線

除了論壇內容分享外,2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方也策劃了「展商解方發表會」,透過參展商的短講分享,聚焦「能不能用」與「如何導入」,預計將有超過50家海內外參展商登場,將解決方案呈現給在地企業家,創造出雙向交流的溝通場域,為參展商帶來更多被看見的可能性。此外,大會也深知精準對接的重要性,規劃「企業轉型沙龍」與「企業媒合會」。從在地企業的真實需求出發,邀請具明確合作目標的企業主發聲,並安排對應的解決方案團隊進行深度分桌交流。

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方將透過高密度、節奏明確的活動內容安排,讓創新從展示走向落地應用。豐富的活動內容已全面開放免費報名,敬邀南台灣產業界人士共襄盛舉,為企業轉型找到最佳路徑。


  • 展會名稱:2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
  • 時間:8月28日(五) 09:00-17:00、29日(六) 09:30-17:00
  • 地點:高雄展覽館北館(高雄市前鎮區成功二路39號)
  • 展會官網:https://meetgreatersouth.tw/
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